“狠”抓干部、让“优秀”文化传承——全员备战第四季度.pdf
《“狠”抓干部、让“优秀”文化传承——全员备战第四季度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“狠”抓干部、让“优秀”文化传承——全员备战第四季度.pdf(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、行业采风本栏目以介绍兽药企业的发展历程、企业文化、企业营销思路及企业和行业会议精彩报道为主,旨在推广企业品牌,弘扬企业理念,展示企业和行业风采,推动兽药行业发展。欢迎来稿。E-mail:引领兽药市场/直面兽药销售/沟通兽药产销/探索营销之道维尔利动保科技集团让“优秀”文化传承维尔利动保科技集团全员备战会表彰优秀、明确目标、全员发力,冲刺9 月份及四季度WIC.天下“狠”抓干部、让“优秀”文化传承全员备战第四季度维尔利动保科技集团为了更好地打赢第四季度这场充满未知挑战的攻坚战,维尔利动保科技集团于9 月1 5日、1 6 日先后召开赋能管理干部和全体员工的备战会。聚焦战略、人才发展体系建设、科技创
2、新体系建设、产品核心竞争力打造等,统一思想,力出一孔。“狠”抓千部一一唤醒心中的狮子9月1 5日,集团董事长郭永红通过各管理层级前9 个月的工作偏差复盘,让每个管理干部明确自身的差距与问题,做好战略取舍、布局第四季度、找到2 0 2 4 年的战略牛鼻子工程。行业采风图聚焦发力、高效运营,从产品和客户服务维度支撑集团向科技型企业转型。编辑部电话:0 31 1-8 51 51 2 8 9业务微信1 31 1 1 57 1 2 6 1 编辑微信alili108913集团人力资源总监王利雪为管理干部分享干部管理模型、指出维尔利干部将向年轻化、知识化、专业化方向发展。一聚焦核心价值,深入解读干部七力、人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部 优秀 文化 传承 全员 备战 第四 季度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。