基于世界技能大赛的高技能人才培养模式的研究与实践——以上海出版印刷高等专科学校为例.pdf
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1、基于世界技能大赛的高技能人才培养模式的研究与实践*以上海出版印刷高等专科学校为例肖颖金琳俞忠华摘要:通过解析世界技能大赛的技术标准,以赛促教,全面提升专业人才培养质量。文章以上海出版印刷高等专科学校印刷媒体技术专业为例,在解析世界技能大赛印刷媒体技术项目技术标准等的基础上,就专业人才培养规格、专业课程体系和课程内容、教学模式和教学评价机制、教学创新团队建设、第一课堂和第二课堂协同育人等方面提出改革路径,以拔尖创新人才培养为引领,实现专业人才培养质量的全面提升。关键词:世界技能大赛;世界技能职业标准;高技能人才;印刷媒体技术;专业建设;人才培养DOI:10.19619/j.issn.1007-1
2、938.2023.00.029作者单位:上海出版印刷高等专科学校一、引言一、引言上海出版印刷高等专科学校(简称“上海版专”)成立于 1953 年,建校即创办的“铅印”“平版照相制版”“照相制锌铜版”等专业是新中国成立后最早的印刷类专业。1987 年学校升格为大专,招收首届印刷技术专业大专生。2001 年印刷技术专业成为第一批高职高专国家级教学改革试点专业,2012 年该专业获批成为国家骨干高职院校重点建设专业。2016年印刷技术专业更名为印刷媒体技术专业。2019 年印刷媒体技术专业成为上海一流专科高等职业教育建设专业。专业成立至今,为印刷行业培养了许多优秀的高层次技术骨干与高级管理人才。20
3、13 年,该专业学生王东东代表中国首次参加第 42 届世界技能大赛印刷媒体技术项目竞赛,获得铜牌,弥补了中国在该项目上的奖牌空白。2015 年,学生张淑萍获得第 43届世界技能大赛印刷媒体技术项目银牌,实现了奖牌榜历史性突破。2017 年,学生张淑萍和萧达飞作为世界技能大赛申办形象大使,在世界技能组织成员大会上作现场陈述,助力上海获得 2021 年世界技能大赛主办权。2017 年和 2019 年学生杨慧芳和张在杰分别参加第 44、45 届世界技能大赛印刷媒体技术项目竞赛,张在杰获得优胜奖。教师顾俊杰继2020 年获得第一届全国职业技能大赛金牌后,又勇夺 2022 年世界技能大赛特别赛印刷媒体技
4、术项目金牌。截至 2022 年,该专业总计有40 多名学生获得全国印刷行业职业技能大赛*基金项目:上海高等教育学会 2021 年度规划研究课题(编号 Y2-57)。本期聚焦22一、二、三等奖。国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020 年)提出要把提高职业教育人才培养质量作为重点,1开展职业技能竞赛则是培养高素质劳动者和技能型人才的有效途径之一。在中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于推动现代职业教育高质量发展的意见中明确提出,到 2035 年我国职业教育整体水平进入世界前列,技能型社会基本建成。2新修订的中华人民共和国职业教育法也明确提出,国家通过组织开展职业技能竞赛等活动,为技术技
5、能人才提供展示技能、切磋技艺的平台,持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。3上海版专印刷媒体技术专业把世界技能大赛作为检验人才培养质量的平台,通过解析世界技能大赛的世界技能职业标准、比赛任务模块、比赛内容和评分方案,对标世界技能大赛技术标准,及时更新人才培养规格,重组专业课程体系,调整课程内容,改革教学模式,优化教学评价机制,建设专业教学创新团队,推动第一课堂和第二课堂协同育人,培养学生的专业核心素养,全面提升专业人才培养质量。二、世界技能大赛技术标准解析二、世界技能大赛技术标准解析世界技能大赛竞赛项目的比赛内容反映了全球产业发展的最新技术标准,同时也体现了相关行业、职业领域的人
6、才需求导向。42015 年,在巴西圣保罗举办的第 43 届世界技能大赛首次建立了世界技能标准规范(WorldSkillsStandardsSpecification,英文缩写 WSSS),2020 年修改为世界技能职业标准(WorldSkillsOccupationalStandards,英文缩写 WSOS)。WSSS/WSOS 旨在规定各竞赛项目技术标准和相关职业技能达到国际水平所需的知识、理解力和具体技能,反映了国际上对于各竞赛项目所对应行业、工作或职位的理解。5通常情况下,世界技能大赛技术文件每两年修订一次。1.世界技能职业标准项目与权重变化印刷媒体技术项目世界技能职业标准自2015 年
