知安行稳__臻善致远——广...心安全文化建设的探索与实践_白玥.pdf
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1、文化文明文化建设74Enterprise Civilization2023 年第 3 期电力调度机构是电网企业的核心部门,肩负着保障电网安全运行、电力可靠供应的重要责任。南方电网广西电网公司电力调度控制中心(简称:广西电网调度中心或中心)是广西电网运行的组织、指挥、指导和协调机构,截至 2021 年底,调管区域覆盖广西壮族自治区 14 个地级市和 108 个县(市、区),供电面积 23.67 万平方千米,服务客户 1900 万户。为保障电网安全稳定工作,中心着力构建“知安行稳”安全文化品牌,多形式、多载体开展系列宣传教育活动,持续强化员工安全意识,以文化提升管理,以文化凝聚力量,以文化促发展。
2、“知安行稳”安全文化的内涵广西电网调度中心的前身,是成立于 1958 年的广西壮族自治区的首个专门负责电力调度机构南宁电厂供电所调度室。在此后 60 多年的发展中,中心逐步形成了“安全、优质、经济”的工作理念,“开拓、创新、进取”的工作思维,“严谨、细致、务实”的工作作风,为“知安行稳”安全文化主题实践奠定了坚实的基础。“知”,即熟知安全法令法规。全员明责知责,才能尽责担责,进而充分了解电网运行各类风险,熟知控制各类风险技能。“安”,即树立安全发展理念。坚持改革创新、推进“科技兴安”、强化源头防范,持续提升安全生产管理水平和防灾减灾救灾能力,控制一切风险,消除一切隐患,预防一切事故。“行”,即
3、电力调度运行工作。既指广西电网公司赋予的专业管理职能,对下级调度专业部门、人员进行管理指导的行为;也指运用调度运行的指挥控制权,直接对电网电力进行控制操作的行为。同时,“行”既是品行,也是执行,既强调纪律性,言必有行、令行禁止,更注重实干实绩,有令必行、行必有果。“稳”,即稳安全、稳供电。广西电网是西电东送的中间通道和枢纽,确保电网安全稳定是其第一要务,也是一切工作的出发点和落脚点。同时,“稳”还包含稳队伍、稳人心之意。既要求员工凝心聚力稳发展、从容应对各种挑战、处变不惊、稳中求进,又要求员工做好政治上的明白人、工作中的清白人,守住底线、不碰红线,行稳致远。“知安行稳”上承知行文化、下接专业特
4、色、内合中心工作。“知安”强调认知,要求员工牢固树立安全发展理念,坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,坚守安全底线。要求员工站在服务区域经济社会发展的高度,保障人民生产生活的角度,明确安全责任,变“要我安全”为“我要安全”。“行知安行稳臻善致远广西电网电力调度控制中心安全文化建设的探索与实践文/白 玥调度员严格细致做好交接班工作文化文明文化建设75Enterprise Civilization2023 年第 3 期稳”强调过程和结果,要求员工自觉将行动统一到电网电力事业上来,用员工的思想稳、工作稳、促人心稳、措施稳,助力企业发展稳、效益稳。“知安行稳”安全文化实践主题的实践“知安
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