走向平衡,走向共生.pdf
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1、作为国家重点高校中最早成立的甲级设计研究院之一,始建于1 9 5 3 年的浙江大学建筑设计研究院(UAD)迎来了七十华诞。7 0 年披荆斩棘,7 0 年风雨同舟,7 0 年沧海桑田,7 0 年桃李春风。建筑,是我们的纽带;建筑,也是我们的心灵依托。晨钟暮鼓,花开花落,一代又一代设计师在建筑中飞扬激情、挥洒汗水;一座又一座建筑见证了设计师们破茧化蝶的美丽,见证了春去秋来的聚散离合。UAD始终秉承浙江大学“求是创新”校训,握中西以求是、得形势而创新,在“高品位的文化、高宽远的视野、高效能的管理、高素质的人才、高精专的技术、高质量的作品”发展战略指导下砥砺前行。继承和弘扬中华优秀文化并非只限于文史哲
2、等社会科学领域,对建筑、土木等工科领域来说,同样是非常重要的课题。建筑设计团队的文化土壤是设计创造力的基础,建筑创新要在相对和谐的内外文化环境下才会被激发。就内部环境而言,UAD注重团队文化的积累,将建筑设计的文化自信同广大员工日用而不觉的共同价值观融通起来;就外部环境而言,体现在UAD多层面的外部沟通。毫无疑问,当下建筑的复杂程度与内容综合性已迫使建筑设计所关联的专业与学科越来越广泛,建筑设计团队应努力构建尽可能广泛的设计共同体,在文化认同层面使团队具备更有效的、与各关联方达成共识的沟通能力,站在设计共同体的角度来推演多方共赢的最大可能性。建筑领域同样应该以中华五干多年文明为源头活水,从中汲
3、取人文精神、道德价值、历史智慧等精华养分,不断加强建筑设计及其理论的中国现代特色,成为推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的重要阵地。基于高宽远的视野,UAD聘请中国科学院、工程院院士等高科技人才作为学术支撑,并在全球范围内广泛开展学术研讨、交流与工程项目联合设计,与国际知名的设计公司、事务所进行合作。围绕国家科技创新发展战略,UAD依托浙江大学的学科资源成立了“浙江大学平衡建too筑研究中心”,集聚一批专兼结合的国内外高水平研究队伍,协同推出校企共享的高质量学术与董丹申B.1963浙江大学建筑设计研究院董事长、首席总建筑师、研究员浙江大学平衡建筑研究中心主任DONGDanshenB.1
4、963Chairman,First-ChiefArchitect,Professor-Level ResearchFellow,UADDirector,CenterforBalanceArchitecture,ZhejiangUniversity李宁*(通讯作者)B.1970,浙江大学博士浙江大学建筑设计研究院学术总监LINing*(CorrespondingAuthor)B.1970,PHD.,ZhejiangUniversityAcademicDirector,UAD收稿日期:2 0 2 3-0 6-1 3科研成果。中心作为UAD支持浙江大学学科建设的新平台,充分体现了发挥浙江大学学科综合
5、优势、全面打造浙江大学建筑类(大土木)相关学科领域新高地的决心,立足学科前沿、凝练专业特色、汇聚高端人才、承担重大项目、推动交叉研究、构筑“产教研”协同创新的示范基地,将为浙江大学“双一流”建设作出校级学科性企业特殊的贡献。高宽远的视野使团队能够立足当下并放眼未来,展示出吸引潜在新生力量与合作团队的发展潜力。就一个团队的发展而言,高效能的管理是必要条件。只有在各个环节塑造团队成员的职业道德与责任心,方能不断加强社会对团队的信任。建筑从设计到落成的过程必然会涉及方方面面关联群体对建筑的理解与行动介人,观察问题的角度不同,所做的评判就会有不同的出发点。“人心惟危,道心惟微;惟精惟一,允执厥中”,就
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