急诊专科护士医院安全氛围感...水平与核心能力的相关性研究_侯飞艳.pdf
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1、*张萌,万钧 中国肺动脉高压诊断与治疗指南(版)解读:动脉性肺动脉高压的功能评价 国际呼吸杂志,():,():,():董建华,黄力,涂远茂,等 透析相关性淀粉样变 肾脏病与透析肾移植杂志,():冯永美,陈景涛,刘艳,等 慢性传染病维持性血液透析患者生活质量及其影响因素分析 当代护士(中旬刊),():何樟秀,罗磊,谢欢,等 湘南地区慢性肾脏病 期患者贫血状况的单中心横断面调查 临床肾脏病杂志,():本文编辑:陈美容 工作单位 湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)急诊科;护理部 长沙;湖南师范大学医学院长沙 作者简介 侯飞艳,女,本科,主管护师通信作者 蔡益民收稿日期 调查分析急诊专科护士医
2、院安全氛围感知水平与核心能力的相关性研究侯飞艳 蔡益民 吴爽 张子博 刘婕 陈俊蓉 摘 要 目的 探讨急诊专科护士医院安全氛围感知水平与核心能力的相关性,为急诊专科护士的培训提供指导。方法 年 月 月,选取长沙市 所三级甲等综合医院的 名急诊专科护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版葛森医院安全氛围量表和中国注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果 急诊专科护士医院安全氛围感知总得分为()分,核心能力总得分为()分。相关分析结果显示,急诊专科护士安全氛围感知各维度得分与护士核心能力各维度得分均呈正相关,差异具有统计学意义()。结论 急诊专科护士医院安全氛围感知水平良好、核心能力处于中等水平,
3、护士的医院安全氛围感知水平与核心能力呈正相关,医院管理者重视急诊专科护士的医院安全氛围感知水平有利于提高护士的核心能力。关键词 急诊科;专科护士;安全氛围;核心能力 护士核心能力是理论知识、操作技能、临床经验和护理特质的综合反映。安全氛围是指员工对其工作环境的共同看法,包括安全决策、安全实践和安全程序 个主要部分。医院安全氛围会影响护士的安全认知,良好的安全感知对护士职业危害的防护具有促进作用。急诊科作为医院紧急窗口的一线科室,通常会面对各种急危重症患者,由于急诊科的工作环境、服务对象、工作节奏的特殊性,急诊科护士更易接触患者的血液和体液,因此,发生锐器伤、化学试剂损害和物理损害的风险较高。一
4、方面,血源性职业暴露不仅会对医务人员的生理健康造成损害,还会引起心理上的不适,而护士的心理社会安全感会影响其对工作的投入性,从而影响核心能力的发展;另一方面,目前社会对护理服务质量的要求不断提高,三级甲等医院的急诊专科护士承担着临床护理、带教、科研等工作,因此,医院管理者对急诊科护士的能力培养应更加全面。本研究旨在了解急诊专科护士核心能力和医院安全氛围的现状,并探讨核心能力与医院安全氛围之间的相关性。对象与方法 研究对象 年 月 月,选取长沙市 所三级甲等综合医院的 名急诊专科护士为研究对象。纳入标准:学历为大专及以上;从事急诊科临床护理工作至少 年;参加急诊专科护士理论知识、操作技能的培训与
5、考核,并获得急诊专科护士资格证书。排除标准:不愿意参加本研究者。本研究根据医用多元统计分析方法中推荐的样本量为调查量表总维度数的 倍来估算样本量,本研究中所用的调查量表共有 个维度,考虑的无效问卷,计算出本研究需要样本量为 例。调查工具 一般资料调查表研究者自制研究对象的一般资料调查表,内容包括年龄、性别、婚姻状况、学历、职称、职务、工作年限、取得急诊专科护士培训资格证书的时间等。,中文版葛森医院安全氛围量表(,)此量表由徐娜修订,包括冲突与沟通、安全工作阻碍、反馈与培训、管理支持、清洁度与整洁度 个维度,共 个条目。各条目采用 级评分法,从“非常不同意”到“非常同意”分别计 分,分值越高,表
6、示认同感越强。量表的 系数为,重测信度为,内容效度为,提示其信效度较好。中国注册护士核心能力量表(,)该量表由 等编制而成,包含评判性思维 科研能力、临床护理、领导能力、人际关系、伦理与法律实践、专业发展和教育咨询 个维度,共 个条目。各条目采用 级评分法计分。总分为 分表示研究对象具备高等级的核心能力;总分为 分表示研究对象具有中等的核心能力;总分 分表示研究对象的核心能力不足。本研究中 总的 系数为。资料收集方法由研究小组成员负责联系长沙市 所三级甲等医院的急诊科护士长,向其介绍本研究的目的和意义,并强调本次研究的对象是急诊专科护士。取得护士长的知情同意后,首先由研究者建立微信群,再由 所
7、三级甲等医院的急诊科护士长将本科室符合要求的急诊专科护士拉进此微信群,最后统一采用问卷星的形式发放问卷。本研究共回收问卷 份,剔除有漏填项目和规律性作答的问卷 份,共回收有效问卷 份,有效回收率为。统计学方法采用 建立数据库,并采用 进行数据的统计分析。医院安全氛围感知现状、核心能力现状均采用()进行统计描述,两者之间的相关性采用 相关分析进行检验,以 表示差异有统计学意义。结果 急诊专科护士医院安全氛围感知得分现状急诊专科护士医院安全氛围感知总得分为()分,其中,冲突与沟通维度得分为()分,安全工作阻碍维度得分为()分,反馈与培训维度得分为()分,管理支持维度得分为()分,清洁度与整洁度维度
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