城市在职青年的生育时间选择...983名青年的实证调查分析_贾志科.pdf
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1、Vol.44 No.3(211)2023Northwest Population Journal城市在职青年的生育时间选择及影响因素基于983名青年的实证调查分析贾志科1,罗志华2,王思嘉1(1.河北大学 哲学与社会学学院,河北 保定 071002;2.华东师范大学 社会发展学院,上海 200241)【摘要】持续的低生育水平与少子化已经成为我国人口发展的新常态。生育时间的期望与选择作为生育意愿与行为的重要内涵之一,对生育水平具有重要影响。文章利用2020年1012月在河北保定针对5大类行业1835岁的983名在职青年所进行的“青年发展状况”问卷调查数据,对青年的个体社会特征与生育时间选择进行交
2、互分析,在此基础上对影响在职青年最佳生育年龄选择的因素进行回归分析。结果显示:城市在职青年具有较强的晚育意识,其生育时间期望呈现出“男高女低”的特征,理想与打算二孩的生育间隔选择也相对趋近,从事教育行业、出生于城市、年龄较大、文化程度较高和“双独夫妇”的在职青年更倾向于选择晚生。多元线性回归分析结果表明,行业、年龄、文化程度、夫妇类型、性别和工作收入满意度均会显著影响青年的最佳生育年龄选择,其中教育行业、2429岁年龄组、大专文化水平、“双独夫妇”对在职青年的最佳生育年龄期望具有明显的正向提升效应,女性比男性青年的最佳生育年龄期望更高,在职青年的工作收入满意度越高,则其最佳生育年龄偏好越晚。此
3、外,文章也就晚婚晚育或不婚不育行为产生的影响、影响青年生育时间期望与选择的多重因素以及生育年龄期望与生育行为实践之间的差距展开了深入讨论,以进一步推进对育龄群体生育时间选择规律的认识和理解。【关键词】城市青年;生育时间;生育年龄;生育间隔;影响因素【DOI】10.15884/ki.issn.1007-0672.2023.03.005【收稿日期】2022-11-28【中图分类号】C923 【文献标志码】A 【文章编号】1007-0672(2023)03-0052-13【基金项目】国家社科基金重点项目“家庭养育成本及其对生育决策的影响研究”(项目编号:21ARK006)。【作者简介】贾志科,男,河
4、北石家庄人,博士,河北大学哲学与社会学学院教授、博士生导师,河北省科协智库省情研究基地首席专家;罗志华,男,陕西汉中人,华东师范大学社会发展学院博士研究生;王思嘉,女,河北保定人,河北大学哲学与社会学学院硕士,保定学院教师。一、问题与背景20世纪90年代以来,超低生育率(lowest-low fertility)在部分欧洲和亚洲国家(地区)的蔓延1,引发了部分中国学者对未来中国人口超低生育率和生育政策的担忧,这种忧虑主要是基于持续的低生育率或超低生育率会对国家经济社会的健康发展产生不良后果,如人口老龄化程度加深2、经济长期增长受损3、劳动力供给低速增长4、人口社会结构失衡5等。近年来,党中央和
5、国务院先后出台“双独二孩”政策、“单独二孩”政策、“全面两孩”政策和“放开三孩”政策,尽管这些生育政策的调整与完善有效满足了我国绝大多数夫妇的生育需求,但在人口转型的大背景下,我国人口的低生育率态势依旧不容乐观 6。根据国家统计局公布的相关统计数据,2016年至2022年我国全年出生人口分别为1 786 522023年第3期 第44卷城市在职青年的生育时间选择及影响因素Vol.44 No.3(211)2023万、1 723万、1 523万、1 465万、1 200万、1 062万和956万人,出生人口数已连续七年下跌。我国人口尤其是出生人口的现实变化带来的新特点与新问题,不仅推动国家的人口治理
6、策略从数量约束性策略转向了结构优化性策略7,如 中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定和党的二十大报告均明确提出“优化人口发展战略,构建生育支持政策体系”89;而且也在学术界和社会公众之间掀起了一股广泛关注与讨论年轻人“是否愿意生孩子”“想生几个孩子”“想生男孩还是女孩”“打算什么时间生孩子”等生育问题的热潮。生育作为一种社会现象,一般具有数量、性别和时间三个维度,三者共同构成了生育意愿与行为的分析10。一些研究发现,由于孩子的数量与质量之间遵循一种“稀释模型”(dilution model),即孩子数量越多,每个孩子的质量就越低 11,因而低生育意愿(low fertil
