创建“党建福民”品牌 推动医院高质量发展——广东省阳江市人民医院新时期公立医院党建工作实践与探索.pdf
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1、经济师 2023 年第 10 期摘要:随着医药卫生体制改革的深化,公立医院党的建设被摆到越来越突出的位置。新形势下如何推进党建工作,以高质量党建引领高质量发展,是公立医院必须答好的时代大考。广东省阳江市人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领、福民为本,推进党建工作和中心工作深度融合,创建“党建福民”品牌,推动建设高水平医院,发展成为阳江地区龙头医疗单位,是阳江地区唯一一所综合性三级甲等医院。荣获“广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“广东省先进基层党组织”等多项殊荣,“党建福民”工作品牌,被中央电视台列为全国 100 个优秀党支部案例。文章会介绍了党的十八大以来阳江市人
2、民医院党建工作的具体实践与探索。关键词:公立医院党建工作高质量发展中图分类号:F061.3文献标识码:A文章编号:1004-4914(2023)10-267-02一、公立医院党建工作必须解决好的几个问题2018 年,中共中央办公厅印发 关于加强公立医院党的建设工作的意见,从领导机制、组织结构、工作职责等方面明确公立医院党建工作任务,为开展工作指明了方向,提供了遵循。结合工作实际,公立医院党建工作要着重解决好以下几个方面问题:(一)党委领导作用发挥问题火车跑得快,全靠车头带。医院党委领导作用体现为 15 个字,即:把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。把方向,就是要保证医院各项工作与党的理论和
3、路线方针政策保持高度一致,确保改革发展正确方向;管大局,就要是管好事关发展全局的大事,抓好思想政治、组织队伍、文化建设等重要工作;作决策,就是要按规定研究讨论决定重要事项,确保在重大问题上充分体现党的领导和党委意志;促改革,就是要落实深化医药卫生体制改革政策措施,围绕医院创新发展搭平台、出政策;保落实,就是要切实抓好医院各阶段重点工作,确保能落实、能落地、有效果。(二)人才队伍建设问题人才是第一资源,高质量发展的根本源泉在人才。一是要坚持党管人才原则,把人才工作摆到战略突出地位,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新,建立一支与医院高质量发展相适应的高精尖人才队伍,形成人才辈
4、出、人尽其才的生动局面。二是要选优配强党务人员,完善待遇保障、职级晋升、考评奖惩制度,激发党务人才干事创业激情和活力,锻造高素质专业化党务人才队伍,为推进党建工作高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。(三)基层党组织建设问题基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一是要推动支部标准化规范化建设,加强基础工作、落实基本制度、提升基本能力、完善基本保障,健全考核评价和激励约束机制,确保“建有标准、抓有方向、评有依据”。二是要发挥支部和党员作用,立足科室工作和党员岗位职责,坚持:“规定动作”有标准、“自选动作”有特色,开展形式多样的各类活动,在学习、工作、作风和廉洁等方面充分展现党支部和党员的先进性
5、,以实际行动践行初心使命,更好宣传带动身边职工群众,凝聚起改革发展的强大力量。二、阳江市人民医院“党建福民”品牌创建主要做法(一)突出政治建设,全面加强党的领导1.明确党组织在医院治理中的地位。一是将党建工作总体要求纳入医院章程,明确党组织的设置形式、地位作用和职责权限等要求,把党的领导融入医院治理各环节,使党建工作要求得到充分体现。二是明确党委在医院工作中的核心领导地位,院长在党委领导下负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作,建立党委书记同院长定期沟通制度,做到重要决策事先沟通、日常工作定期沟通、紧急情况及时沟通。三是完善议事决策制度,研究制定 党委会议事规则 和 院长办公会议事规则,明确决
6、策事项范围和职能边界,确保充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实作用,构建起党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。2.加强医院班子建设。一是加强思想政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实党委理论学习中心组制度和“第一议题”要求,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,重点围绕医疗体制改革相关政策、班子能力建设等开展学习,持续增强班子创新能力和担当精神。二是加强班子团结,坚持民主集中制,贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分调动班子成员参与决策的主动性和积极性,让班子成员心情舒畅开展工作,凝聚共识、形成合力,提高民主科学决策能力
7、,营造风清气正良好政治生态。三是加强班子作风建设,严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任,自上而下整治形式主义、官僚主义,大力解决不作为、慢作为、乱作为问创 建“党 建 福 民”品 牌推 动 医 院 高 质 量 发 展广东省阳江市人民医院新时期公立医院党建工作实践与探索廖兆军廖雪荫医院经济267要要经济师 2023 年第 10 期题,领导班子带头改作风、转作风、树新风,带头整改、身体力行、以上率下,带动干部职工队伍作风持续向好转变。(二)抓好组织建设,夯实党建工作基础1.加强干部和人才队伍建设。一是深入实施“人才强院”战略,以强化党管干部、党管人才为统领,建立和完善干部人才管理、培养和吸引新机制
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