新时代背景下高校毕业生就业困境分析_王佳节.pdf
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1、综 合 论 坛新时代,以高校毕业生为主的群体逐渐成为建设新时代的主力军,如何促进高校毕业生就业,为新时代建设贡献力量,这既是对高校毕业生的挑战,也是对政府能力的考验。新时期的环境变化既影响了全国数以百万计的高校毕业求职者,同时深刻改变了就业需求者的求职方式和职位供给者的招聘方式,这对于我国的公共就业市场的冲击之大不言而喻。在这种情况下,若仅靠市场调节发挥作用,那么大部分初出茅庐的毕业大学生必定处在被动的地位,他们只能单枪匹马面对残酷的就业市场,就业过程无疑是困难和艰辛的,这可能也会导致高校毕业生的就业率不太乐观,而此时如果想快速并且有力地解决这个问题,需要依靠政府的适当干预和调节。中央与地方政
2、府,包括教育部在内的多个部门,在近几年连续发布了多项帮助大学生就业的政策和措施,这些政策不仅缓和了受到环境影响的就业局势,而且充分彰显出中国特色社会主义的制度优势,准确控制住了由于市场环境变化对于百万高校毕业生就业的消极影响。一、新时代背景下高校毕业生就业选择分析(一)高校毕业生就业期望分析这次疫情冲击并影响了高校毕业生在就业过程中的就业期望,以图1中的就业期望的薪酬、就业期望的工作地点和就业期望的企业规模等内容为主展开论述高校毕业生在新时期就业期望具体发生的变化。近三年,大学生在找工作时在就业期望上出现了一些明显的变化。从图中可以看到,在高校毕业生就业过程中,期望的工作地点发生变化的占比是2
3、8.10%,选择去往一线城市就业的高校毕业生减少,更多的毕业生选择去新一线城市或发展较好的二、三线城市。主要原因是,一方面一线城市的人员流量大,被传染的风险系数增加,出于降低传染风险的考虑,高校毕业生选择北京、上海、广州这些人群较密新时代背景下高校毕业生就业困境分析王佳节胡艳丽内容提要新时代,是承前启后、继往开来的时代,是在新的历史条件下夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时代。从总体的就业环境看,毕业生的就业方式、就业方向和就业渠道等都有了新的变化,对于高校毕业生的就业职业技巧、就业心态和就业期望也都提出了新的要求。在这种多方面发生变化的就业环境下,大学生们既需要自身不断学习和充实自己,也需
4、要政府的帮助,以减轻大学生自身的就业压力,纾解就业困境。关键词 高校毕业生;就业压力;就业渠道75DOI:10.14041/ki.1003-4617.2023.02.004Liaoning Economy集的城市的人数减少,而更多倾向于去新一线城市或者其他的二、三线城市;另一方面根据中国就业研究所公布的数据,2020年第一季度一线城市的就业CIRE(就业景气)为0.68,表明一线城市的就业竞争依然很激烈,在一线城市的求职人数增加不明显的情况下,企业的招聘需求却明显减少,增加了就业竞争。所以为了减少就业压力,大多数毕业的大学生在就业选择中,将就业期望城市选择在竞争力相对较小但发展较好的二线城市。
5、此外,有25.8%的高校毕业生表示,期望薪资会有所下降。此次疫情,引发了很多企业的裁员降薪,高校毕业生了解到这些情况,可能是出于对整体就业形势的不看好和对自己就业的担忧而降低了就业薪酬期望,以保证顺利就业。(二)对高校毕业生就业偏好的影响随着疫情防控政策更加科学化、精准化,产业活力逐渐恢复,但是在此期间,受到影响的行业很难快速焕发活力,依然存在员工生病居家隔离的现象,尤其是受办公地点限制的行业工作受到了较大影响。与此同时,互联网行业兴起,其中电商直播行业不受时间地点的桎梏,更是发展到前所未有的高度。由此,毕业的大学生在选择就业行业的时候,所偏好的行业也与以往大不同,更多的高校毕业生倾向于选择办
