自由迁移、工资变化与产出提升.pdf
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1、May2023StatisticalResearch2023年5月Vol.40,No.5第40 卷第5期统计研究白由迁移、工资变化与产出提升年猛王垚内容提要:本文估计了迁移成本降低对我国宏观总产出和劳动者个体收入的影响,并考虑了劳动者选择效应及人力资本空间异质性。估计结果显示:当迁移成本降至0 时,我国宏观总产出将提升18.41%;基于市场竞争机制作用的影响,各区域劳动者工资变化幅度在-19.4%到16.5%之间,8 3.7%区域范围的劳动者工资受益于迁移成本降低,16.3%区域范围的劳动者工资会受损,总体来看收入越低的区域劳动者受益越多,部分高收入区域劳动者工资可能会受损。此外,如果忽视选择
2、效应会低估迁移成本降低对总产出的影响。尽管自由迁移不会对每个区域劳动者收入产生正的收益,但从宏观层面来看,劳动力自由迁移有助于提升整体经济的产出并缩小区域之间的收入差距。加大力度降低迁移成本、鼓励劳动力自由迁移,有利于稳定当前宏观经济形势,延续我国经济增长态势。关键词:迁移成本;选择效应;产出提升D0I:10.19343/ki.11-1302/c.2023.05.006中图分类号:F061.3文献标识码:A文章编号:10 0 2-456 5(2 0 2 3)0 5-0 0 7 8-12Free Migration,Wage(and Output IncreaseNian Meng&WangYa
3、oAbstract:This paper estimates the impact of migration cost reduction on macro-output and individualincome of labor in China,accounting for the selection effect of labor and spatial heterogeneity of humancapital.The estimation results show that:when the migration cost is O,the total labor output wil
4、l increaseby 18.41%;based on the influence of market competition mechanism,the range of labor wage change ineach region is-19.4%to 16.5%;83.7%of the regional workers benefit from the reduction of migration cost,while 16.3%of the regional workers will suffer losses.Generally speaking,workers in the l
5、ower incomeregions will benefit more,but workers in some high-income regions may suffer.In addition,this study alsoshows that ignoring the selection effect will underestimate the impact of the reduction of migration cost onthe total output.Although free migration will not bring positive benefits to
6、the income of workers in eachregion,from the macro level,free migration of labor force helps to improve the overall economic outputand narrow the income gap between regions.We should strengthen efforts to reduce the cost of migrationand encourage the free migration of labor force,which may become a
