DB64∕T 1977.11-2024 交通运输企业安全运营评价规范 第11部分:公路工程建设企业(项目)(宁夏回族自治区).pdf
《DB64∕T 1977.11-2024 交通运输企业安全运营评价规范 第11部分:公路工程建设企业(项目)(宁夏回族自治区).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DB64∕T 1977.11-2024 交通运输企业安全运营评价规范 第11部分:公路工程建设企业(项目)(宁夏回族自治区).pdf(41页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 ICS 03.22.03 CCS R 09 64 宁夏回族自治区地方标准 DB64/T 1977.112024 交通运输企业安全运营评价规范 第 11 部分:公路工程建设企业(项目)Safety operation evaluation standards for transportation enterprises Part 11:Highway engineering construction enterprises(projects)2024-02-04 发布 2024-05-04 实施 宁夏回族自治区市场监督管理厅 发 布 DB64/T 1977.112024 I 目次 前言.II
2、引言.III 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 评价原则.1 5 评价依据.2 6 评价方式.2 7 评价指标、结果测算及等级划分.3 8 评价管理.3 附录 A(规范性)交通运输企业安全运营评价指标.5 参考文献.35 DB64/T 1977.112024 II 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件是DB64/T 1977-2024交通运输企业安全运营评价规范的第11部分。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由宁夏回族自治区交通运输厅提出、归口并组
3、织实施。本文件起草单位:宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局、宁夏回族自治区道路运输事务中心、宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局质量与安全执法分局、高质标准化(宁夏)管理科学研究院、宁夏公路勘察设计院有限责任公司、宁夏交通投资集团有限公司、宁夏天豹交运集团有限公司、宁夏公路桥梁建设有限公司、宁夏交通建设股份有限公司、中铁二十局集团第二工程有限公司、中铁二十一局集团国际工程有限公司、中旅(宁夏)沙坡头旅游景区有限公司。本文件主要起草人:梁振华、马占雄、倪佩佩、张聪、赵耀、顾昊、王通、徐鹏、张蔚原、郑旭、王芳、薛春、张景瑞、韩作兵、郭少豫、冯伯凯、马立鹏、马婷婷、刘艳蓉。DB64/T 1977.
4、112024 III 引言 交通运输是国民经济中具有基础性、先导性、战略性的产业,是重要的服务性行业和现代化经济体系的重要组成部分,是构建新发展格局的重要支撑和服务人民美好生活、促进共同富裕的坚实保障。近年来,国家针对交通运输安全生产作出重要指示,为推动交通运输行业可持续发展指明方向。2023年交通运输部印发关于加强交通运输安全生产标准化建设的指导意见,提出“交通运输管理部门应加强安全生产标准制修订工作,充分发挥行业标准化管理委员会作用,构建以强制性国家标准为主体,与行业、地方、团体和企业标准相结合的交通运输安全生产标准规范体系。”宁夏回族自治区交通运输厅编制了交通运输企业安全运营评价规范 第
5、11部分:公路工程建设企业(项目)地方标准,旨在落实党中央、国务院和自治区党委、政府、交通运输部关于安全生产工作的各项决策部署,坚持以人民为中心,牢固树立安全发展理念,弘扬“生命至上、安全第一”的思想。严守安全生产红线底线,健全和完善安全生产治理体系,坚决落实安全生产“三管三必须”原则。深化平安交通建设,扎实开展交通运输企业安全生产行动,切实增强安全防范治理能力。交通运输企业安全运营评价规范地方标准由13个部分组成:第 1 部分:道路旅客运输企业;第 2 部分:道路危险货物运输企业;第 3 部分:道路普通货物运输企业;第 4 部分:道路货物运输站场企业;第 5 部分:机动车维修企业;第 6 部
6、分:汽车客运站企业;第 7 部分:水路旅客运输企业;第 8 部分:水路普通货物运输企业;第 9 部分:城市公共汽电车客运企业;第 10 部分:出租汽车企业;第 11 部分:公路工程建设企业(项目);第 12 部分:公路养护工程企业;第 13 部分:收费公路(桥梁、隧道)运营企业。DB64/T 1977.112024 1 交通运输企业安全运营评价规范 第 11 部分:公路工程建设企业(项目)1 范围 本文件给出了公路工程建设企业(项目)安全运营的评价原则、评价依据,规定了评价方式、评价指标、结果测算、等级划分及评价管理的要求。本文件适用于公路工程建设企业(项目)安全运营评价、安全生产标准化建设。
