中小企业数字化转型问题与对策_杨烨.pdf
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1、27上海信息化随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,各领域产业运行模式和逻辑正在发生变化,数字技术成为推动经济发展的重要动力。近年来,受多种因素影响,不少中小企业生存发展面临困境,而数字化转型则可以充分利用数据要素创新企业产品和服务,带动消费向新领域延伸,并不断创造新消费形态,因此成为我国中小企业适应产业变革的重要选择。2023年政府工作报告提出,要加快建设现代化产业体系,大力发展数字经济,加快传统产业和中小企业数字化转型。加快推进量大面广的中小企业数字化转型,有利于构建全链条、全流程数字化生态,增强产业链供应链韧性和自主可控能力,还能为质量变革、效率变革、动力变革注入新动能。发展现状中小企业
2、是支撑国民经济和社会发展的“生力军”,是扩大就业改善民生的“压舱石”。2023年3月,工业和信息化部发布统计数据显示,2022年我国中小微企业数量已经超过了5200万户,规模以上工业中小企业经营收入超过80万亿元;中小企业贡献了50%的税收、60%以上的国内中小企业数字化转型问题与对策文 杨烨数字化转型可以帮助中小企业改造传统生产经营模式,有效提升其创新能力、效率和竞争力,既是助力中小企业纾困之举,也是提升其市场竞争力的关键措施。因此,有效解决当前中小企业数字化转型面临的困难,全面提升其数字化能力,成为发展的当务28上海信息化视 点VIEWPOINT生产总值、70%以上的技术创新、80%以上的
3、城镇劳动就业、90%以上的企业数量。中小企业关系千家万户,其中大部分是民营企业,对改善民生、促进国民经济发展发挥了重要作用,中小企业健康稳定发展在我国经济发展中至关重要。为适应经济发展,我国中小企业在数字化转型方面取得了一定进展。从整体上看,我国中小企业数字化转型仍处于起步阶段。据中小企业数字化转型分析报告(2022版)调查显示,70%以上的中小企业对数字化转型的态度积极,但只有不到50%的中小企业在数字化内部管理和数字化营销方面有过实践。在我国传统劳动力密集型中小企业中,超过42%的企业对数字化转型持观望或者消极态度,在数字化业务应用领域和系统应用方面显著低于其他行业。中小企业在数字化转型投
4、入方面,投入占其营收比例平均值为29%,近七成企业的投入占比在40%以下。2022中国民营企业数字化转型调研报告显示,大部分民营企业也认为自身仍处于数字化转型的初步探索阶段。38.16%的受访企业反映其主营业务尚未进行数字化转型,处于初步探索阶段的受访企业占比38.81%。从转型进程来看,当前我国民营企业大多已经开始进行数字化转型,具备了一定的转型意识并且有进一步发展的需求;从转型阶段来看,大部分民营企业数字化转型仍然处于早期阶段,数字化转型的战略共识尚未达成,数字化转型成效的评价普遍不高。在具体应用方面,中小企业对数字化应用的深度不一。应用最为普遍的是办公网络,其平均覆盖率为89%,在生产研
5、发领域,中小企业的数字化率普遍低于50%。其中,关键工序的数字化装备应用比例为45%、生产过程信息系统覆盖占比为40%、设备联网率为35%。在基础设施方面,中小企业新一代信息技术应用存在不足。2021年下半年广东省电信规划设计院对省内的30余家企业走访调研发现,企业设备联网率仅为30%,80%使用有线网络(专线、宽带)作为数字化基础设施,5G在工业领域的应用还没有渗透。物联网技术应用也普遍不足,90%以上的企业仍使用手工方式采集数字化所需的基础数据,基本未使用物联网。80%以上的企业ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)系统数据仍使用人工输入,基本没有
6、结合物联网、大数据和人工智能等技术。在云计算的投入方面,中小企业仍处于起步状态,租用云服务的企业极少。29上海信息化问题及原因我国中小企业对数字化转型的认知和实践存在较大的偏差。目前国际国内经济环境复杂多变,中小企业普遍面临要素成本上升、创新发展动能不足、国内外市场竞争加剧等问题。因此,中小企业数字化转型已不是“选择题”,而是关乎生存和长远发展的“必修课”。目前,中小企业数字化转型过程中,主要存在先天不足、认知平衡、外部供给等问题。先天不足在推进企业数字化转型升级改造的过程中,中小企业尤其是制造类企业由于规模有限,资金投入有限,在转型人才、数据采集以及新一代信息技术应用等方面存在先天不足。与其
7、他行业相比,我国制造业中小企业数字化转型涉入程度相对较高。但按照工业4.0发展路径,制造业企业数字化一般分为“计算机化、连接、可视、透明、预测及自适应”六个阶段。德勤公司对我国200家中小制造企业调查数据显示,19%的企业尚未完成“计算机化改造”,41%停留在“连接”阶段,28%处于“可视”阶段,完成“透明、预测、自适应”阶段的企业占比分别为9%、2%和1%,其数字化转型仍处于起步阶段。在转型人才方面,我国数字经济的发展跑出了“加速度”,也加大了对数字人才的需求。目前各地数字人才缺口较大,结构性供求矛盾突出,产业领军型、复合型人才稀缺,应用型、操作型技工也供不应求。在数据采集方面,中小企业对生
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