宁波轨道交通推进党建工作实践和探索_熊光祥.pdf
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1、51城市轨道交通,2023 年第 3 期经验研讨Sharing Experience宁波轨道交通推进党建工作实践和探索文:熊光祥丨宁波市轨道交通集团有限公司 宁波市轨道交通集团以“全企一体、双融共促”为新理念,围绕中心抓党建、抓好党建促发展,为轨道交通规划、建设、运营、开发各项工作稳进提质提供坚强政治保障,以下是他们的主要经验和做法。宁波市轨道交通集团有限公司成立于 2006年。近年来,市轨道交通集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以“全企一体、双融共促”为新理念,把立足工作实际、突出实战实效作为党建工作的着力点和突破口,围绕宁波“加快建设现代化滨海大都市”的新定位,以“发展轨道
2、交通就是发展经济、建设轨道交通就是建设城市、运营好轨道交通就是改善民生”为工作目标,切实以高质量党建工作促进企业稳进提质,先后荣获全国文明单位、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家示范工程等荣誉。一、缘起及背景党的十八大以来,中央高度重视国有企业党的建设工作。在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出了坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,坚定不移做强做优做大国有企业等一系列重要论述。面对新时代国企基层党建的新使命,要求必须加速探索基层党建与生产经营管理有机结合、相互促进的好方法好途径,真正将“政治力”转化为“战斗力”,把“两张皮”拧成“一股绳”,奋力开创国企
3、高质量发展新局面。(一)“全企一体、双融共促”是贯彻省委市委决策部署的需要。针对国有企业党建工作在融入融合、责任传导等方面还存在一些短板,我省我市发挥“红色根脉”优势,在国企实施强基工程中提出“全企一体、双融共促”的目标。一是突出顶层设计。浙江省委一以贯之重视国企党建工作。2021 年 10 月 8 日,省委常委会审议通过关于全面实施“红色根脉强基工程”高水平打造新时代党建高地的意见。其中在国企领域明确将实施“全企一体、双融共促”工程,即按照塑造变革要求,推进党建工作与中心业务融合发展、与生产经营深度融合,这既是省委着眼长远的总结提炼,也是全省基层党建工作推进的切实需要和成功秘钥,必将从理论高
4、度为我省国企发展把舵定向。二是彰显地方特色。宁波是阳明心学说和浙东学派的发源地,我市国企党建工作特别强调重基层抓基层。传承历史传统,宁波出台关于守护红色根脉、深化“锋领港城”建设、高水平打造新时代党建高地的实施意见 关于全面实施“锋领国企”工程加快推动国有企业党建整体建强的工作方案等文件,充分体现了宁波市委对国企党的建设的高度重视,体现了鲜明基层导向,推进了“红色根脉强基工程”在宁波落地见效。三是紧扣时代背景。近年来,伴随互联网技术的发展,在市国资委的领导下,全市国有企业以数字化改革为牵引,全面构建党建统领整体智治体系,逐渐形成党的领导全面融入公司治理大好局面。(二)“全企一体、双融共促”是企
5、业党建工作自身发展的需要。面对火热大干局面,自 2018年起,宁波市轨道集团通过实施“党建争强”三年行动计划(固本强基年、规范提升年、品牌示范年),巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展庆祝中国共产党成立 100 周年和党史学习教育活动等系列举措,切实将党建政治优势转化为发展优势,推动党建工作跃迁升级。“一线五能”“红色工地”等党建做法在全国轨道交通行业党建工作论坛、全市国有企业党建工作会议上交流,多次得到宁波市委、市组织部、市文明办等领导批示肯定。站在新的起点上,宁波轨道交通党建工作不能躺在“军功章”上,这DOI:10.14052/ki.china.metros.2023.03
6、.00552Sharing Experience经验研讨城市轨道交通,2023 年第 3 期些只是“万里长征的第一步”,必将面临更高的要求、更大的挑战。上级绘就的党企融合新蓝图,加之自上而下的高度重视以及精准施策,这些都为宁波轨道交通党建工作赋能提速。(三)“全企一体、双融共促”是轨道交通事业长远发展的需要。随着宁波市轨道交通前两期建设规划相继建成投用,已全面迈入数字化网络化运营服务新阶段。同时,第三期建设规划和市域铁路的批复,启动前所未有的大体量建设。此外,伴随着城中村改造、保障性租赁住房以及 TOD 大区块成片土地物业综合开发。集团公司规模日益壮大,职工数量呈现快速上升趋势。目前,25 岁
7、及以下职工占比为 46%,这些青年大部分都是从“家门”到“校门”再直接进入“生产大门”,经历比较单一,缺乏严格的政治生活锤炼,应对考验、经受磨砺的意志品格相对较薄弱,“工作挑剔”“慢作为”等错误思想时而发生。企业基层党建工作亟待加强、久久发力。二、主要经验做法主要突出三大抓手:一是打造“一个中心”。企业建成以思政建设主阵地、员工诉求主渠道、提质增效新载体、员工活动聚集地、学习培训主平台、劳模专家孵化地六大功能区块为核心的党群服务中心,实现集党员教育、员工培训、文体活动等多场景线上线下一体化运作。二是打造“一支队伍”。为全面提升宁波轨道交通思想政治工作水平和员工思想政治素质,探索建立并扩大建强集
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