7、ity intention)和低生育率水平(low fertility level)的趋势在世界绝大多数国家中是不可避免的1213。同时,在一些具有“重男轻女”传统的国家如中国、韩国等,父母对儿子的偏好也会影响生育率1415,然而伴随现代化的推进,男孩偏好将会逐渐弱化,对生育率的影响也会减弱16。尽管上述研究有效讨论了子女数量和性别偏好对生育意愿、生育行为和生育水平的影响,但这些研究很少涉及生育时间维度的讨论。实际上,虽然现代社会的辅助生殖技术已经相当发达,但生育时间尤其是女性生育年龄依然会直接影响到生育能力1718,20至30岁之间女性每月的自然受孕率(natural fecundity r
8、ate)约为25%,35岁以上则降至10%以下19。因此,从生育时间维度探讨生育意愿及行为问题,不仅能够估算和发现育龄群体生育孩子的时间选择规律,而且也对把握未来生育水平的变动趋势具有重要意义。本研究主要关心和想要回答的基本问题是:在生育政策接连调整的背景下,城市在职青年的生育时间期望状况如何?不同类型的青年群体在生育时间期望上存在着怎样的差异?城市在职青年的生育时间期望主要受到哪些因素的影响?通过对这些问题的分析和回答,本研究可能的学术贡献在于:第一,探索生育时间维度的测量指标体系,构建包括男性合适生育年龄、女性合适生育年龄、自身最佳生育年龄、合适婚后生育时间、理想二孩生育间隔、打算二孩生育
9、间隔等在内的生育时间测量指标体系,为进一步完善生育时间维度的测量指标体系提供参考;第二,基于2020年“青年发展状况”问卷调查数据,对生育时间的各项指标进行系统测度,了解当前城市在职青年生育时间选择的基本状况,为更好认识生育时间选择的内部异质性奠定基础;第三,通过对城市在职青年最佳生育年龄影响因素的分析,把握城市在职青年从事行业、学历、年龄等对生育年龄期待的作用机制,以此加深对低生育率背景下不同特征城市在职青年生育时间选择的理解,更好把握未来人口生育水平变化的可能态势。二、简要文献回顾与述评生育时间是人们对于何时生育子女问题相对稳定的态度和看法,主要包括生育年龄和生育间隔两个方面2021,前者
10、侧重探讨生育年龄的“延迟效应”,后者则更注重初婚初育间隔和孩次间隔“扩大效应”的分析。目前,国内外学者对生育时间的相关研究成果主要集中在以下三个方向:一是对生育时间的基本态势及其变动趋向的研究。在低生育率社会,由于结婚年龄的推迟,生育年龄延后和生育间隔缩短成为人口结构转型的两个突出特征2223。在生育年龄方面,中国的理想生育年龄相对比较稳定,理想初育年龄保持在2526岁,理想再育年龄维持在28岁左右2425;实际平均生育年龄呈现出先下降后上升的态势,而平均初育年龄和二孩生育年龄则保持持续上升态势2627。从生 资料来源:国家统计局 国民经济和社会发展统计公报(20162021年)、人口总量略有
11、下降 城镇化水平继续提高 及 第七次全国人口普查公报。53Northwest Population JournalVol.44 No.3(211)2023育间隔来看,中国的首次生育间隔(即初婚初育间隔)呈现出缩短趋势,从20世纪50年代的34个月下降到80年代的18个月以下28,20世纪90年代以来则保持稳中有降的态势29;而二孩生育间隔主要经历了20世纪90年代前的长期稳定、19902005年间的持续上升和20062016年的缓慢下降,这种历史变动与我国的生育间隔规定存在明显的动态关联30。二是对生育时间的内部差异及其影响机制的分析。结婚年龄推迟是生育年龄推迟和生育间隔缩小的直接原因3132
12、,而地区经济和社会发展水平33、初婚初育史34、医疗保险及生育保险35、货币政策36、人口流动37、祖辈支持照料38等对生育间隔也具有“延迟”或“缩短”效应,其中特别是“流动如何影响生育间隔”问题受到广泛关注与讨论。研究发现,流动不仅延迟了初婚年龄和生育一胎二胎三胎的年龄,而且也延长了一胎二胎三胎的生育间隔39。流动时间、流动距离对女性生育间隔的影响具有内部异质性,间隔内流动对生育间隔有直接的延长作用,但是对于非间隔内流动的女性来说,流动不会推迟生育40;跨省迁移比省内跨市迁移的流动人口初婚初育间隔和一孩二孩间隔更长;市内跨县迁移比省内跨市迁移的流动人口的一孩二孩间隔更长41。此外,流动身份对
