现代职业教育产教融合视角下校友资源开发问题及对策——以甘肃交通职业技术学院为例.pdf
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1、 收稿日期:作者简介:张肃强()男陕西宝鸡人讲师文章编号:()现代职业教育产教融合视角下校友资源开发问题及对策 以甘肃交通职业技术学院为例张肃强蔡 亮(甘肃交通职业技术学院 校友办甘肃 兰州)摘要:校友资源是职业院校可利用的重要资源如何结合产教融合对校友资源开发和管理是职业院校面临的新难题 校友工作管理平台建构和校友特色文化建设都是影响职业院校校友资源开发的重要因素 以新时代职业教育产教融合为视角分析目前职业院校在校友资源开发和管理方面存在的问题并提出针对性的对策建议关键词:职业教育产教融合校友资源中图分类号:文献标志码:校友泛指曾经在学校学习和生活过的各种层次、各种类别的学生和在学校工作过的
2、教职员工等 他们分布于社会各阶层、各领域他们既是学校的名片和宣传者也是学校发展过程中不可或缺的重要力量是一个与母校有着特殊感情的群体是蕴藏在校外的重要资源 校友资源的合理有效利用对于高职院校教育事业等各方面的发展有着非常重要的作用和意义 现阶段许多高职院校已经转变观念校友工作推动的力度在不断增强校友资源开发也得到了长足的发展校友的重要作用在学院“产教融合”等各个方面逐渐显现出来 校友资源开发利用的意义和必要性.开发利用校友资源是学校思政教育工作的补充与延伸目前高职院校如果能发掘出一些杰出校友事迹就可以对学生起到很强的榜样感召作用 职业院校的校友们大多岗位起点比较低他们都曾有过坚持不懈、扎实工作
3、、艰苦奋斗的经历 虽然他们取得的成就不尽相同但结合他们的奋斗历程和业绩给在校生做宣传能使在校生更加愿意以他们为榜样收到的思政教育效果也最理想.促进并完善学校“工学结合”和“产教融合”整合利用好校友资源会发掘出非常大的职业教育资源潜力 比如工学结合一体化教学来自于不同行业专业领域的校友可以组成企业专家顾问团开发出更前沿的校本教材和课题项目还可以通过他们作为桥梁引进更多优质的合作企业与合作项目形成良性循环的“产教融合”新格局 也可以组织技术创新攻关开展顶岗实习组织企业员工提升培训返校做学生就业导师等 校友就像母校伸向社会各个领域的触角可以为母校的发展与政府、企业牵线搭桥实现互融互通共同发展.促进学
4、校创新创业教育落地创新创业教育越来越成为职业院校的教育培养主题之一但在实际教学中往往以理论为主欠缺实践实务 这主要是因为职业院校师资队伍结构单一很多教师缺乏社会创业实践经验 聘请校友中的一些创业成功人士来担任兼职教师或创业指导师是一种不错的选择 此外校友创业成功的起点与在校生相似这样的创新创业培训更能够激第 卷 第 期 年 月兰州工业学院学报 .发在校生的共鸣和理性创业 职业院校可以邀请校友开设创业论坛讲座、指导学生创业社团、指导学生参加创新创业大赛等等 这也是职业院校“产教融合”工作的具体体现.打开就业渠道帮助学生就业校友资源对就业渠道的拓宽和稳定就业具有积极的推动作用 一是校企合作能够消化
5、一部分学生就业一些高质量就业信息可以通过校友渠道及时获得 此外学生就业稳定需要一个引领服务的过程而校友在相关企业可以“老带新”当然这也需要加强对“老校友”的良性引导机制二是少数老校友有自己的企业并在不断壮大而这些老校友在企业用人方面也比较愿意聘用自己母校的毕业生这种趋势近几年有所递增.利用校友影响力扩大招生宣传整合校友资源对搞好宣传招生意义重大 首先校友群体本身就是学校宣传招生的标本或形象代言 很多时候招生宣传搞得再好往往可能被毕业生校友一句话就彻底否定了 因此要加强校友联谊工作对他们进行适当的关爱服务使他们能够感受到母校的温暖从而能够强化他们的正面宣传引导作用 其次校友群体更可以成为职业院校