7、2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 24353 风险管理指南 GB/T 33000 企业安全生产标准化基本规范 AQ/T 8001 安全评价通则 AQ/T 9005 企业安全文化建设评价准则 JT/T 1180.1 交通运输企业安全生产标准化建设基本规范 第1部分:总体要求 JT/T 1180.17 交通运输企业安全生产标准化建设基本规范 第17部分:公路水运工程施工项目 JT/T 1404 公路水运工程安全生产条件通
8、用要求 DB64/T 1976 交通运输企业安全生产标准体系建设规范 3 术语和定义 AQ/T 8001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1 安全运营 safe operation 企业对已有的安全产品、工具、服务进行事件分析、风险分析、预警管理和应急响应处理,解决安全风险,实现安全生产提质增效的最终目标。3.2 安全文化 safety culture 企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。3.3 相关方 stake holder 受委托方、承包方、承租方等承接相关生产作业且与企业安全绩效相关联的业务合作企业。来源:GB/T 243532022 风险管
9、理指南 4 评价原则 4.1 预防为主 DB64/T 1977.112024 2 安全评价为预测、预防事故的重要手段,通过评价发现隐患,及时采取预防和控制危险的措施,提高安全生产,确保系统安全。4.2 以评促管 企业在经营过程中根据评估要求进行安全生产建设,由单一点状管理变为全面系统管理,由经验管理变为目标管理,为企业安全管理提供科学、系统化指导,实现安全生产和经济效益、社会效益的同步增长。4.3 示范引领 通过评价对安全生产单位进行等级评定,充分发挥安全生产先进企业的示范引领效应,按照“立标杆、树典型、扬先进、促后进”的思路,共同提高交通运输领域安全生产建设质量。5 评价依据 依据GB/T
10、33000、AQ/T 8001、AQ/T 9005、JT/T 1180.1、JT/T 1180.17、JT/T 1404、DB64/T 1976开展企业安全运营评价。6 评价方式 6.1 基本要求 本文件以企业施工项目为主体进行评价,注重施工现场管理。6.2 评价程序 6.2.1 企业自评,成立由企业主要负责人或安全负责人为组长,主要部门负责人、安全技术人员、安全管理人员、一线员工等在内的评价小组进行评价。形成自评报告在企业内部进行公布,同时应通过“宁夏交通运输企业安全生产标准化体系建设与服务平台”向交通运输主管部门上报。6.2.2 第三方评价,企业委托满足评价机构备案条件、从事交通运输企业安
11、全生产标准建设评价的第三方机构进行评价。第三方评价机构在评价过程中符合如下要求:独立于出具评价报告结果所涉及的利益相关各方;评价过程应公开透明、科学公正,对评价报告的真实性负责;安全评价项目组组长应具有与业务相关的中级注册安全工程师执业资格,并在本行业领域工作 3 年以上,项目组其他组成人员应符合安全评价项目需要的专业能力要求;建立服务档案,对评价主要过程进行记录和归档保存,涉及企业技术、商业秘密的不应泄露。6.2.3 第三方评价报告上传至“宁夏交通运输企业安全生产标准化体系建设与服务平台”,交通运输主管部门在平台审核后由第三方机构发放等级证明。6.2.4 交通运输主管部门对评价结果进行复核。
12、6.3 评价规则 6.3.1 现场提问,对企业负责人、员工、相关方进行形成提问。6.3.2 资料查阅,对评价内容中要求的文件真实性、完整性、有效性进行审查,资料形式包括但不限于企业手册、制度文件、会议记录、考核记录、查询报告、原始票据、台账凭证、资格证书、签到册、合同、影音图像。DB64/T 1977.112024 3 6.3.3 现场检查,按照评价内容进行现场实地走访、抽查和测量。7 评价指标、结果测算及等级划分 7.1 评价指标 公路工程建设企业(项目)安全运营评价指标应符合附录A表A.1的要求。7.2 评价结果测算 7.2.1 评价总得分为各指标得分之和,评价指标满分为 1000 分。7
13、.2.2 所有指标中要求的内容,被评审企业不涉及此项工作,视为空项,所得分应按式(1)进行千分制比例折算:(1)式中:N折算后总得分;Ni为第i项实际得分;Mj为第j项空项所对应分值。示例:某企业不涉及项分数即空项分数为 100 分,去除空项实际得分为 720 分,则最终评价得分为 720/9001000=800 分。7.2.3 评价过程中,单项评分按照给定的分值扣完为止。7.3 等级划分 7.3.1 交通运输企业安全运营评价等级应符合表1的要求。7.3.2 不同等级的企业在满足相应分值的同时还应满足对应星级要求。表1 交通运输企业安全运营评价等级 评价等级 对应分值 对应星级 示范 900分
