发挥企业思想政治优势创新企业人才培养工作.pdf
《发挥企业思想政治优势创新企业人才培养工作.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发挥企业思想政治优势创新企业人才培养工作.pdf(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 55 经 验 区域治理 EXPERIENCE 发挥企业思想政治优势 创新企业人才培养工作 周承云 广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司 摘要:当前,我国经济社会发展迅速,国内外发展环境深刻复杂变化,应如何立足时代发展潮流、在大环境大背景下稳步发展是当前企业的重要论题和突破方向。思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,是企业改革发展稳定的有力保障,本文通过研究思想政治工作对企业发展的重要意义,结合广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司(以下简称“南宁运营公司”)的实际案例,具体分析当前企业思想政治工作的开展现状及存在问题,探究思想政治工作助推企业发展的具体路径,更好地贯彻落实习近平新时代
2、中国特色社会主义思想,推动人才队伍成长,助力企业高质量发展,服务交通强国强区建设。关键词:企业;思想政治工作;人才培养;企业发展 中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2023)26-0055-03 作者简介:周承云,生于 1978 年,男,汉族,广西人,硕士研究生,研究方向为行政管理。思想政治工作也被叫做思想工作或思想教育,主要对象是人,用来处理人的思想、理念、政治立场等存在的问题,从而强化人们的思想觉悟;也成为了阶级与政治集团,要想达到相应的政治目标,还需要给人们的意识形态进行干预,从而更好的转化人们的思想观念并带领人们更好的行动。思想政治工作作为党工作
3、开展的关键构成要素,同时也是促进经济发展以及其他工作的重要保障。自党的十八大以来,将习近平同志当成关键点的党中央不断关注思想政治工作,应用一连串重大措施推动相关事宜。习近平总书记也曾多次进行重要阐述,进一步表明了新时代思想政治工作的关键价值、主要任务、方针准则、基本要求,丰富并提升了党对思想政治工作的规律性认识,为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。一、思想政治工作对企业发展的重要意义(一)统一思想,凝聚共识,是企业高质量发展的“助推器”思想政治工作担负着促进职工群众思想进步、增强职工群众凝聚力的重任。在企业中广泛开展思想政治工作,能够营造优良作风,增强工作信心,推动企业进步。站在国家长远发展
4、的角度可以得知,强化思想政治工作能够提升企业内部职工的思想觉悟与认知理念,推动党和国家对企业的领导产生的管理成效。企业还应持续完善内部思想政治工作,才能够实现跟随时代发展前进的目的,同时结合具体问题具体分析、科学处理,始终坚持和社会经济同步发展的步伐,让思想政治工作能够对企业职工理念进行正向引导,对职工工作开展进行指导,提供更完善的服务。作为广西交通投资集团运营板块的排头兵,南宁运营公司历来重视思想政治工作,坚持以政治建设为统领,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,坚定“党建是搞好央企的法宝”的定位,坚持党建工作与生产经营深度融合,以扎实有
5、效的思想政治工作,唤醒干部职工的“初心和使命”,重塑干部职工的信心和士气,树立不低头、敢担当、勇作为、善突破的精气神;发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,为增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值提供强有力的政治保证。(二)筑牢基础,输出人才,是企业可持续发展的“活”源泉 思想政治工作是企业发展的生命线,能够突出企业的优势,培养高素质人才队伍,是企业可持续发展的根本。人才培养是思想政治工作的重要内容,是企业的生存命脉。在企业建设发展中,加快推进人才队伍培养,能够为企业的发展积聚和储备人才。企业的竞争,根本核心在于人才,拥有一支高素质的人才队伍,拥有一个人人渴望成才的氛围环境,是一个企业基业长
6、青的坚实磐石。近年来,南宁运营公司主动 56 经 验 区域治理 EXPERIENCE 加强企业思想政治工作,强化职工教育培养,最广泛、最有效地动员一切力量,在集团公司“高层次人才”“瞪羚人才”以及“交投生力军”三大培养体系下,结合公司实际建立内部人才管理体系,出台“瞪羚人才”池人才管理办法 “导师带徒”工作实施细则 等管理制度 21 项,人才管理机制、激励机制、保障机制不断完善,这些年来培养出优秀的人才队伍,支撑公司 25 年来的稳步向上发展,业绩不断攀升,涌现了党的十九大、二十大代表,全国劳模、广西劳模等一批优秀员工,为集团和其他运营公司输送了大量骨干型专业技术与管理人才。二、企业思想政治工
7、作的现状及存在问题 以南宁运营公司为例,随着新时代国企的发展和大分公司管理新模式的变革,南宁运营公司需要更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的管理人才、专业技术人才和业务操作能手,但当前开展思想政治工作还不够常态化,主要集中在理论学习中心组学习等规定动作,对于基层一线职工的思想政治教育覆盖面还不够广;同时,公司人才各展其能的激励机制、人才脱颖而出的竞争机制还不够健全完善,人才潜能还有很大的培养空间,现有人才队伍的结构和素质与公司推动基本实现排头兵目标的人才需求还有一定差距。(一)思想认识不深,思政工作影响力不够 一方面,在企业运营管理过程中,大部分的时间和精力都过多地运用在
8、经营业绩的提升上,对每年思想政治工作整体规划不够、关注不多。新形势下,部分企业对青年职工思想政治工作认识不深,在贯彻落实方针政策时思路不清、措施不力,未能实现整体谋划与企业战略决策推进配套同步。另一方面,企业中不同年龄、不同层次的职工思想特点迥异,思想政治工作无法完全满足职工的不同需求;同时,因工作任务繁重等原因,部分基层领导缺乏对干部职工的关心,导致思想政治工作流于形式,抓不住重点。(二)主体观念意识不强,思想教育引领力不够 一方面,在当前新形势大环境下,一些企业领导干部不够了解思想政治工作的地位与价值,对于推动思想政治工作在企业落实落地、见行见效缺乏一定指导,思想政治工作无法发挥应有作用。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 发挥 企业 思想政治 优势 创新 人才培养 工作
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。