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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测验试题（备用卷）附答案
单选题（共150题）
1、（2017年5月）（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案
单选题（共150题）
1、人际关系的不协调属于抑制想象思维的（ ）。
A.环境方面的障碍
B.外部心理障碍
C.内部
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师过关测验试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（ ）。
A.谈完想说的事就想离开
B.漫无
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库综合试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（ ）。
A.—个人只要有
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案
单选题（共150题）
1、直接形式的薪酬不包括()
A.基本工资
B.绩效工资
C.年终分红
D.额外津贴
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我提分评估(附答案)
单选题（共150题）
1、 (2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（ ）
A.月平均人数=(月初人
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考预测题库(夺冠系列)
单选题（共150题）
1、具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
A.校园招
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自测提分题库加精品答案
单选题（共150题）
1、在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
A.事前
B.初
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题高频卷含答案
单选题（共150题）
1、集体工资协议签订后（）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力测试试题（备用卷）附答案
单选题（共150题）
1、以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。
A.色彩可以调节情绪
B.照明亮
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(一)及答案
单选题（共150题）
1、()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A.评价中心
B.面试
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师提升训练试题（备用卷）附答案
单选题（共150题）
1、薪酬制度体现为企业（ ）、任务和手段的选择。
A.对薪酬管理的设计政策
B.对
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附带答案)
单选题（共150题）
1、我国劳动立法规定集体合同为_________合同，期限为___________。（ ）
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休
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2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附答案)
单选题（共150题）
1、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟考试试题（备用卷）含答案
单选题（共150题）
1、若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自测提分题库加精品答案
单选题（共150题）
1、在培训（ ）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
A.需求分析
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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测验试题高频卷附答案
单选题（共150题）
1、 ()以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、
A.模拟训练法
B.事
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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)
单选题（共150题）
1、对于笔试的描述，下列说法错误的是()
A.亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B.成本相对较低
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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案二
单选题（共150题）
1、下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
A.经济增加值
B.品牌市场价值
C.
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