某汽车制造企业职工职业紧张现状及影响因素研究.pdf
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1、Vol.18,No.3,Jun.20,2023Health Education and Health Promotion-254-某汽车制造企业职工职业紧张现状及影响因素研究【摘 要】目的目的 了解某汽车制造企业职工的职业紧张状况并探讨其影响因素。方法方法 采用工作内容量表(JCQ)对上海市青浦区某中型企业职工的职业紧张状况进行调查。结果结果 在调查的 416 名职工中,有 69.0%存在职业紧张。其中,工作要求维度得分为(15.011.68),工作自主维度得分为(25.323.46),社会支持维度得分为(25.123.53)。不同年龄、婚姻状况、收入职工的自主程度维度得分差异有统计学意义(P
2、0.05);学历越高,社会支持得分越高(P0.05);轮班工作情况不同,自主程度和社会支持得分均有显著性差异(P0.05)。二分类 logistic 回归分析结果显示,学历、婚姻状况、轮班制工作是该企业职工产生职业紧张感的影响因素(P0.05)。结论结论 该汽车制造企业的大部分职工存在职业紧张感。企业管理者应结合职业紧张的影响因素,开展有针对性的干预工作。【关键词】职业紧张;汽车制造业;工作内容量表;影响因素Research on Occupational Stress and Its Influencing Factors Among Workers in an Automobile Man
3、ufacturing Enterprise Zhou Ying 1,Liu xiaoxiao2,Zhao Jinjiang1,Wang Hui11.Huaxin Community Health Care Center,Shanghai 201708,China;2.Qingpu District Center for Disease Control and Prevention,Shanghai 201700,China【Abstract】ObjectiveObjective To understand the occupational stress of workers in an aut
4、omobile manufacturing enterprise and explore its influencing factors.MethodsMethods The job content scale(JCQ)was used to investigate the occupational stress of workers in a medium-sized enterprise in Qingpu District of Shanghai.ResultsResults A total of 416 workers were surveyed,of which 69.0%(287
5、people)had occupational stress.The average score of job requirement dimension was 15.011.68;the average score of job autonomy dimension was 25.323.46;the average score of social support dimension was 25.123.53.There were statistically significant differences in the scores of autonomy dimensions amon
6、g works of different ages,marital status,and income(P0.05);the higher the education level,the higher the social support score(P0.05);there were significant differences in autonomy and social support scores among different shift work situations(P0.05).The results of binary logistic regression analysi
7、s showed that education,marital status,and shift work were the influencing factors for occupational stress among works in the enterprise(P0.05).ConclusionConclusion Most of the workers in this automobile manufacturing enterprise have a sense of occupational stress.Business managers should combine th
8、e influencing factors of occupational stress and carry out targeted intervention work.【Key Words】Occupational stress;Automobile manufacturing;Work content scale;Influencing factor周 颖1,刘晓晓2,赵锦江1,王 慧1【基金项目】上海市青浦区科技发展基金(QKY2020-25)。【作者单位】1.上海市青浦区华新镇社区卫生服务中心,上海,201708;2.上海市青浦区疾病预防控制中心,上海,201700。【作者简介】周颖
9、(1980-),女,上海人,硕士,副主任医师,主要从事预防医学工作,zy_。【通信作者】赵锦江,副主任医师,。【收稿日期】2023-02-15。论著论著职业紧张是指在某种职业环境下,客观需求与个人的适应能力失衡导致心理和生理上的压力1,是工作条件与个体因素间的相互作用。职业紧张发生与否及其强度取决于个体因素和工作环境。工作内容量表(job content questionnaire,JCQ)可用来衡量不同工作状态下职工的职业紧张状况2,量表具有较好的信度和效度3,被国内学者广泛应用于各类人群的职业紧张状况评价。目前,国内大部分学者比较关注医护人员、警察等职业人群的职业紧张,对企业职工的职业紧张
10、研究较少。汽车制造行业是典型的技术密集型产业,因这类企业职工枯燥的生活方式、单调的生活模式、无处宣泄的生活环境等诸多不良因素而使该行业的职业紧张程度非常高。为了解汽车制造业职工的职业紧张情况及DOI:10.16117/ki.31-1974/r.2023032542023 年 6 月 第 18 卷 第 3 期-255-新冠肺炎疫情期间成人自评健康状况及影响因素分析【作者单位】北京大学医学部公共卫生学院,北京,100191。【作者简介】朱蕴卿(1998),女,硕士研究生在读,研究方向为公共卫生与预防医学,zhuyun_。【通信作者】武轶群,。【收稿日期】2021-04-25。【摘 要】目的 了解新
