秦皇岛:以高质量党建引领乡村全面振兴.pdf
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1、主持人:曹耀峰ff519699156组工“乡村振兴党旗红”活动开展以来,秦皇岛市不断创新工作载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓工作落实,围绕抓党建促乡村振兴持续发力,不断推动乡村高质量发展和宜居宜业和美乡村建设。树起党建引领鲜明旗帜秦皇岛市着力建机制、创载体,坚持以党建工作为抓手,以组织振兴作为乡村振兴的原动力,推进各项活动深入开展。着眼推动基层党建工作“严”起来、“实”起来、“强”起来,开展以“抓乡强村、抓街强居”为主要内容的“双抓双强”活动,将市县乡三级党委抓乡镇(街道)、强村(居)责任固化为工作制度,倒逼各级党组织书记种好“责任田”。活动开展以来,市县乡累计组织开展“提级述职”活动2
2、70余次,有效破解了制约责任落实不经常、不及时等问题,工作经验得到中组部调研组充分肯定。坚持问题导向、目标导向、结果导向,在深化推进“双抓双强”基础上,研究制定秦皇岛市“夺旗争先全域晋位”质量提升年行动实施方案,统筹推进全市各领域基层党建工作,力争2023年底前打造市级基层党建示范点300个,全域党建示范乡街22个。积极融入“这么近,那么美,周末到河北”旅游品牌活动,推进国际一流旅游城市和“山海相连赤心筑梦”党建品牌建设,围绕长城旅游资源带和滨海旅游资源带,高标准打造长城党建示范带和滨海党建示范带,形成贯穿东西、南北呼应、以点带线、连线成面的党建工作格局,以高质量党建秦皇岛:以高质量党建引领乡
3、村全面振兴文文中共秦皇岛市委组织部引领乡村全面振兴。育强乡村振兴“领头羊”秦皇岛市着力强本领、提素质,多措并举推动乡村干部队伍建设,锻造过硬基层干部队伍。制定下发秦皇岛市村干部日常管理办法(试行),明确任职要求、岗位管理、纪律监督等内容,为村干部划定底线、标清红线。常态化开展村“两委”干部联审,按照乡镇自查、县区联查、市级抽查的原则,定期对全市农村“两委”班子成员开展全覆盖资格审查。严格落实省委办公厅印发的关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见等文件精神,建立日常管理、定期调度、考核评价、工作保障等制度机制,对驻村干部秦皇岛市委组织部与河北科技师范学院签订乡村振兴全面合作框架协议
4、2023 年 第 08 期 下 总第 967 期37主持人:曹耀峰ff519699156组工在考勤管理、开展帮扶、群众反响等方面进行督导检查。狠抓“千名书记大培训”工程质效,举办“实践讲堂”“云端课堂”专题培训班,累计培训基层干部、党员10万余人次。通过举办乡村振兴专题培训班、村党组织书记擂台赛,有效提升村党组织书记的素质能力。结合秦皇岛市林果生产实际,邀请果研所专家为全市农村“两委”干部、骨干党员和果农授课,解决各类技术难题,为促进林果产业发展、壮大农村集体经济提供了有力支撑。深化与驻秦高校、科研院所的战略合作,重点做好“土特产”文章。成立市级“两代表一委员”乡村振兴服务团,包联重点村开展服
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