基于深化改革目标的国有企业治理现代化对策.pdf
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1、工工作研究512023.8(下)总第 312 期基于深化改革目标的国有企业治理现代化对策齐伟红 陕西建工集团股份有限公司 摘 要 推动国有企业治理现代化,对于促进国有企业可持续发展、帮助国有企业更快更好地实现战略发展目标起着至关重要的作用。文章结合全面深化改革目标,分析如何有效地推动国有企业治理现代化,从国有企业治理现代化的意义和落实策略两个角度展开论述。希望文章的探讨和分析可以为国有企业治理现代化建设提供更多的参考,推动国有企业做大做强,促进国有企业快速发展。关键词 国有企业;治理;现代化建设;信息技术中图分类号:F276 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(2023)16-005
2、1-03一、基于深化改革目标国有治理现代化的重要性国有企业的特性相对而言较为鲜明,对于促进我国经济发展有着至关重要的作用。在市场经济迅速发展的背景下,国有企业治理工作的有效优化可以为国有企业的可持续发展奠定良好的基础,促进经济发展。然而就现阶段来看,国有企业的治理能力仍旧有待提升,具体问题表现在以下几个方面。首先,国有企业在深化改革的过程中,常常会出现改革不平衡、不充分的问题,影响了改革的效力,治理能力还有待提升。其次,在国有企业深化改革的过程中,党组织的领导价值和约束价值并没有充分体现出来,对于员工的约束仍旧偏弱。最后,国有企业在治理改革的过程中,激励机制建设仍旧不够完善,这就导致国有企业治
3、理的效益和影响受到了极大制约,需要及时有效地处理这些问题,推动国有企业现代化建设1。国有企业治理现代化建设对于国有企业而言,具有重要的战略意义。国有企业需要加大资金投入,通过资源的合理配置对治理的结构、制度、手段和考核等多个方面创新和优化,适当调整治理理念、管理思想。从治理结构的角度分析,国有企业需要分解发展目标,将国有企业的战略发展目标细化到每一个部门、每一个工作岗位上。从治理制度的角度分析,需要通过人力资源、经济活动、业务扩张及市场开拓等方面的管理和控制分层分类深化改革。从治理手段的角度分析,需要立足于时代,发挥信息技术、网络技术及大数据技术等技术的优势,强化治理工作在落实过程中的信息收集
4、、整合、分析及处理能力,为治理决策的制定甚至战略发展规划的确定提供更多的参考与帮助。从治理考核的角度分析,需要结合实际情况、立足实践需求,根据不同部门工作人员的工作内容、工作方向及工作重点确定考核指标,保证考核指标设定的科学性、针对性与有效性,在此基础上配合激励机制调动各部门工作人员的主观能动性,推动国有企业各项工作的有效开展和有序落实2。二、国有企业治理工作中存在的问题就现阶段来看,国有企业治理工作在落实的过程中仍旧存在着以下几个问题。(一)党组织的领导作用不够突出国有企业在落实治理工作的过程中,突出党组织的领导地位是十分必要的,但是就现阶段来看,国有企业党组织在把方向、管大局、保落实上的作
5、用和影响仍旧较弱。国有企业没有将党建思想与国有企业各项业务活动的开展充分融合,同时没有发挥党建思想的引领、约束和引导价值,党组织在国有企业治理中的参与力度和强度仍旧有较大的提升空间。(二)规章制度不够完善规章制度是国有企业治理工作落实的重要基础。完善的规章制度可以为治理工作的开展提供更多的参考与工工作研究52MASTER MANAGEMENT帮助,提高国有企业治理工作落实的科学性、有效性和规范性,但是就现阶段来看,国有企业在规章制度建设上仍旧存在着一定的欠缺和不足。一方面,规章制度建设仍旧不够完善,并没有结合国有企业新时期下的发展需求及治理手段的变化及时调整,国有企业治理制度的完整性和科学性存
6、在着一定的欠缺和不足。另一方面,国有企业的治理制度与战略发展的契合度偏低,相关人员并没有结合国有企业的市场定位、运行情况及战略发展目标做出相应调整,导致国有企业治理制度的针对性存在一定的欠缺和不足,需要完善和优化规章制度。(三)董事会作用发挥不足从国有企业的治理结构来看,董事会具有非常重要的作用,是国有企业治理工作中的重要部门。但是在实际运行中,受限于董事会制度不完善及董事会权力制约等因素,董事会在国有企业治理工作中的作用发挥不足,还需要进一步优化和调整。三、基于深化改革目标国有企业治理现代化的落实路径(一)党委把方向、管大局、保落实相较于市场中以盈利为第一目标的民营企业,国有企业在运营和发展
7、的过程中具有特殊性,遵循党的领导、听从党的指挥是国有企业管理体系建设的重要基础,因此,需要发挥党组织的领导作用,为国有企业治理现代化指明方向、确定框架并推动治理方案的有效执行。党组织工作在实际开展的过程中,需要将国有企业的各项经济业务活动充分融合,将党建思想贯穿、渗透并融入到每一个细节、每一个环节中,确定党的主导地位,发挥党的引领作用,营造良好的工作氛围,创造良好的文化环境,提升国有企业的文化软实力,通过党组织领导实现软管理,从观念建设的角度有效分析,为治理方案的实施提供助力,发挥党委把方向、管大局、保落实的功能,促进国有企业的可持续发展。国有企业需要抓住企业文化建设和思想政治工作两大主要着力
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