新形势下高质量推进国有企业党建工作的路径探讨.pdf
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1、党史党建184坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”1。围绕中心、服务大局,处理好党建和业务的关系,推动党建与业务同频共振,是检验国有企业党建工作成效的重要标准2。习近平总书记指出:“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”面对新形势、新要求,要高质量、高标准抓好国有企业党建工作,在增强党组织的政治功能和组织功能上持续用力,挖掘探索基层党建和生产经营深度融合的新途径,切实提升党建引领国有企业高质量发展的成效,全力服务高质量发展大局,以政治优势
2、引领发展优势。一、当前国有企业党建存在的问题党建工作是国有企业独特的政治资源,对国有企业实现高质量发展至关重要3-4。国有企业的党建工作要使各级党组织在思想上、行动上与党中央保持高度一致,保证企业改革发展方向,进一步增强党的执政地位。当前,国有企业党建工作存在一些问题。(一)国有企业组织机制不完善党建工作需要有完善的机制来支撑和保障,党组织作为国有企业的领导核心,应当发挥决策和监督双重机制作用。但在一些国企中或多或少存在组织机构不完善、工作机制不健全等问题。例如,缺乏科学的党建工作考核机制、缺乏权责清晰的党建工作组织架构等,出现工作跟进不及时、空缺岗位未及时增补等现象,严重制约了党组织政治核心
3、作用的发挥。(二)党建引领经营业务成效不足国企发展和党建工作是相互联系、互相促进、共同发展的关系。但现实情况中,有些国有企业认识表面化,更加注重经济利益和经营效益,忽视党建工作的重要性,简单认为抓党建工作是“务虚”、抓业务工作是“务实”,存在“党建”与“业务”两张皮的现象,限制了国有企业党建工作的高效性和科学性,导致党建工作和国企发展脱节,党建与业务难以形成强大的发展合力。(三)党支部的战斗堡垒作用发挥不够党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责5-6。但在一些基层党支部,堡垒作用发挥不
4、明显。主要表现在:一是在落实党员教育管理上创新方法少,活动形式单一,教育效果不突出、不明显;二是个别党支部书记业务能力不强,党建理论和业务知识储备不足,导致支部工作开展不够到位;三是党员干部重视程度不够,有时因为工作繁忙,有些党员参与党建活动的主动性不强,导致支部各项工作难以得到有效落实。(四)党务工作人员力量薄弱党员队伍建设是党建工作的重点,也是国有企业党建工作实现高质量发展的必要条件。在国企中,一是有的基层专职党务工作人员配备比例低,从事党建工作的干部往往身兼数职,多数基层党组织难以达到专职配备要求;二是党务工作人员的工作能力与素养参差不齐,基层党支部党务工作人员对党建工作不够熟悉,缺乏基
5、本的党务知识,部分基层党支部甚至存在党务工作人员不是党员的情况;三是工作开展不到位,存在精神传达不到位、政策落实不到位等情况,不能适应新时代国有企业基层党的建设的需要。新形势下高质量推进国有企业党建工作的路径探讨付天天深圳市机场(集团)有限公司,广东深圳518128摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,要高质量、高标准抓好国有企业党建工作,强化党对企业的全面领导,不断增强党组织政治功能和组织功能,探索基层党建和生产经营深度融合的新途径。文章在分析当前国有企业党建存在问题的基础上,以“坚持铸魂补钙、坚持党建领航、坚持固本强基、坚持从严治党”为支撑,提出新形势下高质量抓好国有企
6、业党建工作的路径。关键词:高质量发展;党建引领;思想建设;国有企业作者简介:付天天(1992),女,汉族,河北石家庄人。主要研究方向:企业党建。党史党建185二、新形势下高质量推进国有企业党建工作的路径(一)坚持铸魂补钙,为国企党建注入高质量发展“动力源”1.突出政治建设,夯实思想根基习近平总书记强调:“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。”要深刻认识到抓好党建工作是实现国有企业高质量发展的根本保证。坚持把党的政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治理论学习,坚持严格落实“第一议题”学习制度,学深悟透、学懂弄通习近平新时代
7、中国特色社会主义思想。组织基层党组织用好中心大课堂、支部小课堂、线上微课堂“三个课堂”,充分挖掘红色资源,加强思想政治教育,让学习形式“活”起来。2.强化顶层设计,规范党建机制习近平总书记强调:“要完善体制机制,明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。”要发挥党委决策把关作用,推动党的领导和公司治理机制有机结合,不断完善“三重一大”决策机制,理顺党委会、董事会、总经理办公会等会议决策程序,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用7。要建强基层党组织,认真贯彻落实 中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行),全面落实党建“1+N
8、”制度体系,抓牢、抓实、抓细国企党建的“最后一公里”。3.选树先进典型,强化示范引领将政治建设摆在首位,积极吸收政治立场坚定、业务能力突出、生活作风扎实的员工进入党组织,不断扩大人才队伍力量。同时,严格按照党员先锋岗、青年文明号等创建要求,鼓励党员亮身份、践承诺,在学思想中坚定理想信念,在强党性中厚植担当,充分发挥党员干部在重点工作任务中的先锋模范作用,用看得见、摸得着、信得过、学得到的身边典型,用身边人讲述身边事,用身边事激励身边人,努力营造“人人争当先进”的良好氛围,不断充实队伍建设力量,为国企高质量发展提供强有力的支撑。(二)坚持党建领航,为国企党建点燃高质量发展“主引擎”1.党建引领业
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