父职建构:背景、原因与策略.pdf
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1、 年第 期(总第 期)哈尔滨师范大学社会科学学报 父职建构:背景、原因与策略杨雪云 陈劲竹(安徽大学 社会与政治学院 安徽 合肥)摘 要 在三孩政策实施的背景下 老龄化问题突出、女性低生育率等问题更加凸显了现代社会中父职建构与转型的重要性 文章以育龄夫妻为主要研究对象 探讨了当代家庭中母职焦虑与父职缺位的问题与矛盾认为经济因素、分工结构、社会政策是产生这一问题的原因 并提出了父职建构中建立相关认同、社会积极示范与健全生育政策的相关建议关键词 父职 母职 女性生育意愿 家庭分工中图分类号 文献标志码 文章编号 ()收稿日期 基金项目 安徽大学 年大学生创新创业训练计划国家级创新训练项目“建构父职
2、:提升女性生育意愿的新路径”()作者简介 杨雪云 安徽大学社会与政治学院教授 博士生导师 研究方向:农村社会学、性别社会学 陈劲竹安徽大学社会与政治学院学生 研究方向:社会学 年 月 日 中共中央政治局召开会议审议 关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定 作出一对夫妇可以生育三个子女的政策决定 这是近年来继单独二孩与全面二孩后第三次重大人口生育政策调整 人口增长率在二孩政策推行后的短时间内有所反弹 但发生短暂作用后 人口出生率便重返低谷 持续老龄化的人口结构性矛盾日益突出 其背后所埋藏的长线隐患将是国家与政府在日后不得不面对的 计划生育政策的调整并没有解决老龄化、低生育率等人口问题 如今研
3、究还需要聚焦于现代人类生育观念的改变及其深层因素以及配套措施等问题 本研究访谈了 个安徽城乡家庭 以育龄夫妻为主要研究对象 辅以对已生育家庭中儿童的访谈调查 在分析女性的生育成本、生育观念与研究父职缺位在家庭分工中的表现的基础上 建构出基于现代女性生育焦虑上的父职 促进家庭分工的合理化与现代化 并给予相关政策分析与建议 以促进家庭层面女性更加宽松温和的生育育儿环境 缓解女性的生育成本、职业与育儿压力等 促进当代女性的生育观念的转变一、问题的提出随着三胎政策正式实行 女性的生育意愿问题再一次受到公众的广泛关注 这关系到三胎政策的具体实施情况和成效 社会发展中多数女性早已摆脱了传统女性角色定位的枷
4、锁 通过自身努力取得了基本独立地位 可以拥有独立的职业、生活甚至家庭 在家庭关系当中女性的地位相较于传统家庭也获得了提高 因此女性在生育问题上表现出更强的自主性 近年来女性生育意愿趋势性下降也成为了全球面临的焦点性问题之一 在当前对于女性生育意愿低下问题的研究当中 原因的分析是多样化的 外部环境和内在因素两方面的共同作用造成了现代女性生育意愿趋势性下降的现状 在外部环境当中 有学者从尊重女性权益、一孩性别以及有无长辈照顾等角度探讨了对女性再次生育意愿的影响 在内部因素中 职业、教育对于育龄女性生育意愿呈现出较强的负相关性 生育成本的提高以及后续女性就业质量的下降都会导致女性生育意愿的进一步下降
5、 综上所述 外部客观环境存在的困难以及女性在追求独立生活、独立职业过程中对于生育行为的主观考虑都会导致女性生育意愿趋势性下降的现状中国传统的社会分工是“男主外 女主内”男性作为“家庭的顶梁柱”必须要为家庭的经济来源以及自身在家庭中的权威地位奋斗 而随着中国社会传统文化到如今现代文化的发展与变化 父亲角色经历了从严格的一家之主到与妻子共同照顾孩子的变化 父亲角色更加全面 国外父职领域研究中 美国对于父职的解读和分析可以代表世界较为先进的水平 这是因为美国对父亲在家庭教育之中的参与研究得较早 而且研究成果较为丰富 相对比可以说国内针对父职领域的分析研究极少 且基本处于起步状态 大多研究集中到父亲参
6、与(或缺失)对子女身心发展的影响等方面上 比较多地关注父亲参与在子女成长过程中的作用 如父亲对子女性别角色发展的作用与父亲对子女道德发展的影响 有学者提出经济因素和照料因素为主要原因 不管是一孩还是二孩家庭 家庭照料义务都主要由女性来承担 提出子女照顾责任应实现双亲化 赋权男性 对于低生育率问题 研究大多从女性自身的生育观念及生活态度转变等方面入手 而忽略了男性在家庭中育儿等作用对女性生育意愿的影响 对于父职研究更多侧重于家庭教育方面 国家与社会对父职的构建仍主要从公共领域入手 社会也并没有发展出对父职抚育工作的强烈期待 因此 本研究将对家庭分工现状、社会政策措施等方面进行分析 以期对现代父职
