以人为本理念下航道职工的思想政治工作_周清.pdf
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1、MODERN ENTERPRISE CULTURE政工视点94MODERN ENTERPRISE CULTURE以人为本理念下航道职工的思想政治工作周清 湖南省益阳航道事务中心摘 要 随着改革开放的深入和水运交通的快速发展,当前航道思想政治工作面临着许多新的问题,如何把握好形式,采取有效措施来应对新的挑战,使航道思想政治工作和新时代发展的步伐一致。基于此,文章从以人为本的角度出发,围绕当前航道职工思想政治工作中存在的具体问题,提出了相应的解决策略,以期提升航道职工的思想政治工作的人性化,从而最大限度地促进航道建设领域科学发展。关键词 以人为本 航道职工 思想政治 工作中图分类号:D641 文献
2、标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)35-094-03思想政治工作是当前航道部门生产与经营的基础工作,同时也是保证航道事业稳定前进的前提。将“以人为本”理念充分融入职工思想政治建设工作之中,不仅是航道部门健康发展的必经之路,更是航道部门焕发活力的重要途径。航道事业的健康发展离不开职工的支持,只有在职工共同努力下才可达成预期目标。但怎样才可对航道职工进行有效的思想政治工作是一项难题,只有提升职工自身思想才可优化向心力和凝聚力,以此更好地发挥出团队的效应。基于此,在职工思想政治工作中,加强以人为本理念更能更正职工的思想,同时也更符合我国新时期社会发展需要,也是自身实力的一种体现。一
3、、以人为本的内涵我国学术界的专家与学者认为,可以从两个方面来对“以人为本”理念进行阐述。一方面,一部分的专家学者认为人类才是社会主体,人类所做出的一切行为,都具有一定的意义与作用。另一方面,另一部分专家学者则认为“以人为本”主要突出强调的是人的主观能动性,是一种可以激发人类进步的思想。“以人为本”理念是推动我国社会进步的重要助推力。当前的“以人为本”理念所涉及的领域相对较多,其涵盖了政治、经济以及文化,这也要求当前的航道职工思想政治建设工作,需要牢牢把握“以人为本”的内在核心和时代发展潮流,紧跟社会发展趋势,切实开展好职工思想政治建设工作,在开展职工思想政治建设工作的过程中,要始终遵循“以人为
4、本”理念基本原则,要将职工作为思想政治教育工作的主体对象,围绕他们的所思所想,才能推动航道思想政治工作取得成效。二、以人为本在航道思想政治工作中的重要性随着市场经济的发展和改革开放的深入,航道部门在管理工作中的工作制度、工作模式以及管理体系都发生了变化,很多方面都关系到职工的切身利益,职工如果不能在短时间内适应新的工作模式和管理体系,内心会产生一定的落差和恐慌,就会影响职工工作的积极性和创造性。随着市场的开放性、文化的交融性使得我国的社会文化思想体系更加多样化,但同样也渗透着不良的思想,严重影响了职工们的意识形态,也使职工更加重视个人利益的得失,而忽略了单位的利益和发展。要想解决这个问题,就必
5、须要通过思想政治教育工作来指导职工、调整他们的价值观和思想方向,但传统的以说教式、灌输式的教育模式已经不能适应新形势发展的需要,往往还可能适得其反,解决不了根本问题。思想政治工作的核心就是以人为本,只有从人的本质出发,尊重职工、依靠职工、关心职工,为了职工,深入到职工当中,了解职工真实的心态和职工在工作和生活中遇到的困难和问题,才能站在职工的角度,对职工进行正确的心理疏导,对职工关心的热点问题和单位未来的发展方向和改革的必然性,要给职工详细解释,消除职工对改革、对单位及各项制度的误解,进而提高职工的政治觉悟和思想认识,增加职工的责任感和使命感,使职工用更加饱满的精神和端正的心态投入生产工作中。
6、实现人的价值的客观条件是社会、单位对个人的尊重和支撑,思想政治工作不但要帮助职工建立良好和谐的人际关系,还要在单位形成有利于人才脱颖而出的宽松环境,帮助职工更好地实现人生价值,取得更大的成长空间。因此,以人为本的理念在思想政治工作中的运用对航道部门的发展和对航道职工的发展都有着极大的推动作用1。三、以人为本是航道职工思想政治工作的本质要求(一)当前航道养护工作及生活现状航道管理工作具有点多、线长、流动、区域跨度大的特点,基层航道职工长期工作在航道建设养护和管理的第一线,职工工作地点分散且大多都是在水上边远地政工视点MODERN ENTERPRISE CULTURE952022.12(中)第35
7、期 总第614期区,工作环境较为恶劣,航道养护任务繁重,因航道工作的特殊性,基层职工常年要工作和生活在船艇上和航道站,远离热闹繁华的城市,生活较为枯燥和孤寂。(二)当前航道职工的思想现状和问题产生的原因随着改革的深入和传播手段的多样化,当前航道职工的思想方式和价值观都发生着较为显著的变化,部分职工出现了精神疲倦,状态不佳,工作热情和干劲出现衰减的现象,还有些职工因受工作环境和工作强度、生活压力和个人发展因素等原因,工作上出现了畏难情绪增多,进取意识不足,理想信念弱化,责任意识逐渐淡化等问题。问题产生的原因:第一,受社会大环境的影响。随着社会主义市场经济的快速发展,物资利益和经济结构正在向多元化
8、的方向发展,网络新媒体的出现逐渐替代了传统媒体的地位,人们接受外界信息的途径越来越多,同时也冲击和改变着人们的价值观。第二,受航道小环境变化的影响。随着水运交通的快速发展,在机构改革的背景下,职工对未来的不确定性和担忧都会使少数职工思想产生波动。第三,思想政治工作的开展模式不能与时俱进。传统的说教式、家长式的思政教育方式,已经不能适应新时期航道职工个性化和多元化的教育需求,思想政治工作的激励和引导作用得不到充分发挥,对航道职工工作的积极性和创造性也有一定的影响2。四、以人为本,加强航道职工思想政治工作的对策(一)以人为本,用心理解和关心职工每一个人都是有自身情感的,而人的情感又与其自身所处的环
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