6、宣传招生的主力军 当他们走向社会自然会帮助温情的母校宣传招生.提升办学的社会影响力校友的社会服务功能对提升学校的社会影响力也有很大的帮助 近年来甘肃交通职业技术学院优秀校友通过服务乡村振兴工作树立了校友品牌提升了学校影响力 在对临夏州和政县毕业校友的走访中了解到我院道路养护专业 届的一名东乡族特困毕业生通过自己对专业知识的刻苦学习和对专业技能的不懈探求于 年回家乡先后在和政县和合大道、临夏环城西路、临夏县、市快速通道等工程中从事技术工作 凭借扎实的专业水平和工作经验于 年毅然辞去工作拿出多年的积蓄聘用本村文化水平低下的贫困村民 人拉起了工程建设团队成为和政县三十里铺镇马家河村的致富带头人 两年
7、多的努力攻克了一个个难以想象的困难团队承接各类工程建设业务逐渐做大做强了企业 在发展的同时帮扶了更多的贫困户通过输出农村劳动力致力于群众脱贫人均年收入在 元左右最终实现了共同富裕的目标 高职院校校友资源开发现状与存在的问题.高职院校校友工作起步滞后相对本科院校来说职业院校的校友资源管理起步晚大多数院校还没有设立专门的工作机构缺乏完备的管理体系和工作流程信息管理流于形式校友与母校之间的联系途径闭塞 学校大型庆典、毕业纪念和校友重回母校等活动缺乏有效的组织导致许多优秀校友资源的白白流失和浪费 高职院校校友归属感不强这主要是因为大多数职业院校属于专科技术院校在部分校友心中感觉不如本科院校“高大尚”这
8、是许多职业院校校友不愿意主动同母校联系的原因之一.高职院校对校友工作重视和投入不足高职院校普遍对校友资源利用的重要性认识不足认识不清校友资源对积极推动母校教育事业发展的重要性 有些高职院校连最基本的校友会都没有毕业季为完成较好的就业率暂时由学院系部管就业的工作人员扮演校友工作者或在校庆来临前夕临时由学院办公室工作人员充当校友工作者等等这种没有经过培训的“校友工作者”难以取得预期的工作效果 部分职业院校不愿意花更多的人力、物力、财力投入到校友工作中去 当然也有高职院校认识到了校友工作的重要性但行动上比较迟缓还没有设置专门管理机构和专职人员或人员配备不齐管理力量不足.高职院校校友资源利用缺乏可持续
9、性开发利用好校友资源对推动母校建设与发展有着积极的作用而有效校友资源的开发与利用是母校和校友工作者长期维护、精心培养的结果 校友与母校情感维系是一项长期性的工作需要专人专责持续跟进维护只有这样校友才会对母校的发展有后期的物质支持和资源支持才会让校友工作可持续发展 因此校友与母校之间良好的情感维系必须具有持续性、一惯性这也是做好校友资源管理的基石 校友工作不能“嫌贫爱富”要多关心、关注贫困校友力所能及的帮扶他们让校友第 期 张肃强等:现代职业教育产教融合视角下校友资源开发问题及对策工作更具有感召力、向心力 当前高职院校普遍存在校友资源开发投入不足校友活动开展不畅校友工作后劲不足缺乏可持续性.高职
10、院校校友资源管理利用滞后职业教育在我国教育发展史上起步比较晚高职院校的中心工作是技术教学和科研应用校友工作处于边缘地带这也导致校友工作机构和制度都相对落后造成这样的结果其中主要原因之一是目前绝大多数职业院校都是由过去的中专转制为高职院校进入高校序列时间相对较短各种管理机制还不完善、不健全其中包含校友工作 因此高职院校的校友会建设现阶段多数还处在摸索和学习阶段机构完善、制度合理、资源开发都需要领导的重视、时间的打磨和校友工作者的努力校友管理工作滞后也是可以理解的 高职院校校友资源的开发与利用路径.打造高职院校技术行业特色校友文化相比较普通本科高校高职院校在发展历程和校友数量上不占优势而每所职业院
11、校都有其独特的行业特点和专业特色这些职业特色转化为校友文化同样具有其独特性 高职院校办学的主要特色之一就是职业化倾向培养的学生属于技能型人才 比如甘肃交通职业技术学院就可以借助行业优势打造特色校友文化借助行业优秀校友举办具有行业特色的校友活动和母校庆典活动 充分发挥交通行业特色打造具有鲜明特点的校友文化将交通行业优势进行集结整合形成校友优势资源集合进而打造独树一帜的特色校友文化 这些具有交通行业、专业特点的特色文化更独特形成的校友文化也更加具有鲜明特色同时也更具辨识度和社会影响力.探索与构建校友资源的可持续发展机制校友资源的可持续性发展是校友工作的核心做好此项工作需要具有透明度、公信力和制度的
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