新时代加强城建档案人才队伍建设探究_王丽萍.pdf
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1、2022 年 第 6 期HEI LONG JIANGA R C H I V E S109兰台论坛Lantai BBS新时代加强城建档案人才队伍建设探究王丽萍(陕西省商洛市城建档案馆,陕西 商洛 726000)摘要:人才是体现城建档案工作质量与水平的关键因素,唯有真正加强城建档案人才队伍建设,才可以进一步提高城建档案工作质量。鉴于此,本文通过阐述新时代城建档案人才队伍建设内容,分析城建档案人才队伍建设现状,探索加强城建档案人才队伍建设的措施。关键词:城建档案;人才队伍建设;相关建议新时代,若要提高城市建设综合效益、加速社会发展,就需要重视发挥城建档案的社会价值与城建知识、信息记录载体作用。但前提
2、是要提高城建档案工作质量。对此,要求城建档案工作人员具有较强的职业道德意识和业务能力,提高城建档案人才队伍综合素质与业务水平,加强城建档案人才队伍建设,使之可以和日益发展的城建档案工作需求相适应,这是亟需且应长期探索的一个重要课题。一、城建档案的重要作用城建档案一直以来都和城市建设同根同源,内容包括城市规划、建设、管理等活动中形成的有保存价值的各种载体文件材料,其可以客观、真实记录城市自然面貌、地质情况、地上地下建设发展全过程,是城市发展变化的文化记忆。城市建设与管理工作都离不开城建档案工作的支持,城建档案工作的顺利开展同样也需要依托城建各项工作的开展。(一)城建档案是城乡规划的基础执行城乡规
3、划的首要环节就是了解城乡发展历史,城乡规划作为城乡发展的依据可以起到指导城乡建设、健全城市功能、推动城市发展的作用。城乡建设所需信息可以在城建档案馆中找到,为城乡规划提供了有利参考,对城乡建设发展历史与现状进行分析,基于此定位城市发展,制定城乡规划,指导城乡建设。(二)城建档案是城乡建设管理的凭据时代在发展、社会在进步,随着现代信息技术的应用范围不断扩大,推进城市现代化发展进程进一步深入,地面高层建筑不断增多,地下管线越发复杂,这使得城市管理难度加大,有必要依据城建档案来改进城市管理。城建档案存储着城乡建设环节所形成的信息材料,准确、真实地记录了城市发展进程中的发展规律与形成事物,为城乡建设和
4、城市管理提供了重要资料。(三)城建档案是研究城市的资料城建档案相当于一个城市的真实写照,若要研究一座城市,就有必要将城建档案作为资料。主要是因为城建档案不仅在城乡建设与城市管理方面具有重要作用,还与政治及科学研究等具有密切联系,所以必须要全面认识到城建档案所具有的社会价值与经济价值,做好城建档案管理工作。二、城建档案人才队伍建设的内容(一)思想建设新时代下的城建档案工作要求相关管理人员具备较高的思想政治素质,特别是当前城建部门档案管理工作涉及到城市建设信息与数据,这要求必须加强档案管理人员的思想教育。城建档案管理工作涉及范围较广,需要针对管理人员加强思想教育,提高其政治觉悟,这对城建档案事业发
5、展而言至关重要。同时,还必须培养档案工作人员严谨、认真、勤奋、好学的职业素养。(二)基础知识建设要加强城建档案人才队伍的基础知识建设。在当前的城建部门中,档案人才知识水平与学历等方面相对而言还是弱点。所以,档案管理人员应加强学习有关专业知识,并在日常工作中灵活应用基本知识来解决遇到的问题,成为高素质、高水平的中高级档案管理人才。(三)业务能力建设随着城建档案趋向信息化发展,档案管理模式也从以往的手工管理模式转变为以计算机为主的数字化管理模式。但是,在城建档案管理部门中,一些档案管理人员仍然无法熟练使用计算机信息设备,主要还是采取以往的人工管理方式。因此,加强城建档案管理人才队伍建设就需要提高其
6、计算机信息化设2022 年 第 6 期黑龙江档案110兰台论坛Lantai BBS备应用能力,并加强引进先进的计算机信息技术。(四)文化建设要想建立一支高水平的城建档案管理人才队伍,就应该形成良好的档案管理文化氛围,让档案管理人员融入到这种文化氛围中,从而更积极地投入工作。对此,应建立以业务能力、素质为重点的人才评价、激励、选拔机制,形成具有城建部门文化特色的档案文化氛围,促使档案管理人员树立正确的价值观,使其可以齐心协力的工作。三、城建档案人才队伍建设的现状做好城建档案管理工作并非是一件易事,对管理人员的综合素养有较高的要求,不仅需要管理人员具备相应的专业知识、职业素养及保密意识,还需要对自
7、然科学、文学常识及政治环境等具有一定的了解。在新时代下,城建档案管理工作开始广泛使用信息技术,城建档案管理人员也从以往的保管者角色转变为档案的提供者与利用者。(一)城建档案管理人员技能水平还需提高新时代,信息化技术与智能化技术在城建档案管理工作中获得广泛应用,为城建档案管理工作的高效开展提供了重要支撑,而这也要求档案管理人员须掌握相应的新技能。但因为城建部门不够重视人才培训,档案管理人员对自我提升也不够重视,以至于他们这方面的技能水平长期无法进一步提高,难以达到实际工作需要。另外,在城建部门档案管理工作体系中,还存在档案管理人员临时借调混岗情况,专业技术岗位人员缺乏专业知识,个别工作人员是从其
8、他部门借调补充的。档案管理人员的频繁调动,容易令档案管理工作混乱,档案利用率不高,难以满足新时代下城建部门档案管理工作顺利开展的需要。(二)城建档案管理人员政治素养与纪律观念尚需提高人才是城建档案管理机构发展的核心力量,对提升城建档案管理工作效率与质量有着关键性影响。档案管理为实现人才科学管理提供了基本的支撑条件,并且是各级政府部门事项决策的重要信息来源。从这方面而言,城建档案管理工作必须要保证档案的保密性,严格按照有关规章制度做好档案管理工作。在信息化技术应用范围不断扩大的今天,档案管理人员获得内容的途径越来越多,相关监管工作不到位、欠缺内部管理机制,从而令一些工作人员不能严格依照规章制度进
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