13、女性的初婚初育间隔也具有显著影响,与老农民相比,老市民的流动身份会扩大女性的初婚初育间隔,而新居民和新村民会缩短初婚初育间隔42。三是对生育时间引发的系列后果的讨论。生育年龄和生育间隔的变化不仅会制约国家或地区的生育率及经济社会发展4344,而且也会对家庭或个人的生育意愿及行为、劳动参与、收入、子女随迁机会和义务教育辍学等产生影响。从生育年龄的影响来看,初育年龄既对解释生育意愿与生育行为数量、性别和时间等维度的悖离具有显著性意义,也会影响女性的劳动参与和收入。相比在2325岁间初育的女性,在23岁之前和25岁之后生育第一个子女的女性其劳动参与可能性更高45;生育年龄推迟会提高已婚女性的劳动参与
14、率46,生育年龄每推迟一岁,已婚女性劳动参与率显著提高0.8250.884个百分点47;一定年龄范围内的晚育有利于女性收入水平的提高48。同时,生育年龄还可以正向预测其子女的随迁机会,越晚生育子女,则随迁机会越大49。就生育间隔的影响而言,较大的间隔生育会加重家庭预期经济压力、对父母和一孩与二孩的关系产生双向的影响50;而更多更密集的生育也会显著增加义务教育阶段学生的辍学数量,并且女孩更多地承受了这些行为对于义务教育所带来的负面影响51。总的来说,国内外关于生育时间的理论和经验研究为我们更好探讨生育意愿、生育行为与生育水平问题提供了参考和借鉴,也为本研究的开展奠定了良好的基础与前提。然而,不可
15、否认的是,现有研究仍然存在以下几个方面的不足:首先,以往研究在探讨生育意愿时,大多偏向于数量和性别偏好维度的分析,而较少关注时间维度的生育意愿。其次,尽管一些研究关注到了生育时间的某一个方面如生育年龄或生育间隔等,但对生育时间概念的维度整合较少,也缺乏对生育时间期望与选择的系统分析。再次,既往研究重点关注的人群是流动人口和育龄女性,而面临事业与家庭、工作与育儿两难选择的城市在职青年群体几乎没有得到重视,城市在职青年作为育龄群体的重要组成部分,也迫切需要得到关注。最后,以往研究更多使用的是全国范围内的实际生育年龄数据,并且数据大多是在“单独二孩”或“双独二孩”政策背景下收集,使用“全面两孩”政策
16、实施几年后的地方调查数据来验证生育时间相关研究结论的相对较少。这就为本研究的开展留下了一定的空间。三、研究设计(一)数据来源本研究所采用的数据是课题组于2020年1012月在河北保定针对“教育业、卫生和社会工作、公 542023年第3期 第44卷城市在职青年的生育时间选择及影响因素Vol.44 No.3(211)2023共管理和社会组织、住宿餐饮业、批发零售业”等5大类行业1835岁的983名城市在职青年所进行的“青年发展状况”问卷调查(以下简称“2020年调查”)数据。“2020年调查”沿用了2014年调查时采用的样本抽取方法,采用的也是多阶段分层整群抽样的方法。首先,城区的抽取。在保定市范
17、围内,抽取了莲池区和竞秀区2个城区。其次,单位的抽取。分别根据5大行业类别,对行业内的单位或组织进行分类抽取,实际选取了170多家单位或组织开展调查。考虑到单位或组织规模的大小并尽可能增加样本的代表性,在住宿餐饮业、教育业、卫生和社会工作、公共管理和社会组织等行业中抽取具体单位或组织时,进行了分层抽样。如:住宿餐饮业抽取时分别考虑五星级、四星级、三星级、无星级酒店或餐厅;教育业抽取时分别考虑小学、初中、高中和大学等单位;卫生和社会工作行业抽取时分别考虑三甲医院、二甲医院、社区卫生服务中心等单位;公共管理和社会组织行业抽取时分别考虑市级、区级和街道等层面的机关部门或组织。而在批发零售业抽取时,因
18、其行业特点不同,故调查时直接采取简单随机抽样的方法进行,同时也考虑了批发零售等市场规模的大小,分别选取了繁华地段的步行街和规模大小不等的市场开展调查。最后,调查对象的选取。对于教育业、卫生和社会工作、公共管理和社会组织以及部分住宿餐饮业的单位(如星级酒店),调查对象的选取由调查单位或组织协助完成。对于批发零售业和部分住宿餐饮业的单位,由课题组直接选取,即对某市场或店面中所有符合年龄要求的青年,全部进行调查。最终选取了1 000名符合条件和要求的城市在职青年进行了调查。调查大多采取的是“现场发放问卷,当场填答,当场回收”的方式进行;部分不能集中填答的单位,则采取“现场发放问卷,约定时间回收”的方
19、式进行。调查采用的是自填式问卷,问卷填答的时间约为1520分钟。调查中,共计发放调查问卷1 000份,每个行业200份,实际回收有效问卷998份,有效回答率为99.8%。剔除漏答或拒答年龄、性别、婚姻状况信息以及部分填答不完整、经审核存在胡乱填答嫌疑的问卷后,实际纳入数据库进行分析的问卷为983份。(二)变量设置1.因变量。本研究的因变量为最佳生育年龄,主要考察青年对最佳生育时间选择的情况,在问卷调查中通过询问“您认为自己(爱人)最好在多少岁时生孩子”而获得。该变量为连续性变量。2.自变量。(1)所属行业。所属行业主要是指青年从事职业所属的行业类别,包括批发零售业、住宿餐饮业、教育业、卫生和社