11、冠肺炎疫情期间人群自评(SRH)健康水平及影响因素。方法 对479名研究对象的人口学特征、疫情相关特征、SRH评分进行网络调查。结果 研究对象的自评健康总分及生理、心理和社会健康维度评分分别为(44.865.54)(14.101.38)(19.903.77)和(10.862.26)分。45岁以下、患慢性病、外出上班、对疫情不了解的调查对象,SRH总分较低;45岁以下、患慢性病、住在湖北、外出上学/上班的调查对象,心理健康评分较低;男性、45岁以下、对疫情关注少的调查对象,社会健康评分较低。结论 在新冠肺炎疫情期间,成人自评健康水平受年龄、居住地疫情严重程度及个体对疫情的关注程度影响,应通过官方
12、媒体进行宣教,从而提高其对疫情的认知,并对心理、社会健康问题进行重点干预。【关键词】新冠肺炎;自评健康;影响因素Adult Self-Rated Health and Its Influencing Factors During COVID-19 Epidemic Zhu Yunqing,Liu Chunyu,Xia Shuangbo,Wu Yiqun.School of Public Health,Peking University,Beijing 100191,China【Abstract】Objective To examine the self-rated health(SRH)lev
13、el and influencing factors of people during the COVID-19 epidemic.Methods An online survey was conducted to investigate the demographic characteristics,epidemic-related characteristics,and SRH scores of 479 subjects.Results The SRH scores of the research subjects and the subscores of physical,psycho
14、logical and social health were(44.865.54)(14.101.38),(19.903.77),and(10.862.26)respectively.Those under 45 years old,suffering from chronic diseases,going out to school/work,or understanding little of the epidemic reported lower total scores of SRH.Those under 45 years old,suffering from chronic dis
15、eoses,living in Hubei Province during the outbreak,or going out to school/work reported lower total scores of mental health.Those males,under 45 years old,having a low level of understanding of the epidemic,or paying more time on the information of the epidemic reported lower scores of the social he
16、alth.Conclusion During the COVID-19 epidemic,the self-rated health of the participants was associated with age,the severity of the epidemic in the place of residence,and the individual s attention to the epidemic.Health education by public media channels should be used to increase their awareness of
17、 the epidemic and focus on their psychological and social health issues.【Key words】COVID-19;Self-rated Health;Influencing factors朱蕴卿,刘春语,閤爽博,武轶群自评健康(Self-rated Health,SRH),是个体对论著DOI:10.16117/ki.31-1974/r.202105441自身健康状况的主观评价与期望,包括生理、心理、社会健康三个方面。SRH与个体生活质量、健康状况,群体发病率、死亡率,地区医疗保健、医疗状况均有密切相关,并且在各年龄段、种族的
18、人群中广泛适用。美国医学研究所(IOM)建议,以SRH指标来监测人群的健康状况1。存在危害健件进行统计学分析。对人口学特征和职业特征采用构成比进行统计学描述;计量资料用()表示。均数比较采用独立样本 t 检验或单因素方差分析;率的比较采用 2检验。职业紧张的影响因素采用二分类 logistic 回归分析。2 2 结果 结果2.1 调查对象的基本情况人口学特征显示:年龄段 45 为主(87.3%);女 性 占 64.4%;学 历 以 高 中 或 中 专 以 下 为 主(88.5%);已婚占 83.9%;平均月收入以 3 0006 999元为主(86%);非沪籍占 84.1%。见表 1。表1 调查
19、对象的人口学特征人口学特征n%人口学特征n%年龄(岁)婚姻状况 307417.8未婚5813.9313512028.8已婚34983.936409422.6离婚/丧偶92.241457518.0平均月收入(元)465312.73 00092.2性别3 0004 99916439.4男14835.65 0006 99919446.6女26864.47 0004911.8学历沪籍 初中及以下23957.5是6615.9 高中或中专12931.0否35084.1 大专及以上4811.5职业特征显示:一线岗位占 86.5%;工龄在各段分布较一致;轮班且有夜班的占 53.1%,轮班且无夜班的占 7.7%
20、。见表 2。表2 调查对象的职业特征职业特征分类n%管理岗位是5613.5否36086.5工龄(年)1511627.96109923.8111513031.3167117.1轮班工作制否16339.2是,夜班22153.1是,无夜班327.72.2 JCQ 问卷各维度得分及职工的职业紧张状况调查结果显示,69.0%的职工存在职业紧张,其中,工作要求维度得分为(15.011.68),工作自主影响因素,并提出有针对性的防控措施,本次研究对青浦区某汽车制造业企业开展了职业紧张状况调查。1 1 对象与方 对象与方法法1.1 对象本次研究选取青浦区某中型汽车制造企业,其是典型的技术密集型产业。采用分层随
21、机抽样的方法,将该企业职工按照生产一线人员和管理人员分为两层,再随机抽取相关人员开展问卷调查。本次调查共发放问卷 420 份,回收有效问卷 416 份,有效问卷回收率为 99.05%。1.2 方法采用问卷调查方法。调查内容包括年龄、性别、学历、婚姻状况、平均月收入、户籍等人口学特征调查,岗位、工龄、工作时间、轮班制等工作特征调查,以及职业紧张状况调查。采用中文版 工作内容问卷(JCQ)3测定研究对象的职业紧张程度和社会支持程度。该问卷包含工作要求(5 个条目)、工作自主(9 个条目)、社会支持(8 个条目)3 个维度,共计 22 个条目。条目评分采用 14 分计(1 表示极不赞同、2 表示不赞
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