建强国企退管职工队伍初探_崔文艳.pdf
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1、政工探索群团视窗64Enterprise Civilization2023 年第 3 期企业离退休人员管理服务工作是企业管理的重要组成部分,其工作效果与企业和谐发展密切相关。做实做好国有企业退管工作,关键在人。作为一名国企退管服务工作者,笔者从本单位退管工作的实践实效出发,对国有企业加强退管服务工作队伍建设的具体措施进行了探讨。抓好政治学习,武装退管职工头脑单位党支部始终坚持把政治建设摆在首位,扎实抓好并切实提升退管职工思想政治素质。抓好党委理论学习中心组学习。严格落实“第一议题”制度,认真落实中心组学习制度,及时组织班子成员第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和关于本行业的重要
2、论述,不断强化退管职工听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉和行动自觉。认真学习贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开以来,单位先后召开党员大会 6 次,组织全体党员精心研读党的二十大报告原文,班子成员学习后撰写研讨材料 12 份,党员撰写学习心得体会15 篇;党支部撰写宣讲材料 2 份,并通过周例会进行宣讲,引导退管职工在学深悟透、学懂弄通党的二十大精神上下功夫。同时,结合实际开展“深学党章强信念踔厉奋发勇担当笃行实干做表率”线上主题党日活动,不断将学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。抓好行为引领,提振退管职工士气单位党支部注重提振退管职工精神面貌,努力以高质量党建引领退管职工行为规范。注重以学
3、习教育引领。认真落实党支部“三会一课”制度,通过支委会、支部大会、党小组会、党课等形式,推进“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育,开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动,引导退管职工正确认识形势、牢固树立“一盘棋思想”,齐心协力做好企业退管工作。注重以党日活动引领。结合单位贯彻落实严实作风、安全环保大讨论大反思活动和离退休人员管理服务工作实际,通过开展“不严不实”案例剖析、“十二个有之”自我画像、“牢记嘱托、坚守职责,努力做好新时期离退休工作”主题宣讲、“最美志愿者”故事讲述、“重温贺信精神、党员踔厉先行”等主题党日活动,引导退管职工在安全环保、提质增效、老人服务上发挥先锋模
4、范作用。注重以典型宣传引领。注重在日常工作中挖掘亮点、选树典型、宣传引导。单位先后选树了工作上细致周到、服务热情的综合干事邵洪飞,工作上积极主动、乐于助人的好司机张军辉等作为先进典型,并大力开展典型事迹宣传活动,让退管职工学有目标、干有方向。抓好自身建设,夯实退管职工作风单位党支部充分利用周例会、宣传栏、网站等载体,通过“云讲述”、案例剖析等形式加强宣传教育,强化培育退管职工严实作风。开展岗位“云讲述”,提升退管职工责任意识。组织退管职工开展岗位责任制“云讲述”活动,每名退管职工结合岗位实际讲述工作成绩、工作体会及工作规划,班子成员开展以“学思践悟二十大、弘扬严实硬作风”为主题的岗位“云讲述”
5、,以此促进全体退管职工提升责任意识。召开案例剖析会,促进退管职工严实作风回归。每季度组织退管职工撰写“不严不实”正反案例,并在单位官网曝光;领导班子成员每季度召开“不严不实”案例剖析会,对“不严不实”案例涉及人员进行追责,推进了企业制定的新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”落实落地。实施巡察后整改,按要求逐项制定整改措施。按照巡察组巡察反馈意见,党支部认真制定整改方建强国企退管职工队伍初探文/崔文艳政工探索群团视窗65Enterprise Civilization2023 年第 3 期案,明确责任人,按照反馈问题逐项制定整改措施。整改过程中,主要领导严格把关,逐条进行销项
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