7、new power source for thecontinuation of Chinas economic growth trend.Key words:Migration Cost;Selection Effect;Output Promotion*基金项目:国家社会科学基金青年项目“户籍制度改革与中国城市规模体系优化研究”(17 CJL023):国家社会科学基金重大项目“统筹推进县域城乡融合发展的理论框架与实践路径研究”(2 2&ZD112)。年猛垚:自由迁移、工资变化与产出提升第40 卷第5期79引言与文献综述对于发展中国家而言,由于城乡区域间工资收入存在较大差距,通过实施鼓励自由迁
8、移的政策可以有效提高劳动者的生产率进而增加工资性收入(Bryan和Morten,2 0 19),诸多学者的研究都证实了这一观点。例如,根据Gollin等(2 0 14)估计,城市劳动者产出是农村劳动者的4倍之多,向城市迁移可以有效提高农村劳动者的生产率。国内一些学者的研究也证实我国同样存在劳动力迁移后的生产率增加及收入增长效应。根据潘文卿(1999)的估计,农业剩余劳动力转移对总体劳动生产率增长的贡献高达2 4.7%。李实(1999)的研究表明,外出劳动力对家庭总收入的边际贡献率高于非外出劳动力近10 个百分点。李扬和剑峰(2 0 0 5)的研究也证实劳动力转移可以提高边际产出和工资报酬。孙三
9、百(2 0 15)发现,迁移者的平均收入增长效应高达44.34%。迁移不仅对迁移者及总体劳动者的产出和收入具有增长效应,对本地居民的劳动生产率和收入也具有正向影响。外来移民主要通过要素替代效应和本地需求效应两大机制对本地居民的就业和收入产生影响(Bodvarsson等,2 0 0 8),但Borjas(2 0 0 3)认为外来移民的要素替代效应很小几乎可以忽略。实证研究表明,每个外来移民通过本地需求效应可以增加1.2 个本地就业岗位并使本地居民的工资有所增加(Ottaviano和Peri,2 0 12;H o n g 和McLaren,2 0 15)。迁移者收入可能会受到自身受教育水平和对迁入
10、地适应程度等因素影响。但是,现有文献关于迁移对劳动者产出和收入的实证结论并不一致。在我国,邢春冰(2 0 10)认为迁移并不能有效缩小城乡收入差距,蔡防(2 0 0 5)认为存在劳动流动和城乡收入差距同时扩大的现象。梁文泉(2 0 18)发现,外来移民会通过将收入汇回原地而对本地居民收入产生负面影响。此外,还有一些学者指出,由于存在劳动个体异质性,很难准确估计迁移与劳动产出及收入之间的关系(Marr,2 0 0 9)。劳动力迁移作为劳动经济学的传统研究领域,理论框架主要经历了由同质性劳动力迁移模型向异质性劳动力迁移模型两大阶段的转变。当前,异质性劳动力迁移模型主要是基于Roy(1951)分析范
11、式的扩展,但忽视了空间因素的影响。为完善异质性劳动力迁移理论框架,Hsieh等(2 0 19)在借鉴Allen和Arkolakis(2 0 14)构建的空间经济学模型基础上,引入空间集聚机制,形成了以分类效应、选择效应和集聚效应为核心的分析框架。为有效估计跨区域迁移对我国劳动总产出和个体劳动收入的影响,本文基于微观样本构建宏观经济模型进行实证分析。与国内现有相关文献相比,本文的边际贡献可能在于:以劳动力迁移自由程度较高的美国作为参照,估计了我国劳动力自由迁移对劳动总产出或个体收入增长的潜力,为相关部门制定促进劳动力自由迁移的政策提供实证支撑。除此之外,目前国内关于选择效应的实证研究主要集中在区
12、域经济学(或空间经济学)范畴,如选择效应对企业生产率、开发区生产率、城市生产率等方面的影响(李晓萍等,2 0 15;王永进和张国峰,2 0 16;张国峰等,2 0 17),以及城乡迁移背景下的选择效应(邢春冰,2 0 10),而关于跨区域迁移条件下选择效应对劳动者产出或收入影响的文献则相对较少。因此,本文在一定程度上丰富了国内相关研究。二、娄数据与描述(一)数据来源为估计劳动者迁移对产出的影响,本文主要使用2 0 2 0 年全国人口普查数据库中的微观样本数外来移民的要素替代效应是指移民对本地居民就业市场的竞争。一般来说,移民会对拥有同技能的本地居民形成竞争,造成本地居民就业机会减少和收入降低:
13、而移民对互补技能的本地居民则会产生正向影响。外来移民的本地需求效应是指移民将收入用于本地消费而产生的影响。关于对分类效应、选择效应以及集聚效应的探讨,详情参见梁琦等(2 0 18)、张可云和何大(2 0 2 0)。启2023年5月统计研究80据。该数据库记录了个体的出生地和迁移地,且样本量规模较大能够满足本文进行非参数估计的要求。基于研究需要,本文选择16 55岁之间的劳动力样本,并剔除非工作劳动力、普查时居住非内地区域以及户口待定的样本。由于全国人口普查数据微观样本不统计居民收入指标,本文还基于中国家庭追踪调查数据和中国流动人口动态监测调查数据等微观数据库对其进行匹配,来观测跨省份迁移劳动力