14、 二星、三星项全部达标,一星项达标个数不低于一星项目总数的80%优秀 800分899分 三星项全部达标,二星项达标个数不应低于二星项目总数的80%良好 600分799分 三星项全部达标 8 评价管理 8.1 企业应对照评价过程中存在的问题及时进行持续改进和优化。8.2 评价结果应作为企业安全生产标准化建设信用管理的重要考核指标。8.3 主管部门应对评价等级为优秀、示范的企业进行奖励和典型推广。8.4 交通运输企业存在以下情形的,可纳入重点监管名单,运用通报、约谈、挂牌督办等手段,督促企业整改落实,对未依法履职的企业负责人依法依规进行查处:在自评报告及申请过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的;DB64
15、/T 1977.112024 4 企业生产经营状况发生重大变化的,包括但不限于生产经营规模、场所、范围或主要安全管理团队;相关方对企业的安全生产提出举报、投诉并符合实际;其他应予以撤销的情形。注:上述所列项中,是对安全评价结果的应用。8.5 评价过程中所形成的原始记录应有专人保管,保管期限不应少于 5 年。DB64/T 1977.112024 5 A 附录A (规范性)交通运输企业安全运营评价指标 公路工程建设企业(项目)安全运营评价指标应符合表A.1的要求。表A.1 公路工程建设企业(项目)安全运营评价表 项目 一级指标 序号 二级指标 评价内容 评价方法 分值 得分 第一部分:安全基础管理
16、 一 目标与考核(20 分)1 安全目标 项目经理部结合实际制定不低于法律要求的、适用于本项目的、可考核的安全生产目标及工作指标并在内部发布 1.未制定安全生产目标及工作指标,不得分;2.制定的安全目标与工作指标不合理、与企业实际情况不符,每项扣 1 分;3.安全生产目标与工作指标未正式发布、贯彻和实施,扣 10 分 15 分 三星 2 目标考核 根据安全生产目标考核与奖惩的相关制度,对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩 1.未开展全员安全责任制考核,不得分,考核不合理、不全面等,每项扣 1 分;2.未依据考核结果进行奖惩,扣 3 分;3.未公布考核结果和奖惩情况,扣 2 分 5 分 二 安全
17、文化建设与宣传(20 分)3 安全文化 企业制定与安全方针相一致的安全文化及宣传口号并组织人员宣传学习 1.企业未开展安全文化宣传学习,不得分;2.相关人员不了解安全文化,每人次扣 1 分 5 分 4 安全文化阵地 企业利用公众号、短视频等线上渠道,或利用文化廊、电子宣传屏等线下渠道设立安全文化阵地 未设立员工安全文化阵地,不得分 3 分 5 安全行为 项目经理部结合实际编制全员安全知识手册,并发放到职工 1.没有编制手册,不得分;2.无发放记录,扣 2分;3.抽查从业人员,询问人员不了解本岗位相关安全知识手册内容,每人次扣 1 分 2 分 6 项目经理部组织开展安全生产月等活动,有方案、有总
18、结 1.未制定安全生产月等活动方案,每项扣 1 分;5 分 DB64/T 1977.112024 6 项目 一级指标 序号 二级指标 评价内容 评价方法 分值 得分 2.未按方案开展相关活动,每项扣 1 分;3.未对相关活动进行总结,每项扣 2 分 7 项目经理部对安全生产进行检查、评比、考评,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法,并与绩效考核挂钩,对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励 1.未定期开展总结和交流经验,未推广安全生产先进管理方法活动,不得分;2.未按规定对安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予进行表彰、奖励,扣 2 分 5 分 三 机构设置与职责(15 分)8
19、 机构设置 项目经理部成立安全生产领导小组,领导小组成员覆盖项目主要管理人员及相关人员;项目经理部明确安全生产领导小组职责及日常管理部门;以正式文件形式发布,提供必要的工作条件 1.未成立安全生产领导小组,不得分,领导小组成员未覆盖项目主要管理人员及相关人员,不得分;2.未明确安全生产领导小组职责,不得分;3.未以正式文件形式发布,不得分 5 分 三星 9 安全管理人员 项目经理部按规定设置安全生产管理人员,并发布文件 1.未按规定设置安全生产管理人员,不得分;2.未发布相关文件,不得分 5 分 三星 10 达到规定规模或经评估风险较大的施工项目按规定设置安全总监,安全总监持有国家注册安全工程
