对油品销售企业强化提升基层党建工作水平的几点建议.pdf
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1、第 4 期 第 25 卷2023 年 8 月No.4 Vol.25 Aug.2023石油化工管理干部学院学报JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE深度探析习近平总书记指出,党是总揽全局、协调各方的,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势。如何更好地发挥党建工作的引领和保障作用,需要坚持“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强,强化提升基层党建工作水平。本文通过总结梳理中国石化油品销售企业基层党建工作当前存在的问题,分析提出有针对性的工作建议和解决措施,助力提升基层党建工作水平,切实推动各级党组织政治核心作用的有效发挥及政治优势的积极转化。1
2、油品销售企业强化提升基层党建工作水平的重要性和必要性1.1党中央有精神指引党的二十大报告强调,“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进以党建引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党的建设最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,贯彻党要管党、从严治党方针,必须做好抓基层、打基础的工作。推动全面从严治党向基层延伸,是全面从严治党的题中之义,是夯实党的执政基础的固本之策。油品销售企业统筹推进各级党组织建设,强化提升基层党建工作水平,着力压实政治责任,用实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,是落实党中央指示精神的具体表现。1.2中国石化有部署
3、要求中国石化创新提出“1355”党建工作总体思路,对高质量党建工作提出了方向、目标和路对油品销售企业强化提升基层党建工作水平的几点建议王 欣中国石化销售股份有限公司,北京 100027 摘要 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。本文通过深入剖析中国石化油品销售企业基层党建工作存在的问题、主要特征和应采取的改进措施,对于国有企业深化党的“三基本”建设,提升基层党建工作水平,推进全面从严治党向基层延伸,提出了具有可操作性、可复制的意见和建议,具有较强的借鉴意义和推广价值。关键词 基层党建;工作水平;油品销售企业;建议 收稿日期 2023-08-31。
4、作者简介 王欣(1986),男,江西鹰潭人,毕业于华中科技大学软件工程专业,硕士研究生学历。高级政工师,现任中国石化销售股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。电子邮箱:。122023 年第 4 期石油化工管理干部学院学报径,聚焦国有企业应承担的经济、政治和社会责任,要求充分发挥基层党组织直接联系党员、联系群众的优势,建强基层班子、带好基层队伍,把基层广大党员和群众充分动员起来、组织起来,推动基层党建工作与生产经营深度融合,切实把党建工作的政治优势转化为竞争优势和发展优势。油品销售企业如何落实好中国石化关于党建工作的决策部署,以务实的举措做到“融入中心抓党建、抓好党建促发展”?关键是提升基
5、层党建工作质量。1.3油品销售企业有发展需要基层党支部处在企业经营管理、改革发展、转型升级的最前沿,只有牢固树立把支部建在“连”上的鲜明导向,建立健全各级党组织建设,强化提升基层党建工作水平,才能引领保障高质量发展。油品销售企业累计设有超过 4000 个基层党支部、涵盖 5.7 万多名党员,有效激发基层党支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用,就能体现出强大的政治领导力、思想引领力和群众组织力,为油品销售企业推动实现高质量发展,提供坚强有力的政治保障和动力支持。2油品销售企业基层党建工作存在的问题和主要特征2.1关于对怎么做好基层党建工作认识不到位的问题有的企业对党建工作缺乏深入研究和系统谋划,需
6、关注“眉毛胡子一把抓”等现象;有的企业政治理论学习特别是“第一议题”照搬照抄,需关注“上下一般粗、针对性不强”等现象;有的企业机关党建不如基层党建,需关注“马克思主义的手电筒只照别人、不照自己、灯下黑”等现象。2.2关于基层党建与中心工作融合结合不深、不紧、不实的问题有的基层单位就党建抓党建或撇开党建抓业务,抓融合、促融合的意识不强,需关注融合结合不到位、效果不理想等现象;有的基层单位党建融入业务有盲区、业务融入党建不主动,重经营、轻党建的思想仍不同程度存在,需关注“算经济账多、算党建账少”等现象;有的基层单位把“党建+”当标签、当口号,想起来喊喊、忙起来不要,深度融合做成简单“拼盘”“挂靠”
7、,目标责任不聚焦、不统一,需关注“想融不会融、你融我不融、形融神不融”等现象。2.3关于基层党建考核内容不够聚焦、方式不够精准、结果运用不够充分的问题有的基层单位考核内容重党务轻党建、重过程轻结果,也有的“一俊遮百丑”,需关注“考核指挥棒偏移走位”等现象;有的基层单位考核内容泛化、表面化,需关注“把精力放在过度留痕、材料美化、内卷虚耗”等现象;有的基层单位考核结果与薪酬分配、评优评先、职务晋升等挂钩不紧,需关注“干好干坏一个样”等现象。2.4关于基层党建人才队伍数量规模小、工作强度大、晋升通道窄的问题有的基层单位党务缺机构、缺编制、缺人员,党务干部大多是兼职,有的牌子比人多,需关注党务干部精力
8、不够、疲于应付等现象;有的基层单位党建岗位缺乏吸引力,党务干部成长通道不畅、“天花板”拉低,需关注党建干部队伍“动力不足、青黄不接”“流水的营盘,流水的兵”等现象;有的基层单位党务干部新人多、新手多,培训培养跟不上,需关注“想干不会干、想抓抓不好”等现象。3油品销售企业强化提升基层党建工作水平的几点建议第一,从政治担当着眼抓好基层党建,增强思想自觉政治自觉行动自觉。一是深刻理解高质量党建的内涵要义,评价基层党建工作质量关键看领导班子强不强、队伍状态好不好、风气导向正不正、基础工作牢不牢以及经营业绩优不优。二是区分不同层级党组织、党员干部,明确“第32023 年第 4 期 王 欣.对油品销售企业
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