科教兴国战略背景下长沙高技能人才培养模式.pdf
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1、科教兴国战略背景下长沙高技能人才培养模式第22卷第2期2023年6月Vol.22 No.2Jun.2023湖南邮电职业技术学院学报Journal of Hunan Post andTelecommunication College科教兴国战略背景下长沙高技能人才培养模式于岚*(湖南建筑高级技工学校,湖南长沙 410000)【摘要】长沙高技能人才建设呈现出“预期目标高、政策支持足、培育环境好、发展前景优”的特点,但还存在“供需结构不对称、产育融合不深入、靶向培养不精准、职业发展不顺畅”的短板。在科教兴国、人才强国战略背景下,高技能人才队伍建设要学有宽度,健全高技能人才评价体系;量有准度,畅通高技
2、能人才晋升通道;策有力度,营造尊重高技能人才氛围;践有深度,深化高技能人才产育融合;业有融度,激励高技能人才后续发展。【关键词】科教兴国;高技能人才;供需矛盾【doi:10.3969/j.issn.2095-7661.2023.02.025】【中图分类号】G719【文献标识码】A【文章编号】2095-7661(2023)02-0101-04Training Mode of High-skilledTalents in Changsha Under the Background of the Strategy ofRejuvenating the Country Through Science
3、and EducationYU Lan(Hunan Construction Advanced Technical College,Changsha,Hunan,China 410000)Abstract:The cultivation of high-skilled talents in Changsha presents the characteristics of high expected goals,sufficientpolicy support,good cultivation environment,and excellent development prospects,but
4、 there are still some shortcomings such asasymmetric supply and demand structure,insufficient integration of industry and education,inaccurate targeted training,andunsatisfactory career development.Under the background of the strategy of rejuvenating the country through science and educationand stre
5、ngthening the country through talents,the construction of a high-skilled talent pool should be broad in learning,with a soundevaluation system for high-skilled talents;accurate in quantity,ensuring smooth promotion channels for high-skilled talents;forcefulin policies,creating an atmosphere that res
6、pects high-skilled talents;deep in implementation,deepening the industry-educationintegration of high-skilled talent cultivation;and comprehensive in industries,incentivizing the subsequent development of high-skilled talents.Keywords:rejuvenating the country through science and education;high-skill
7、ed talents;contradiction between supply anddemand高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,在当前经济转型升级的背景下,高技能人才是加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化的重要力量,是增强国际竞争力、提高科学技术创新能力的重要推手。理顺高技能人才培养机制,建设高技能人才大国,是中国实现从“制造大国”转向“制造强国”的必由之路。1 高技能人才建设现状分析党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署,极具战略意义和深远影响,为湖南做好新时代人才工作,全方位培养、引进、重视、依靠人才提供了基本遵循。1.1
8、长沙高技能人才队伍建设呈现五大特征长沙作为省会城市,在高技能人才发展中呈收稿日期 2023-01-18作者简介 于岚(1986),女,湖南长沙人,讲师,学士,研究方向:职业教育。基金项目 2022年长沙市社科联哲学科学规划课题“学习贯彻党的二十大精神”(课题编号:2022csskesdkt07)。101湖南邮电职业技术学院学报第22卷现出蓬勃发展的态势1。一是人才规模增速快。近年来,长沙从健全人才工作机制、升级人才政策体系等方面打出“组合拳”,填补了各关键产业链的人才空缺,人才发展对产业发展的推动作用成效显著。二是发展规划站位高。2022年2月,湖南省委人才工作会议提出,“坚定不移实施新时代人
9、才强省战略”,提出打造“一中心一高地五区”2。三是科技创新氛围浓。在国家创新型城市评选中,长沙稳居第一梯队,成为首批国家创新型试点城市、全国创新驱动示范城市和“科创中国”试点城市。先后攻克了大型掘进主轴、量子点激光器等数百项“卡脖子”技术及产业关键核心技术。四是产业平台基础好。以岳麓山实验室、湘江实验室、芙蓉实验室等平台为牵引,长沙不断加强重大科技攻关项目的顶层设计和体系化布局,深入实施职业技能提升行动,依托企培中心、人才培训基地、大师工作室等,大力培养高技能人才。五是人才政策支持足。湖南在全国率先出台关于深化人才发展体制改革的有关文件,实施加强高技能人才培养建设技工大省的蓝图,并探索推行终身
10、职业技能培训制度等,长沙在2022年推出 长沙市激励关怀“长沙工匠”政策措施(简称“16条”)。积极正向的人才政策对高技能人才学历提升、技能竞赛、科技创新、职业发展、自主创业等进行全体系支持。1.2 长沙高技能人才队伍建设存在四大短板长沙在高技能人才培养的速度与质量上取得显著成效,但在高技能人才队伍建设上存在一些不足,突出表现在四个方面。1.2.1 本土供需结构不够对称湖南作为机械制造大省,长沙作为网红城市,对于机械类高技能人才、文旅消费人才需求旺盛。从现实看,高技能人才培养模式与长沙经济发展不协调、人才创新需求能力不足情况较为突出。因缺乏有力统筹,高技能人才需求清单底数一时无法全面掌握,比如
11、未来5年企业发展需要各类型高技能人才明细却很难获取。而各职业院校归属地并不全部在长沙,在市级层面第一时间掌握透明、对称、全面的需求信息难度较大,导致职前培养与职后培训存在一定人力阻隔。1.2.2 高技能人才产育融合不够深入不同于普通教育,职业教育以市场为导向,以技能人才培养为目的。以长沙为例,随着对于智能制造高技术技能人才的综合素质要求愈来愈高,高技能人才既需要传统意义上完整的知识结构体系和熟练的操作技能,也需具备一定的分析问题、解决问题能力,还需具备强烈的创新意识、良好的理解能力,以及运用信息技术和智能技术的学习能力。就目前长沙高技能人才产育偏向传统输送模式来看,“就专业办专业”导致在智能制
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