不负所“托” 一“鹭”护航 发展多元托育服务.pdf
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1、93公共服务设施规划设置和权属安排要求,推进 21 个新建住宅开发项目规划配建托育机构,完善社区托育服务设施建设。(二)强化人才培育,激活托育服务发展动能。探索托育人才“医教育”共培共建模式,推动医疗机构与职业院校开展托育人才培养战略合作,完善专业人才培养方案,全市 7 所院校每年培养托育人才 1100 余名。组建广西婴幼儿托育服务与管理职业教育集团,构建职前教育与在职教育相衔接的从业人员培训体系。将保育员、育婴师纳入就业技能培训 C 类工种并按级别给予培训补贴,采用企业新型学徒制培训模式开展托育服务岗位技能培训,开发0 3 岁婴幼儿照护技能训练 婴幼儿语言发展与指导等培训课程资源,累计线上线
2、下举办托育机构负责人、保育员、卫生保健人员等普法实训、技能培训万余人次。(三)加强部门联动,织牢托育服务安全屏障。由卫生健康部门牵头,教育、市场监管,消防等部门参与,建立市、县、乡三级联动综合监管机制,开展不定期督促指导,依法加强事中事后监管。出台柳州市托育机构质量评估实施方案,建立托育机构自查和市县两级卫生健康部门定期抽查制度,持续开展托育机构安全生产检查、主题宣传、婴幼儿照护服务政策“五进”活动等,规范机构管理及运营,机构备案数从 2022 年初的 10 家增加至 62 家。不负所“托”一“鹭”护航 发展多元托育服务福建省厦门市人民政府厦门市认真贯彻落实党中央、国务院关于完善生育支持政策等
3、决策部署,积极探索、多措并举,推动婴幼儿照护服务高质量发展,各项工作取得阶段性成效,走在福建省最前列。2022 年末,全市常住人口 530.8 万人,拥有托育服务机构 300 多家(已通过备案 100家),能提供托位 1.57 万个,千人托位数 2.96 个。普惠性托位 4300 多个,普惠性收费不高于 2800 元,托育机构入托率全年平均约 50%。成立福建省唯一的托育行业协会,连续两年在厦门市举办全国性托育高峰论坛。一、综合施策,构筑坚强保障一是成立专门机构,确保“有人可用”。2021 年成立市、区两级家庭发展事务中心,该中心由原流动人口计划生育管理服务站改革转型,主要承担婴幼儿照护服务事
4、务性工作。94市区中心均为参公事业单位,编内人员共 123 人。依托各镇街村居卫生健康专干、计生协会小组长构建“四级一线同服务”的工作模式。二是多种补助扶持,确保“有钱可为”。对普惠托育机构按每个托位 1 万元给予一次性建设补助,已投入 4000 多万元;对幼儿园开设托班按每个托位 1000 元给予一次性改造补助;对已备案通过且实行普惠的托育机构给予每人每月 300 元 600 元补助;对购买托育保险产品的机构给予报销 30%保费,最高可达 3000 元。三是突出规划前置,确保“有地可施”。在全省率先出台厦门市托育服务设施配置导则及厦门市婴幼儿照护服务设施建设实施方案,提出“在一万人管理单元内
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