6、公时间和地点相对灵活的行业。如图2所示,最受高校毕业生欢迎的行业是电子和互联网行业,占比 25.1%;而根据调查,最受高校毕业生青睐的行业是教育行业,占比 12.6%。高校毕业生可能是考虑到了这次疫情对于就业的长期影响,所以在择业过程中,有部分毕业生倾向于选择一些能够规避或者减少疫情冲击的行业,以防止陷入刚就业就失业的境地。(三)对高校毕业生就业去向的影响从表1可以看到,2021年的高校毕业生选择就业的人数占比 75.8%,与上一年相比降低5.2%,高校毕业生可能考虑到疫情的原因,就业竞争加剧,为了躲避最难就业季,选择其他的毕业去向。教育部为了减轻疫情对高校毕业生的就业影响,缓解一部分就业压力
7、,发布了研究生扩招的通知,因此大多数高校毕业生选择了继续学习与深造,从数据我们也可以看到,2021年高校毕业生选择升学的人数较去年增加了2.9%。这个措施的效果也确实不错,既可以提升大学生的文化层次,又能帮助缓解部分就业压力。高校毕业生选择自己创业仅占比图1疫情对高校毕业生期望的影响数据来源:2021年大学生就业力报告。76综 合 论 坛2.8%,选择创业的人数较 2020 年相比有所下降,可能也是考虑到疫情的影响,不看好未来的总体经济形势,认为创业的风险较大的原因。此外,还有选择“慢就业”高校毕业生,在2021年占比6.2%,较2020年相比也有所下降,这也是当代高校毕业生就业观念转变下产生
8、的一种毕业新选择。二、新时代背景下高校毕业生的就业困境(一)市场职位供给减少2020年高校毕业生874万,较同期增长40万人,尤其是3月份毕业生进入春招求职旺季,求职申请与2019年同期相比,增加39.8万人。但是一些实体企业,特别是第三产业的企业复工时间不断推迟,不管是对行业还是企业都造成了较大的损失。还有一些企业为了在这个时期维持生存,不得不减少用工需求,缩减用人成本,以弥补企业停工停产产生的经济损失以及未来一段时间的预计损失。根据人社部公布的数据分析,2021 年第一季度企业招聘总人数较 2020年减少 39万,尤其是东部地区市场用人需求与 2019 年同期相比,下降了 6.0%,提供的
9、就业岗位减少 16.2 万。民营企业是吸收大量高校毕业生的主要单位,而经此疫情,不同规模的民营企业都受到了不同程度的冲击,可能会影响他们对于人力成本的控制,民营企业减少对毕业大学生的招聘,对于高校毕业生的就业影响也是比较大的。由于疫情原因导致市场用人需求减少,企业提供的空缺职位减少,但是高校毕业生的人数却在增加,几千人竞争一个职位的情况频繁出现,使就业竞争更加激烈,无疑会导致高校毕业生就业问题变得更加突出。时间20202021就业81%75.8%升学(国内/国外)4.6%7.5%创业4.1%2.8%慢就业8.5%6.2%表1高校毕业生就业去向数据来源:基于智联招聘2020应届生调研数据的统计分
10、析 2021大学生就业力报告。图2高校毕业生就业偏好行业分布数据来源:2021大学生就业力报告。77Liaoning Economy(二)就业信息来源较窄现阶段高校毕业生可以依赖的就业信息渠道很少,主要依赖的就是三类。第一类信息来源是学校。这也是高校毕业生获取就业信息来源的主要渠道,每年毕业季高校都会举行校招,将不同的企业集中在某个时间段邀请到学校,宣讲该企业招人用人的情况,高校毕业生利用和参加学校举行的这种企业宣讲会获取就业信息。第二类是通过一些求职软件查看企业发布的招聘信息,并运用这种求职软件直接投递简历,和用人单位直接联系。第三类是通过自己的人际资源,获取一些就业信息。但是由于疫情的原因
11、,各类高校的春季校招暂停举办,影响了大学生及时有效地获取大量就业信息。虽然毕业生们仍然可以通过官网查询并获取华为、格力、腾讯等大企业的招聘信息,但是一些中小企业由于宣传不到位等原因,使得高校毕业生们很难从网络检索中找到该企业,因此他们的用人信息也无法获取。另外,求职软件上的信息虽然较多但是杂乱,高校毕业生都是初入社会,对于用人公司的性质和资质,以及招聘的工种等信息的真假难以辨认,缺乏就业信息来源渠道真实性的保障,或许会造成他们接收到很多无效的就业信息。最后,全社会的就业形式都比往年要严峻一些,很多社会人才也想要通过人脉找到更好的工作,相比之下,竞争力稍弱的高校毕业生若也是仅依靠人际资源获取就业
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