14、的工资水平。(二)迁移成本、选择效应、宜居条件与劳动产出本节通过构建简单的回归方程来描述对于本文后续理论模型构建和非参数估计等部分具有重要示的基本事实。回归方程基本形式如下:InY=,+,+ln X+Edo(1)其中,Y和X分别表示以下变量:迁移人口比重a,即出生于o区域(o=1.,N)迁移到d区域(d=l,N)的人口占o区域总人口比重;距离dista。,即出生地o到迁移地d的直线地理距离;劳动者平均收入incao,即出生于o区域迁移到d区域劳动者的平均收入,由于工资取决于劳动者的边际产出和产品价格,因此这里使用工资收入作为劳动者边际产出即边际生产率的代理变量;平均受教育水平edudo;区域宜
15、居条件amenitya。和分别表示o区域和d区域的固定效应。表1迁移成本、选择效应、宜居条件与劳动产出回归结果被解释变量元d#edudo#edudo#incdoincdoincdoincdo#解释变量(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)distdo#*-0.484*0.0260.008-0.011*(0.011)(0.003)(0.001)(0.005)元do-0.052*0.021*-0.068*(0.005)(0.002)(0.010)amenityd-0.518*(0.079)控制控制控制控制控制控制控制控制控制控制控制控制控制控制R20.8110.4580.5290.4750.5
16、520.4770.432区域对数量901961901901901901961样本数量698194143605698194143605698194143605143605注:括号内的数字是估计系数稳健的标准误;*、*、*分别表示在10%、5%、1%的水平下显著;“#”表示该变量为对数形式;下同。1.迁移成本影响劳动力流动。一般而言,迁移成本越高就越会阻碍人口迁移。回归结果见表1中列(1),在1%的显著性水平2 0 2 0 年(第七次)全国人口普查微观样本数据来源于国家统计局微观数据实验室,详细介绍参见:https:/ h i n a Fa mi l y Pa n e l St u d i e s
17、(C FPS),详细介绍参见:http:/ h i n a M i g r a n t s D y n a mi c Su r v e y(C M D S),详细介绍参见:http:/ 55岁之间的样本,并删除了在校生等群体。宜居条件是反映一个区域生产生活条件的综合指标,包括基础设施条件、基本公共服务水平、居住条件、交通拥挤状况、自然条件等。本文选取医院数量(个)、卫生技术人员数(每千人)、孕产妇死亡率(每十万)、传染病发病率(每十万)、医师日均担负诊疗人次、医师日均担负住院床日、学龄儿童净入学率、小学毕业升学率、初中毕业升学率、高中毕业升学率、幼儿园在校生数(每十万)、小学在校生数(每十万)
18、、初中在校生数(每十万)、高中在校生数(每十万)、高等学校在校生数(每十万)、工业废水排放总量、工业废水排放达标量、废气治理设施数、工业废气排放总量、森林覆盖率、工业污染治理完成投资额、铁路营业里程、公路里程、公共图书馆数量、图书总藏量等指标,并采用主成分分析方法来构建各区域宜居条件指标。年猛垚:自由迁移、工资变化与产出提升第40 卷第5期81下,距离系数显著为负,表明距离增加带来的迁移成本提升将阻碍劳动力流动。首先,迁移成本造成劳动边际产出差异。根据古典经济学基本理论,在不存在迁移成本等摩擦的假设条件下,劳动力无障碍自由流动会导致各区域之间的劳动边际产出相等。然而,现实中劳动力流动不仅存在交
19、通成本以及因语言障碍、文化差异等产生的各种成本,还存在区域之间的劳动生产率及收入差异。根据表1列(2)所示,在控制出生地和迁移地固定效应8。和S。的情况下,距离每增加10%,迁移者的收入将提高0.2 6%,且系数显著。此外,大量实证研究表明劳动者收入与其教育水平呈显著正相关关系,尽管全国人口普查数据中没有个人收入数据,但记录了个人的受教育水平。本文将受教育水平折算为受教育年限,使用平均受教育水平edud作为劳动者收入的代理变量进行分析,以反映迁移成本对劳动生产率的影响并作为稳健性的检验。结果如表1中列(3)所示,间接证实了迁移成本会在一定程度上造成劳动边际产出的区域差异。其次,劳动力迁移存在选
