社会心理学视域下男女家务分工问题分析.pdf
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1、-7-女报 2023.06魅力女性社会心理学视域下男女家务分工问题分析郑铭芳(华南师范大学广东广州510631)摘要:关于男女平等的讨论一直存在于现代社会中,当传统固化的观念与现代新型的观念相碰撞时,便会引起社会范围内的广泛关注。2022 年,海南省政府制定了海南省妇女发展规划(20212030 年),内容主要包括了“提倡并支持男女平等分担家务,缩小男女家务的劳动时间差距”等,还谈到了男性家务分配情况等,这一规划的制定迅速受到了热议。就当下中国社会普遍的性别认知现状而言,平衡性别与家务分工之间的关系依然任重道远。基于此,本文将结合性别刻板印象与性别角色理论的社会心理学原理,对该现象背后的原因进
2、行剖析,并对此提出思考与建议,推动家庭中男女家务分工存在的现实问题的解决。关键词:性别刻板印象;性别角色理论;男女家务分工;社会心理学长期以来,家务劳动和照顾孩子被理所应当地认为是“女人的事情”,据调查可知,“家务琐事”已成为中国夫妻离婚的第一大原因。更有研究指出,现今存在的婚姻制度,滞后于当前人们对性别平等的期望,现代妻子的女性意识已觉醒,她们不再满足于家庭内部一切琐事的操办,不再愿意接受婚姻中不公平待遇。即使现代男女平等的意识经历了长期的宣传与普及,但如今仍存在着不平等的现实情况,意识与现实的不同步制约着社会的进步。本文以“海南省妇女发展规划(20212030 年)的印发引热议”为切入点,
3、运用社会心理学相关理论分析该现象背后的深层原因,从理论根源中找出问题的关键所在,进而针对性地提出建议与对策,克服“男尊女卑”“极端女权”等片面思想,促进家庭男女家务分工平等化。一、关于“男女家务分工”的背景与问题(一)热议事件2022 年 9 月,海南省政府发布海南省妇女发展规划(20212030 年)(以下简称规划)。规划中指出,要引导和保障男女平等分担工作,缩短男女工作的劳动时间差距,要共同承担较好地照料陪伴儿女成长、培育子女、料理家事等的家庭责任。随后,一条“海南倡导支持男女共担家务”的消息登上了本地网络热搜,引发了舆论热议。绝大多数网友表示十分赞成,倡导“男女平等,家务共担,分工协作”
4、,有的网友调侃“赶紧推广,省得我老婆在家里不做家务,跟个大爷一样”“讽刺吗?男人做家务教养孩子,需要政策要求”从网络激烈的讨论中可以看出,男女家务分工问题是社会广泛关注的热点问题之一,实现男女家务合理分配是社会的共同追求与期盼。(二)现实背景“男女共担家务”其实并不是对海南一地的具体规范。2021 年出台的中国妇女发展纲要(20212030)就明确提出“倡导和支持男女共担家务,缩小两性家务劳动时间差距”,甚至还提出了“(男女)共同承担照料陪伴子女老人、教育子女、料理家务等家庭责任,缩小两性家务劳动时间差距”等细化目标。换言之,“男女共担家务”早已被明确列入国家议程,是当前推动中国男女平等发展、
5、实现家庭劳动合理分配的重要抓手。此外,中华人民共和国民法典还具体明确了在家务劳动中所产生的社会意义与经济作用:夫妻的任何一方因照顾子女、供养老人、支持另一方事业等而履行了过多义务的,在离异后可以向另一方当事人请求补偿,另一方也应当给予补偿。近年来已经有不少离婚案例中,一方对另一方支付了家务补偿款。这在一定程度上说明,家务劳动的合理分配日益受到重视。与此同时,根据国家统计局 2019 年的数据显示:我国女性家务劳动平均时间是男性的 2.5 倍。此外还有相关调查显示,受家务劳动特别是生育影响,34.5%的女职工收入降低,24.2%升职机会被影响,17.7%职业中断,16.6%失去进修机会,-8-女
6、报 2023.06魅力女性16.3%产假后未能返回原岗位,7.8%社保中断。由此可见,继续推进在家务分担中的两性公平,既是家庭生活和睦美满的需要,又是中国经济社会发展前进中的必然趋势。(三)社会调查2022 年 10 月 7 日9 日,海口当地记者随机调研了二十户海口的已婚家庭,其中九个家庭由其中一方承包了 80的家务,占比 45;而在这九个家庭中又有七个家庭由女性承担了80以上的家务;有的女性甚至担负了接近100的家务,占比 35。记者进行了解后得知,在这些“家务一边倒”的家庭中,有部分人认为要是夫妻中间的一方本来就太过懒惰了,那么他们也就必须辛苦地履行好家务的工作,而还有的人认为照顾好父母
7、的工作本身就必须由丈夫或者妻子承担,所以家务工作也就必须由丈夫或者妻子承包。但除了这些以外,一般的中国家庭都认为由两人组成的小家,家务工作也必须要由两人共同承担。结合实际可知,家庭中男女家务分工仍存在“一边倒”的情况。规划的出台之所以引起热议,与人们对男女社会角色固有的刻板印象以及角色的期待息息相关。二、社会心理学视角下“男女家务分工问题”分析(一)性别刻板印象刻板印象是一个社会学术语,专指人们看待一些特定类型的人、事或物的一些概括化的看法,这种看法可能来自于同一类型的人或事物之中的某一个个体给对方的感受,包括人格特征、行为、习惯、身体特征、价值观、规范等。性别刻板印象则是社会心理学中分析社会
8、对男女两性固有印象判断的原理,利用该原理,能够分析现代社会中家庭男女分工的现状与问题。性别刻板印象是刻板印象的重要表现形式之一,是指社会生活中被人们普遍认可的对男性或女性性别属性的比较固定的见解和观念,具体表现为对男性或女性在行为、人格特征等方面的笼统和固定的看法(魏国英、陈雪飞,2005)。在中国,家务分工自古以来就是关系国计民生的重要话题,它涉及操持家务的“内”与养家糊口的“外”。受到“男权主义”和“男尊女卑”观念的影响,“男主外、女主内”式的家庭分工成为了主流,虽然也有“女主外、男主内”的例子,但都只是个别现象。随着女性力量不断崛起,现代家庭分工朝着夫妻双方共担经济重任、共同教育子女的方
9、向发展。由于性别刻板印象的存在,这种模式仍会给夫妻双方带来不小的压力。对于丈夫而言,为了确保家庭的经济来源,他们有时不得不选择延长工作时间、接受异地升职加薪的机会,但这可能会给另一方带来更大的负担,如妻子在职场打拼的同时仍需要忙于家中琐碎的事务。而当代职场对女性仍旧不够友好,多项研究表明女性在晋升高级管理职位方面面临了很多阻碍,例如可能遭到同事对其能力的质疑等。由此可见,在性别刻板认识基础上所形成的家庭分工并不合理。而且,不少男性所能从事的项目女性也都能够进行,甚至还比男性更好;与此同时,有一些研究也表明,男性比女性更能够进行家庭的劳动项目。但是,在“男主外、女主内”的中国传统家庭分工中,男性
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