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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合测验试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、薪酬管理制度属于（ ）的范畴。
A.企业劳动纪律
B.企业规则制度
C.企
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()
A.对企业绩效管理制度的诊断
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题（备用卷）附答案
单选题（共150题）
1、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
A.目
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、以下不属于三大类管理人员的是（ ）。
A.经理
B.劳资
C.生产
D.
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师全真模拟考试试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、下列关于人员招聘数量与质量评估说法错误的是（ ）。
A.有利于改进招聘方式
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分题库附精品答案
单选题（共150题）
1、（ ）是岗位的职务、任务与责任的简称。
A.职权
B.职责
C.权限
D.全责
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库综合试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）
A.定员和编制两个概念
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师每日一练试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）。
A.它属于综合评估
B.它可
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测验试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。
A.直线型思维
B.习惯性思维
C.麻木
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师每日一练试题高频卷含答案
单选题（共150题）
1、在培训激励制度中，激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案
单选题（共150题）
1、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。
A.增大数量战略
B.扩大
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（ ）组织氛围、组织环境和组织
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库测验试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、企业基本制度的内容不包括（ ）。
A.企业章程
B.董事会组织
C.人事制度
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师基础试题库和答案要点
单选题（共150题）
1、没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（ ）。
A.比率量表
B.等距量表
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、安全卫生认证制度不包括（ ）。
A.重大事故隐患认证
B.有关人员资格认
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案（典型题）
单选题（共150题）
1、“两块牌子，一套管理人员”是（ ）企业集团职能机构。
A.独立型
B.混合型
C
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟题库及答案下载
单选题（共150题）
1、根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
A.按机器设备定员
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案二
单选题（共150题）
1、以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.回归分析法本质上是经济计量模型法
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关考试题库带答案解析
单选题（共150题）
1、(2015年11月)成熟曲线反映的是（ ）报酬与工作年限之间的关系。
A.管理人员
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