7、首次制定,其项目与权重也有所变化。(见表 1)可以看出,2015 年首次制定的印刷媒体技术项目世界技能职业标准由 7 个项目组成,分别是“工作组织与管理”“计划和准备”“印刷”“质量控制和调整”“故障排除”“印后加工”和“清洁”,其中权重较高的“计划和准备”“印刷”和“质量控制和调整”,各占 25%。2017 年,将“质量控制和调整”和“故障排除”合并为一个项目“质量控制、调整、故障排除”,即由 6 个项目组成。相比表 1 20152022 年印刷媒体技术项目世界技能职业标准项目与权重项目权重(%)2015年2017年2019年2022年工作组织和管理(workorganizationandm
8、anagement)5101010计划和准备(planningandpreparation)25202020印刷(pressrun)25202020质量控制和调整(qualitycontrolandadjustments)25故障排除(troubleshooting)10质量控制、调整、故障排除(qualitycontrol,adjustments,andtroubleshooting)404040印后加工(finishing)5555清洁(clean-up)5555总计100100100100本期聚焦23于 2015 年,2017 年的标准,将“工作组织和管理”权重从 5%提高至 10%,将
9、“计划和准备”和“印刷”两项权重均由 25%下调至 20%,而将“质量控制、调整、故障排除”权重从35%提高至 40%,“印后加工”和“清洁”两项权重不变,仍为 5%。以后两届 2019 年和2022 年的印刷媒体技术项目的世界技能职业标准与 2017 年保持一致。此外每个项目均由两部分内容构成,即“了解和理解”与“具备的能力”。分析项目分值的变化,可以发现印刷媒体技术项目世界技能职业标准更加关注参赛选手的工作组织能力、沟通技巧、团队合作意识以及对产品质量的把控度和解决突发问题的综合应对能力等。2.比赛任务模块和比赛内容变化随着全球印刷行业绿色化、数字化、智能化、融合化转型持续深化,从 201
10、7 年第44 届世界技能大赛开始,印刷媒体技术项目比赛任务模块从原来的 4 个整合为 3 个,即保留原来的“胶印”“数字印刷”2 个模块,将“维护保养”模块整合进“附加任务”模块,且每个比赛任务模块中的比赛内容也在不断调整。3.比赛任务模块分值占比变化世界技能大赛印刷媒体技术项目各比赛任务模块的赛题、选手所需的知识和技能以及使用的设备随着全球印刷行业技术发展有所更新,相应的各比赛任务模块的评分占比也随之调整。(见表 2)从表 2 可以发现,胶印模块的分值占比从 2015 年 60%下降到 2022 年 40%,数字印刷模块的分值占比从 2015 年 10%大幅上升至 35%,这也符合近年来印刷
11、行业发展现状。数字印刷模块在分值调整的同时,比赛考核内容增加了文件的预飞与处理、图像编辑、色彩管理、专色追样等内容。印刷媒体技术项目的竞赛主要采取客观评价的方法对选手的表现进行评判,即竞赛中大部分的考核结果是用客观指标进行测量评判来衡量的。从 2017 年第 44 届世界技能大赛开始,对项目评分设定主观评价评分,即一些考核点通过评委的评价评判打分。2017 年主观评价的分值占总分的比例为 15.5%,2019 年提高到20.75%,2022 年进一步提高至 27.75%。这些变化要求参与技能竞赛指导的专业教师不仅要具备较高的技能操作水平,更要具备扎实的理论功底。4.评分方案和标准变化世界技能大
12、赛印刷媒体技术项目的评分方案和标准是按照世界职业技能标准中的权重对应各项评分指标来设计的,且每一项评分标准都会被细拆成一个或多个子项标准。在每一张评分表中确定了竞赛模块内容的评分项目,每一个评分项目都详细定义了评分项目的名称及分值,并对评分方式作了规定,或采用客观测量评分,或采用主观评价评分,或者同时采用测量评分和评价评分。世界技能大赛不仅对选手实操的准确性、规范性以及产品质量的测量指标进行评分,还就选手对印刷生产相关知识的掌握程度进行评判,注重对选手整体职业素养的评价,即对其知识、技能、素质进行综合评价。表 2 20152022 年世界技能大赛印刷媒体技术项目各比赛任务模块的评分占比比赛任务
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