DB3301∕T 0354—2021 红十字救护员管理规范(杭州市).pdf
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1、ICS03.080.99CCS A 163301浙江省杭州市地方标准DB 3301/T 03542021红十字救护员管理规范Standard for management of Red Cross ambulance personnelBDB 3301/T 03542021I目次前言.III1范围.12规范性引用文件.13术语和定义.14基本要求.15培训管理.25.1培训流程.25.2培训内容.25.3实训基地.35.4师资要求.35.5培训要求.36考核管理.36.1考核流程.36.2考核内容.36.3考点和考官.46.4考核要求.46.5救护员证书.47招募注册.47.1红十字救护志愿者
2、招募.47.2红十字救护志愿者注册和登记.47.3红十字救护志愿服务证.58日常管理.58.1管理团队.58.2服务开展.58.3服务记录.58.4服务评价.58.5激励制度.69退出机制.69.1申请退出.69.2劝导退出.69.3注销退出.6附录 A(规范性)红十字救护员培训教学大纲. 7A.1培训目标.7A.2培训方法.7A.3培训学时.7A.4培训内容.7DB 3301/T 03542021IIA.5培训教材与参考资料.8附录 B(资料性)红十字应急救护实训基地教具器材设备配置清单.10附录 C(规范性)救护师资着装式样.11附录 D(规范性)实操考核表.12参考文献.15DB 330
3、1/T 03542021III前言本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由杭州市红十字会提出并归口。本文件起草单位:杭州市红十字会、浙江省长三角标准技术研究院。本文件主要起草人:陶一二、封昕、何方敦、陈强、邓铭庭。DB 3301/T 035420211红十字救护员管理规范1范围本文件规定了红十字救护员的基本要求、培训管理、考核管理、招募注册、日常管理和退出机制的要求。本文件适用于各级红十字会和红十字救护队开展红十字救护员培训、考核、招募、注册、管理、褒奖等工
4、作。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1应急救护first-aid在突发伤病和灾害事故现场,在专业人员到达前,为伤病者提供的初步、及时、有效的救护措施。3.2红十字救护员Red Cross ambulance接受红十字会救护课程培训,并通过考试取得证书的人员。3.3红十字救护志愿者Red Cross ambulance volunteer红十字救护员、 医务人员及取得其他救护技能证书的人员, 在各级红十字会及其所属红十字志愿服务团体登记注册,以自己的时间、知识、技能、体能和资源从事救护知识普及和现场救护等志愿服务的自然人。3.4红十字救护队R
5、ed Cross first-aid team在各级红十字会登记备案, 由红十字救护志愿者组成, 从事救护知识普及和现场救护的志愿服务组织。4基本要求4.1红十字救护员宜主动注册登记为红十字救护志愿者,并加入各地红十字救护队。4.2红十字救护志愿者应符合下列要求:a)年龄 18 周岁以上;b)具备应急救护技能;c)有意向参与救护知识普及和现场救护等志愿服务活动;DB 3301/T 03542021d)能及时响应红十字数字平台发布的应急救护求救信息,在条件允许的情况下能赶赴现场参与救护。4.3红十字救护员培训、考核及红十字救护志愿者日常服务等信息应通过红十字数字平台进行档案登记。4.4各级红十字
6、会和红十字救护队应共同做好红十字救护志愿者的培训、管理、考核和褒奖工作。5培训管理5.1培训流程培训流程应符合图1要求。图 1培训流程图5.2培训内容5.2.1培训大纲救护员培训应采用统的教学大纲按附录 的规定执行理论培训实操培训计划准备龍与振告DB 3301/T 0354202135.3实训基地5.3.1实训基地依据市红十字会统一要求进行建设和管理,开展群众性应急救护培训与体验活动、普及自救互救知识和逃生避险技能。5.3.2实训基地应实行属地管理。各区、县(市)红十字会应对救护实训基地进行严格的资质审查,与基地所在单位签订管理协议书,明确各自权利义务。5.3.3实训基地应确保培训场地至少 6
