深化高校干部人事制度改革的...选优配强院系专职组织员为例_杨雪莲.pdf
《深化高校干部人事制度改革的...选优配强院系专职组织员为例_杨雪莲.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《深化高校干部人事制度改革的...选优配强院系专职组织员为例_杨雪莲.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、收稿日期:2022-12-24基金项目:本文系 2022 年北京印刷学院党建研究会项目“探索职务与职级并行发展机制下高校党务工作者队伍建设途径”(B004)成果。第 31 卷第 4 期Vol.31No.4北 京 印 刷 学 院 学 报Journal of Beijing Institute of Graphic Communication2023 年 4 月Apr 2023深化高校干部人事制度改革的有益探索 以北京印刷学院选优配强院系专职组织员为例杨雪莲,肖丽(北京印刷学院,北京 102600)摘要:高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。本文以北
2、京印刷学院为例,谋划推进院系专职组织员队伍建设是推进新时代学校党的建设工作的有益探索,在分析新时代高等教育领域改革演进与干部人事制度改革的基础上,提出了院系专职组织员队伍建设的思路与鲜活做法,分析了阶段性工作成效,并对院系专职组织员队伍建设经验进行了归纳总结。关键词:高校;干部人事制度;专职组织员中图分类号:G649文献标识码:A文章编号:1004-8626(2023)04-0075-04一、新时代高等教育领域改革演进与干部人事制度改革(一)高等教育领域改革的演进百年大计,教育为本。习近平总书记指出:“教育是国之大计、党之大计。”党中央高度重视高等教育,党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党
3、中央坚强领导下,我国高等教育与时代同行,建成世界规模最大的高等教育体系,培育了一大批高素质专门人才,为民族振兴、经济建设、社会发展、科技进步发挥了极其重要作用。习近平总书记指出“我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切,对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈”,1 深刻阐释了新时代高等教育的重要战略地位和作用。党的十八届三中全会作出全面深化改革的总部署,党中央对深化教育领域综合改革作出一系列战略部署,对高等教育事业改革发展也作出全面系统的重要部署,中共中央国务院先后印发关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见 关于新时代振兴中西部高等教育的意见 关于加强基础学科人才培养的意
4、见 等重要文件,先后召开全国高校思想政治工作会议、全国教育大会,教育部先后召开新时代全国高等学校本科教育工作会议、全国研究生教育会议、全国职业教育大会,这些都表明了党中央对建设高等教育强国的高度重视。改革创新是时代发展的不竭动力,更是教育发展的时代主题。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。改革已成为国家发展的动力源、民族复兴的助推器,更是推动教育事业发展的根本动力。习近平总书记高度重视、亲自谋划教育领域综合改革,2 党的十八大以来,习近平总书记先后20 余次到高校视察并发表重要讲话,20余次给高教领域师生回信,彰显了习近平总书记对高等教育事业的关心、重视,更为高等教育改革发展指明了前进方向
5、,提供了根本遵循。面对党中央对高等教育的新要求和人民对高质量高等教育的新期待,高等学校只有不断深化教育教学管理服务等各方面改革创新,才能更好推动新时代高等教育和自身的改革发展。高校对自身的每一处改革、每一点创新,都是对新时代新形势下更高远的历史站位、更宽广的国际视野、更深邃的战略眼光的及时呼应;也是高等教育面对改革开放和社会主义现代化建设、促进人的全面发展和社会进步新的更高要求的持续响应;不仅是中华民族伟大复兴的力量源泉,也是高等教育自身提升发展质量的方向与路径。(二)新时代高校干部人事制度改革高校改革尤其是干部人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。
6、近年来,北京印刷学院遵循中DOI:10.19461/ki.1004-8626.2023.04.003央 深化干部人事制度改革纲要,进一步推进干部人事制度改革,落实中国共产党机构编制工作条例 党政领导干部选拔任用工作条例 高等学校领导人员管理暂行办法,加强顶层设计,根据学校事业发展的规模与需要,构建一支高素质的干部队伍。归纳北京印刷学院干部选拔任用经验,主要体现在以下三方面:第一,以政治标准为统领作为选人用人标准。3 习近平总书记在 2018 年全国组织工作会议上强调:“坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。”北京印刷学院选用干部突出看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,按照“社会