7、提供实践建构 提供提升女性生育率的新思路二、家庭现状:多角度矛盾激发在对安徽省城乡家庭的走访调研的过程中 笔者最为明显的感受就是“丧偶式育儿”现象 在拥有一个及以上孩子的家庭中 家庭中的孩子由母亲承担主要的教育、陪伴及照顾生活等养育责任 在育儿过程中父亲角色有显著缺失 在育儿过程中 虽然夫妻双方有着持续的婚姻关系 但是父亲却很少参与日常中抚育孩子的工作(一)焦虑母职 职业追求与性别惩罚多数女性表示 如今社会中女性生育责任与职业活动发展的矛盾冲突极大 在社会上常常面临着“性别惩罚”在分娩前 怀孕极大程度上会影响工作效率甚至面临直接丢掉工作的风险 更别提身体上的痛苦 在分娩后 除了工作 还需要承担
8、绝大多数育儿职责与家务 分身乏术这其中我们可以看到 女性既有因生理性别先赋、社会性别后致的“性别惩罚”又有因生育行为而来的“母职惩罚”造成了母职焦虑 极大程度影响了“二孩”或者“三孩”的出生 此外高教育培养诉求下沉重的家庭经济担负、幼年子女照料与陪伴问题等也都成为制约多生多育的关键要素 然而 女性对父职长期缺席的不满人群正从已婚育女性扩展至未婚或未育女性 现有对生育、抚育问题的讨论多将女性与母职经验绑定 所以未育女性不断观察社会中已育女性生育及抚育孩子过程中的实践行动进行自我建构 其重要动因就是未婚女性以已婚育龄女性的焦灼境遇为参照 不停地审视现代母职定义背后身为女性所面临的共同的性别所带来的
9、挑战与困难 如此一来 造成了未婚女性恐婚、已婚女性恐育的现象 生育意愿低迷 生育率低下(二)缺席父职 经济分工与家务分工中国父亲的职责和特权主要体现在经济分工、阶层地位、姓氏传承、财产继承、家庭权威等方面 在对孩子的日常照顾上 不管是与孩子母亲的婚姻存续时 还是婚姻解体后 中国父亲的缺席程度都普遍很高 在访谈中 我们尤其注意到的是当女性群体被问及“是否愿意生育/再次生育”的问题时 女性大多数面露忧郁与难色 并如上文所述般表示出恐育等畏惧生育的想法 这值得我们注意 被问及原因时 女性表示非常恐惧育儿后独自一人“当爹又当妈”或放弃、半放弃职业的辛苦生活 在如今的传统家庭分工中 父亲承担的是外出工作
10、养家的“经济分工”重担 经济抚养基本被认为是父亲和家庭的个体责任 这导致父亲对孩子日常照顾的缺席 而父亲在育儿行为中的低参与率迫使女性在孩子成长的过程中经常要一人身兼二职 使得女性为全身心投入到家庭生活而不得不无限压缩自我职业、生活空间 教育水平的高低反映的是女性的独立思维能力 这也正体现了当代女性更愿意追求独立生活的主观趋势 而如今的家庭分工结构显然不符合现代数量愈发增多的职业女性、独立女性的生活观念(三)关爱父职 育儿需求与育儿负担人类社会自家庭诞生之日起 父亲作为男性的一种基本身份 在社会发展中就扮演了十分重要的角色 有部分学者认为男性照顾儿童具有优势地位 可以更好的帮助男性儿童发挥男性
11、气质与帮助女性儿童发挥果敢、坚韧等优秀品质 对于此种观点 采访对象中有一定数量的女性提及 例如“父亲对于孩子的成长至关重要”、“父亲在儿童成长过程中的参与可以帮助孩子健全人格与性情”等一些相关话语频繁被育龄女性提及 可见在传统认知中 父亲往往是以家庭权威的价值性标准、家庭经济收入来源的工具性角色而健全家庭中的父职功能 因而理所当然的 传统分工使这一系列特定类型的父职参与行为习惯于被认定为理想父职角色中应该具备的功能 就算父亲在家庭中承担了部分育儿工作 具有较好的育儿参与行为 社会价值观念也普遍认为父亲应该对儿童的行为进行较为严厉的管理(与母亲的温柔溺爱相对)在如今现代社会父职转型中 儿童对于父
12、亲的职责以及在家庭中的分工大多数没有什么概念与认知 但是可以肯定的是从儿童视角来看“玩伴”父亲 即对自身的陪伴与关爱成为了他们对父亲角色和功能的最为普遍的需求和期待 可见在父职参与和父职实践中 年轻父亲面临的第一大难题是如何平衡传统“经济分工”赋予的职责与现代父职转型期陪伴的职责三、原因追溯:“家庭”与“工作”的平衡之道针对现代育儿理念下的“父职”女性家庭角色转变推动着现代育儿理念不断渗透 新旧父职话语与父职实践正在同一时空上演 这与鼓励生育大背景和社会政策推动等息息相关 但是社会虽然对父亲的角色进行了重新的定位 当前父亲参与亲职的情况仍不容乐观(一)经济因素 巨大生活压力调研过程中笔者发现家
13、庭经济需求的客观因素是造成儿童在成长期中父职缺位的主要因素之一一位父亲完整的讲述了从妻子怀孕之后的个人经历:我们两口子干一家理发店 老婆怀孕之后就没法干什么活了 因为害怕染发膏里有对孩子不好的东西 在生孩子之前我一般就是在店里一个人从早忙到晚 生孩子之后老婆坐月子 再加上孩子两岁之前也离不开妈妈 这就相当于几年来都是我一个人赚钱养家 生活压力大 我也就只能晚上结束工作之后回去看看孩子 但是经济压力太大 我也没有时间照顾孩子 实在是分身乏术还有一位二孩父亲向我们倾吐了“内卷育儿”下的巨大压力:如今的孩子从一出生就要比 从吃的奶粉到用的尿布 再到上幼儿园、小学开始上兴趣班、补习班 一样比别人不好都
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