20、择效应。选择效应可以理解为异质性微观主体的市场决策,由市场竞争作用下的优胜劣汰机制和事后进入机制两种机制共同发挥作用(张可云,2 0 2 0)。本文可以通过估计元a。与incdo之间的相关关系来检验是否存在选择效应,如果系数显著为负,意味着迁移群体数量的增加会降低其平均工资水平,在一定程度上表明劳动力迁移过程中存在选择效应。根据表1列(4)可知,在控制8。和。的情况下,外出劳动者群体比重元a。每增加10%,该群体平均收入水平incdo将下降0.52%,且在1%的水平下显著。与上文相似,这部分同样用受教育水平作为劳动者收入的代理变量进行分析。表1列(5)表明,外出劳动者群体比重元a。每增加10%
21、,该群体平均受教育水平edudo将下降0.2 1%,也间接证实了选择效应的存在。最后,迁移成本通过选择效应影响劳动边际产出。由于incdo和edudo都可以作为劳动边际产出的代理变量,以上实证分析也表明,选择效应会降低劳动者边际产出,可以理解为迁移群体数量增加造成的劳动力市场上竞争加剧。由于迁移成本会影响劳动生产率,本文在方程中纳入元。进一步考察加入选择效应后迁移成本的作用。根据表1列(6)可知,在控制8。、8.和元。的情况下,迁移成本ln(distao)的系数明显下降,而In(元a)系数的绝对值呈小幅增加且仍然在1%的水平下显著。综合以上实证结果,可以得出以下逻辑框架:迁移成本的增加会通过降
22、低迁移人口比例从而提高工资收入,而迁移成本的增加造成收入提高是通过降低选择效应而实现的。因此,区域之间工资或劳动边际产出的差异,实际上体现了选择效应的影响。2.宜居条件对劳动边际产出差异的补偿效应。根据空间均衡模型,一个区域的优势(如工资水平较高等)应与其劣势(如拥挤、高房价等)相抵消,以保证各区域之间的居民综合福利水平相等,促使区域之间达到一种均衡状态。从劳动力跨区域迁移的角度,可以将空间均衡定理理解为,如果一个劳动者迁移至高工资水平区域,那么他所获得的工资收入溢价就会被较差的宜居条件所抵消;反之,较低的工资收入会被较好的宜居条件所补偿。此外,各区域之间宜居条件的差异(如基本公共服务等的差距
23、)也会对劳动力流向产生影响。根据表1列(7)可知,在控制S。和S的情况下,在1%的水平下显著为负,表明宜居条件与工资收入是负相关关系,证实了存在宜居条件对劳动边际产出差异的补偿效应。三、模型构建与参数估计本文借鉴Hsieh等(2 0 19)、Bryan和Morten(2 0 19)等学者构建的静态劳动力迁移一般均衡模型框架,从理论上探讨了劳动力迁移对宏观总产出的影响,为后续的参数估计提供理论基础。模型假1/(o。-1)2023年5月统计研究82设经济体由N个区域组成,劳动者通过综合考虑出生地o和迁移地d之间的工资收入差异、宜居条件差异以及迁移成本等条件,来决定是否迁移。(一)劳动者迁移首先,借
24、鉴Lagakos和Waugh(2 0 13)等学者的研究思路,使用Frechet方程来刻画劳动者的技能分布。具体方程如下:PNNF(si.)1-p)=exp(2)SXd-1d=1其中,S表示N区域劳动者的技能水平,且只与迁移地d相关与出生地o无关;表示技能分散程度,越大表明区域之间劳动者技能水平差异越大且越不分散,=/(1-p):p 表示不同区域之间技能水平的相关性,随着p的增加,如果劳动者在d区域拥有高水平的技能,那么其在另一个迁移地d的技能水平也会较高。假定劳动者的人力资本由其在迁移地的技能水平sia和出生地的受教育水平q。两部分组成,则出生地为o且迁移地为d的劳动者i的人力资本水平hia
25、可以表示为hiao=Siaq。进一步,假定劳动者工资由其人力资本和单位有效劳动工资决定,则出生地为o且迁移地为d的劳动者i的工资水平表示为incuo=hiaowae%=Sia9。w g e%。其中,wae%为单位有效劳动工资,wa为迁移地劳动生产率,e%是均值为1且服从对数正态分布的误差项,用来反映出生于o区域的劳动者在d区域工作可能具有更高生产率的原因。1.效用函数。劳动者i的效用函数主要由消费C和迁移地宜居条件,两部分构成,具体如下:N0/0,-1)Urdo=C,ael,C,=(ae-1)/oc,0,=1,+(3)Cj=1其中,%是均值为0 且服从对数正态分布的误差项,以反映由出生地导致的
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