7、主义政治家、教育家”的要求,大力培养选拔政治素质过硬、“四个意识”强、坚决维护以习近平同志为核心的党中央统一领导、勇于担当责任、勇于攻坚克难、勇于忘我奋斗的干部,引导广大干部成为新思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。第二,坚持党管干部原则。党管干部原则是把干部选准用好,确保干部队伍忠诚干净担当的基本途径和基本经验,写入了 党政领导干部选拔任用工作条例 公务员法 等重要的干部人事管理法规。北京印刷学院坚持党管干部原则,严格落实党的组织路线方针政策,4 坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉
8、洁”好干部标准,党委加强统筹谋划,构建完善干部“选育管用”工作体系,定期对干部队伍情况进行分析研究,党委书记履行第一责任人职责,加强考核督查,为学校事业发展提供坚强组织保障。第三,根据时代发展要求、以服务事业发展为核心。近年来,北京印刷学院党委认真贯彻落实全国高校思政工作会议精神,根据中央有关文件要求,以选优配强院系专职组织员为突破口,探索管理人员职员制改革,切实加强党务和思政人员队伍建设,以促进管理队伍专业化职业化建设,提高党员发展和党员教育管理服务工作能力,提升学校党建和思想政治工作水平,进而提升学校内部治理能力、促进学校事业健康发展。二、院系专职组织员队伍建设的思路与做法(一)高站位谋划
9、和高标准落实相结合,扎实落实中央和市委要求2016 年 12 月7 日至8 日,全国高校思想政治工作会议在北京召开,习近平总书记出席,并且发表了重要讲话。习近平总书记站在实现中华民族伟大复兴全局的战略高度,科学回答了高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这一根本问题。强调要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,为我们做好新形势下高校思想政治工作指明了方向。会后,中共中央、国务院印发了 关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见(以下简称意见),将组织员纳入高校党务工作队伍,明确组织员作为教师和管理者的双重身份,强调要保障组织员数量充足,素养优良,并深入推动组织员
10、队伍专业化、职业化建设。此外,意见 规定组织员作为专职党务工作者既可以进行行政职级的晋升,又可以评聘专业技术职务。2017 年 2 月,中共教育部党组印发了普通高等学校学生党建工作标准,北京市委也印发了 关于加强和改进新形势下北京高校党建工作的若干意见,均对落实组织员队伍建设提出要求,并明确要求院系必须配备专职组织员。2018 年 2 月,中共中央组织部、中共教育部党组印发的 高校党建工作重点任务 明确规定院系至少配备 1 名专职组织员负责党建工作,这为北京印刷学院院系专职组织员队伍建设工作提供了理论依据和根本遵循。北京印刷学院党委认真贯彻落实全国高校思政会议精神和中央、市委决策部署,站在切实
11、履行立德树人根本任务的高度谋划组织员队伍建设。为了更好落实相关政策要求,首先进行了校内外调研,在摸清现状底数的情况下征求各方面意见,在对调研结果和学校工作实际进行综合分析的基础上形成 北京印刷学院专职组织员选拔任用工作方案(以下简称方案),方案 从专职组织员的岗位设置、选用原则、主要职责、任职条件、选任方式和程序等方面进行了规定,明确专职组织员是在党委领导下负责发展党员工作、党员教育、管理工作及其他党务工作的专职党务工作人员,建立由学校党委领导,组织部牵头,各院系级党组织共同参与的组织员工作领导体制。成立组织员办公室,校党委组织部专职组织员为组长,负责组织员日常管理工作。(二)组织员队伍建设与
12、职员制度建设相结合,推动干部人事制度改革创新方案 规定,专职组织员分为校党委组织部处级专职组织员和院系专职组织员。组织部专职组织员按照中层干部管理,院系专职组织员按照职67北 京 印 刷 学 院 学 报2023 年员管理,体现职务与职级并行发展,院系专职组织员按照五级、六级、七级职员配备管理,可以由具有相同级别的中层干部转任,也可以根据年资和工作业绩等条件逐级晋升。聘为七级职员的专职组织员,工作三年后,经考核合格,评审小组评议,可晋升为六级职员,学校结合实际设置五级职员组织员岗位任职年限和晋升标准。按照“应配尽配,分步到位”的原则,启动专职组织员选聘工作。按照依岗选聘、人岗相适、评聘结合的原则
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 深化 高校 干部人事制度改革 选优 配强院系 专职 组织 雪莲
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。