20、会工作、公共管理和社会组织五个类别,以“教育业”为参照。(2)出生地域。出生地域主要是指青年出生时所在的地域,包括城市、镇或县城、乡村三类,以“镇或县城”为参照。(3)年龄组。年龄组主要包括1823岁、2429岁和3035岁三个组别,以“2429岁”为参照。(4)文化程度。文化程度包括初中及以下、高中或中专、大专、本科、研究生及以上五个类别,在分析过程中,进一步将其处理为高中及以下、大专和本科及以上三类,以“大专”为参照。(5)夫妇类型。夫妇类型主要根据夫妻双方是否为独生子女划分,具体分为双独夫妇(夫妻双方均为独生子女)、单独夫妇(夫妻一方为独生子女)和双非夫妇(夫妻双方均为非独生子女)三类,
21、以“双独夫妇”为参照。3.控制变量。(1)性别。性别是一个包括男性和女性在内的二分类变量,以“男性”为参照。(2)婚姻状况。婚姻状况包括未婚和已婚两类,以“未婚”为参照。(3)工作年限。工作年限通过询问在职青年群体的工作年限获得,为连续性变量。(4)工作收入。工作收入是指在职青年近半年来每月的收入情况,将其细分为2 000元及以下、2 0012 500元、2 5013 000元、3 0014 000元、4 0015 000元和5 001元及以上几个组别,以“2 000元及以下”为参照。(5)工作收入满意度。工作收入满意度主要包括很不满意、不太满意、一般、比较满意和非常满意五个序次,分别赋值为1
22、5,数值越大,表示工作 55Northwest Population JournalVol.44 No.3(211)2023收入满意度越高。(三)分析策略及方法本研究关注的是城市在职青年的生育时间期望,使用的分析策略及方法主要包括以下两个方面:一是描述统计分析,主要将生育时间具体操作化为六个变量,即男性合适生育年龄、女性合适生育年龄、合适婚后生育时间、自身最佳生育年龄、理想二孩生育间隔和打算二孩生育间隔,采用方差分析来比较不同类型城市在职青年夫妇的生育时间差异。二是回归统计分析,由于最佳生育年龄在数据中呈正态分布,分析时采用最小二乘法(OLS)建立一般线性回归模型,以估计行业、出生地域、年龄、
23、文化程度、夫妇类型等对城市在职青年最佳生育年龄的影响。构建的具体模型如下:Fer_agei=0+jIndependenti+kControlsi+i其中,Fer_agei表示被解释变量最佳生育年龄,Independentj代表行业、出生地域和年龄等核心解释变量,Controlsi表示性别、婚姻状态等控制变量,j和k分别代表各核心解释变量和控制变量的系数,0为常数项,i为随机误差项。需要说明的是,本研究的关注重点并非全面考究城市在职青年最佳生育年龄期望的影响因素,建立回归模型的主要目的在于初步把握城市在职青年的不同人口社会学特征对其生育年龄期待的影响,以此更好地从时间维度理解城市在职青年生育时间
24、的内部异质性。四、结果与分析(一)城市在职青年对于生育时间期望的基本认识关于在职青年对生育时间期望的描述性统计分析发现(见表2),在生育年龄期望方面,在职青年认为男性合适生育年龄、女性合适生育年龄和自身最佳生育年龄的均值分别为28.84岁、27.20岁和27.87岁。根据相关调查数据,我国女性的平均初育年龄2000年和2010年分别为24岁左右、26.65岁,而在2017年全国生育状况抽样调查中已上升至27.3岁5253,此次调查又进一步升至27.87岁,表明城市在职青年已经具有较强的晚育意识。在生育间隔期望方面,在职青年认为婚后合适的生育间隔时间为2.39年,理想和打算二孩生育间隔年份分别为
25、3.29年、3.30年,这与国内大多数的调查结果基本一致。总体而言,城市在职青年的生育时间期望具有“男高女低”的特征,这可能是由于择偶梯度模式的惯性影响,使得人们在生育时间的看法也具有“男性应该比女性略大”的认知特点。同时,由于理想与打算生育间隔的均值、中位数和众数均比较接近,在一定程度上反映出在职青年的理想与打算二孩的生育间隔选择具有较强的一致性。(二)城市在职青年的生育时间选择差异通过对不同类型城市在职青年的生育时间选择进行方差分析(见表3),可以发现:不同行业、出生地域、年龄、文化程度和夫妇类型的在职青年,在男性合适生育年龄、女性合适生育年龄、合适婚后生育时间、自身最佳生育年龄、理想二孩
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