7、0 m2, 并配备必要的培训教具、 器材和设备, 设备清单见附录 B。培训场地应有红十字标志,体现红十字特色。5.3.4救护实训基地应配备 4 名以上的专(兼)职二级以上红十字救护培训师资。5.4师资要求5.4.1红十字救护培训师资应取得红十字救护培训师资证书,并在有效期内。5.4.2红十字救护培训师资应根据培训大纲要求,按照培训课程授课。5.4.3师资着装为带有红十字标志的 T 恤或马甲,其样式应符合附录 C 要求。5.5培训要求5.5.1救护培训宜按照线上理论、 线下实操的原则组织。 各级红十字会做好救护培训社会化推广工作。5.5.2每期救护员培训班应设班主任 1 名,作为培训负责人。负责
8、培训计划制定、学生报到、师资协调、场地衔接、教具资料准备、考勤记录、培训报告等工作。5.5.3培训班学员人数不宜超过 50 人。实操分组培训与练习,每组不超过 17 人,心肺复苏练习,保证每组至少配备 1 具成人模拟人。5.5.4理论试卷、实操考核表、学员信息和成绩等培训信息应纳入红十字应急救护培训管理系统。普及培训结束后,应完成培训小结,与现场签到记录和现场培训照片(2 张以上)一起上传系统。红十字救护员培训结束后,应完成培训小结,并审核上报。6考核管理6.1考核流程6.1.1理论考核6.1.1.1理论考核由红十字会组织实施。单位统一组织人员进行考核的,可申请考官到双方商定的场所进行考核。6
9、.1.1.2理论考核宜采取线上考试,成绩 80 分以上为合格,不合格的给予一次补考机会。6.1.2实操考核6.1.2.1实操考核由红十字会组织实施。单位统一组织人员进行考核的,可申请考官到双方商定的场所进行考核。6.1.2.2实操考核合格后颁发红十字救护员证书。实操考核不合格的给予一次补考机会,补考仍不合格的不能取得红十字救护员证书。6.2考核内容6.2.1理论考核内容见 5.2.2。DB 3301/T 0354202146.2.2救护实操考核包括成人心肺复苏及自动体外除颤器操作、止血包扎与骨折固定等内容,实操考核应符合附录 D 要求。6.3考点和考官6.3.1考点依据市红十字会统一要求进行建
10、设和管理,原则上在实训基地的基础上建设,开展应急救护考核工作。6.3.2考点应配备 2 名以上的考官,在区、县(市)红十字会统一安排下负责救护员证考核工作。6.3.3各区、县(市)红十字会应从所属师资队伍中,挑选优秀师资参加市红十字会统一组织的考官资质考核,建立考官队伍,并配发红十字救护员考官证。6.3.4考官应统一着装,并佩戴红十字救护员考官证。6.4考核要求6.4.1红十字救护员证考核工作由区、县(市)以上红十字会统一组织。6.4.2红十字救护员证考核必须由红十字救护员考官具体实施,考官对考核具体实施工作负责。6.4.3考核器材必须符合市红十字会统一标准要求。6.4.4考核时应根据现场实际
11、情况划定考试区域,保证考核的严肃性。6.4.5参加红十字救护员证考核的人员年龄 16 周岁以上,且身体健康。6.5救护员证书6.5.1参加培训的学员应经过理论知识考核、救护实操考核合格后才能取得红十字救护员证。红十字救护员证应采用红十字会统一式样。6.5.2红十字救护员应每 3 年参加 1 次复训。7招募注册7.1红十字救护志愿者招募7.1.1各级红十字会,各救护队和实训基地在开展应急救护培训工作时,应主动做好红十字救护志愿者的招募工作。7.1.2各级红十字会和各红十字救护队应根据红十字救护志愿服务的需求,采用现场招募或网络招募的形式,公开或定向发布红十字救护志愿者招募信息。7.2红十字救护志
12、愿者注册和登记7.2.1采取书面注册或互联网注册,填写浙江省红十字志愿者登记表,在其能持续提供救护志愿服务的所在地红十字会登记成为红十字救护志愿者。7.2.2各级红十字会应根据志愿者本人申请,对符合条件的予以注册备案,发放红十字救护志愿服务证。7.2.3各级红十字会和各红十字救护队应指导红十字救护志愿者完善身份信息, 具体包括姓名、 性别、出身年月、身份证号、服务技能、服务时间、联系方式等。7.2.4各级红十字会和各红十字救护队应建立红十字救护志愿者资料库,资料库内容主要包括红十字救护志愿者的个人基本信息和参加培训、救护志愿服务等活动情况。7.2.5红十字救护志愿者因学习、工作、生活等变化需要
13、迁移、调动时,由救护志愿者自行网上申请,DB 3301/T 035420215原驻地和迁入地红十字会应办理转出(入)手续,并做好救护志愿者服务时长的异地转移和接续。7.2.6未经红十字救护志愿者本人同意,各级红十字会和各红十字救护队不得公开救护员个人信息。7.3红十字救护志愿服务证7.3.1红十字救护志愿服务证用于记录救护志愿者参加应急救护服务的时间、内容和所获荣誉。7.3.2红十字救护志愿服务证由杭州市红十字会统一制作,由各区、县(市)红十字会颁发。8日常管理8.1管理团队8.1.1红十字救护志愿者由各级红十字会及所属红十字救护队协同管理。8.1.2各级红十字会按照浙江省红十字志愿服务管理办
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