西藏昌都地区无偿献血人群特征分析_吴翠.pdf
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1、西藏医药年第卷第期(总期)春调查研究春西藏昌都地区无偿献血人群特征分析吴翠向巴曲西冯治伟万旭杨冬燕”重庆市血液中心重庆 昌都市中心血站西藏昌都 摘要的分析我市无偿献血的人群分布,为进一步制定无偿献血招募和保留工作提供依据。方 珐回顾我市中心血站自 年月 年月的无偿献血献者 人次。按照献血者性别、年龄、民族、组织方式、职业、文化程度进行分析。结杲献血者男性人次(),女性人次();年龄岁人次();汉族人次(),藏族 人次();团队献血占,个人自愿献血占;从文化程度,:以大学(本科和大专)人次()。结昌都市急需建立固定自愿无偿献血队伍,解决日益增长的临床用血需求。关键词昌都无偿献血人群分布昌都市作为
2、全国最后一个建立采供血机构的地级市,于年月开始开展血液自采自供业务。通过对无偿献血者人群特征的研究,对整个昌都无偿献血事业的发展有着及其重要的作用,一定程度上也能反应藏区无偿献血者的特点。笔者对昌都市中心血站自年月年月的无偿献血者资料进行了统计分析,旨在为昌都无偿献血的宣传、招募、征询、保留工作提供相应依据。结果报道如下。调查对象和方法调查对象昌都市中心血站年月年月参加无偿献血的霞者人次。统计学方法献血者信息从血液管理信息系统导出后,采用 表格进行统计分析。对上述献血者基本信息资料按性别、年龄、民族、居住情况、职业、文化程度等分别进行分类统计分析,计算各类特征百分比。结果昌都地区无偿献血者人群
3、特征分析见表表昌都地区无偿献血者人群特征分析(,)教布雛次()构成比()性别男女 年龄(岁)?壮族 土家族回族其他 高原雖情况世居高原非糕户籍雕个月以上非:籍雖个月以下 军人公务员医务人员公司职员教师学生其他大学本科以上大学专科 高中初中及以下 昌都地区无偿献血者献血组织方式和献血量方式统计见表表昌都地区无偿献血者献血组织方式和献血量方式统计(,)次()构成比(个人自愿方式团队自愿 其他量()两组心功能指标对比见表表昌都地区无偿献血者血型分布统计(,)血型构成比()讨论昌都市地处西藏自治区的东部,总体人群以藏族为主,文化层次偏低,随着医疗技术的提升,临床医通讯作者:杨冬燕西藏医药年第卷第期(总
4、期)疗对血液的需求日益增加。在年月以前,昌都地区 的临床用血一直依靠内地支援。为更好的满足临床用血,年月昌都市中心血站取得了血站执业许可证,昌都市的无偿献血事业也随之起步。献血者作为无偿献血事业的最重要的部分,基于献血者人群特征分析,促进无偿献血者的招募、保留、壮大无偿献血者队伍是血站工作的首要任务。从献血者性别分布看,本地区献血人群中男性献血者()显著多于女性(),男女献血者比例为:。虽然女性受生理期、生育期及其他身体条件影响较多,但本研究数据中的男女献血者比例显著高于西藏林芝 甘肃甘南以及宁夏等少数民族地区报道的男女性别比。除了生理因素外,分析原因可能与社会流行观念、文化水平、社会活动参与
5、率低有关,从表中也可以看出军人的占比 比率高,且军人大多数为男性,说明昌都地区女性献血有较大的招募空间,可以针对性的对女性从业人数较多的教师和医疗行业进行宣传动员,下基层用通俗易懂的方法帮农村妇女更新观念等。从献血者年龄分布看,以岁献血者居多,约,是昌都市献血的主要人群,岁以上人群占比约,与甘肃甘南和宁夏等报道的结果基本相同,与西藏林芝岁献血者占的情况略有不同。主要是因为 周岁年龄段的人群具有文化程度较高、身体素质好、献血热情高、社会责任感强等特点。从长远来看,可以将献血相关法律法规、血液生理等知识纳入高等院校、中小学健康教育内容,从年轻人抓起,献血宣传招募在岁年龄段效果更好,从而扩大影响到更
6、多人群来参与献血气而岁年龄段人群仍旧有一定顾虑,分析原因主要受传统观念、地理环境的影响,西藏地区民众的文化水平和医疗卫生水平相对内地省市处于落后的水平,导致群众对献血工作行成了片面的误解以及献血法的宣传力度和广度还有待加强。其次,这部分人群生活在高原地区的时间相对更长,受地理环境、饮食习惯、遗传基因、以及基本人口学特征等的影响,高原地区的高血压患者明显上升导致前端初筛中淘汰相对较多。从民族 分布看,汉族献血者人,约占,藏族人,约占,其他民族人,约占,从献血者占人口比例来看,约万藏族人中献血比例仅占,汉族占比约;与尚丽,李秋亚,闫玉刚等报道的少数名族地区献血以汉族为主的结果是一致,针对这种名族差
7、异,需要有针对性的制定方针策略,比如制作藏汉两文,图文并茂的宣传材料,还可以通过懂藏语的工作者深入基层,用藏语讲解无偿献血知识,加强对高等院校师生的无偿献血知识宣传,让他们带动更多的藏族同胞加人到无偿献血队伍中。从职业和学历来看,其他职业献血比例最高,其次分别为军人()、公务员()、医务人员()、公司职员()、教师()、学生()。其他职业与宁夏地区不明职业者的情况基本相同,占比较高,分析原因:工作及职位的原因不愿透露自己的职业。社会分工越来越细,对其所从事职业所属范畴及类别难以确定。工作变动比较频繁职业不易确定。外来人员增多自由职业者增多。军人献血比例高于甘南藏族及宁夏地区,但是公务员、教师、
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