20、师证书和相应的安全生产考核合格证书 1.施工项目未设置安全总监,不得分;2.安全总监未持有注册安全工程师证书及安全生产考核合格证书,扣 1 分 5 分 一星 四 安全管理制度(121 分)11 全员安全生产责任制度 项目经理部建立健全全员安全生产责任制及责任制考核制度,并以正式文件形式发布,逐级签订安全生产责任书;安全生产责任书内容具体、岗位责任清晰明确;定期组织对安全生产责任制履行情况进行考核,考核结果进行公示,依据考核结果进行奖惩 1.项目经理部未建立全员安全生产责任制及责任制考核制度,不得分;未正式印发,不得分;2.项目经理部未逐级签订安全生产责任书,不得分;3.安全生产责任书内容不具体
21、、岗位责任不明确,不得分;4.项目经理部未定期组织对安全生产责任制履行情况进行考核,不得分;5.考核结果未公示,未依据考核结果进行奖惩,不得分 10 分 三星 12 安全生产会议制度 项目经理部建立安全生产领导小组会议和安全生产例会制度并正式印发;按安全生产制度规定召开安全生产例会;会议记录应清晰、全面 1.项目经理部未建立安全生产领导小组会议和安全生产例会制度,不得分,未正式印发,不得分;2.未按安全生产制度规定召开安全生产5 分 三星 DB64/T 1977.112024 7 项目 一级指标 序号 二级指标 评价内容 评价方法 分值 得分 例会,不得分;3.安全生产例会会议记录不完整,签字
22、缺漏,不得分 13 项目经理部按会议要求落实到位 1.会议记录或会议纪要,未下发扣 1 分;2.无落实会议要求的相关记录,扣 1 分3 分 3 分 14 安全教育培训制度 项目经理部制定安全教育培训制度和培训计划 1.项目经理部未建立安全教育和培训制度,不得分,未正式印发,不得分;2.项目经理部未制定安全教育和培训计划,不得分 3 分 三星 15 项目经理、管理人员、专职安全人员、特种人员、转岗等从业人员的安全教育培训学时、内容、方法等要求明确 1.未对安全教育和培训学时、内容、方法等做出明确要求,每项扣 1 分;2.安全教育培训学时、内容有缺陷或无针对性,扣 2 分 5 分 一星 16 培训
23、时间、培训内容、参加培训人员的记录清晰 1.安全教育培训时间(学时)、内容、参加培训人员记录不清晰,扣 1 分4 分;2.安全教育培训台账更新不及时,扣 1 分;3.从业人员未经安全生产教育培训或未考核合格上岗,每人次扣 0.5 分 5 分 一星 17 职业健康管理制度 项目经理部制定并落实职业健康管理制度 1.项目经理部未制定职业健康管理制度,不得分;2.未正式印发,不得分 5 分 三星 18 项目经理部为存在职业危害的岗位和作业人员建立档案,将职业危害告知相关作业场所及岗位的作业人员 1.未对存在职业危害作业的岗位人员定期开展职业健康体检并建立档案,不得分;2.未将职业危害告知相关作业场所
24、及岗位作业人员,扣4 分 5 分 19 机械设备设施管理制度 项目经理部建立机械设备设施管理制度及台账 1.项目经理部未制定机械设备设施管理制度,不得分;2.未正式印发,不得分;3.未建立设备设施管理台账,不得分 4 分 20 项目经理部建立特种设备管理台账及管理档案,一机一档 1.未建立特种设备管理台账,不得分;2.特种设备安全技术档案不规范,不得分 5 分 三星 DB64/T 1977.112024 8 项目 一级指标 序号 二级指标 评价内容 评价方法 分值 得分 21 特种设备投入使用前经具备相应资质的单位检测合格并备案,并进行日常检查、维修、保养 1.特种设备未经检验合格投入使用,不
25、得分;2.无检验合格报告、日常检查、维修记录,扣2 分,记录不齐全,扣 1 分 5 分 一星 22 特种设备安装、拆除由具备相应资质的单位承担 1.特种设备安装、拆除由不具备相应资质条件的单位承担,扣 3 分;2.特种设备安装、拆除无方案,每发现一台扣 2 分 3 分 23 大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备投入使用前,组织验收,生产合格证、检验报告齐全、有效;现场安装有审批、论证通过的专项方案,模板、支架或非标准设备定期进行检查或检验 1.未组织验收,不得分,生产合格证、检验报告不齐全、失效,不得分;2.现场安装无专项方案,不得分,审批、论证不符合要求,不得分;3.模板、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DB64T 1977.11-2024 交通运输企业安全运营评价规范 第11部分:公路工程建设企业项目宁夏回族自治区 DB64 1977.11 2024 交通运输 企业 安全 运营 评价 规范
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【曲****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【曲****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/1195205.html