DB4212∕T 54-2022 人民调解员积分制管理规范(咸宁市).pdf
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1、ICS03.160A90DB4212咸宁市地方标准DB 4212/T 542022人民调解员积分制管理规范Management specification of the peoples mediator points system2022-06-15 发布2022-07-05 实施咸宁市市场监督管理局发 布DB 4212/T 542022I目次前言.II1范围.12规范性引用文件.13术语和定义.14积分方法和积分事项.错误!未定义书签。错误!未定义书签。4.1积分方法.24.2积分事项.25积分标准.26积分确认流程.66.1积分申报.66.2审核公示.66.3审核上报.66.4指导监督.6
2、7积分应用.68参考文献.7DB 4212/T 542022II前言本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由咸宁市司法局提出并归口管理。本文件主要起草单位:咸宁市司法局、咸宁市信息与标准化所。本文件主要起草人:胡江玲、杜莉红、储红梅、肖耀华、吴小平、吴菲、陈勇、钱坤、江志鹏、冯盛。DB 4212/T 5420221人民调解员积分制管理规范1范围本文件规定了人民调解员积分制管理的积分方法和积分事项、积分标准、积分确认流程、积分应用、积分审核和监督。本文件适用于
3、咸宁市村(社区)、乡镇(街道)、企(事)业单位、行业性专业性人民调解委员会的人民调解员的积分制管理。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。SF/T 00182019 全国人民调解管理信息系统技术规范SF/T 00832020 全国人民调解工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1 人民调解员人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷活动。3.2 人民调解员符合法定条件,经推
4、选或聘任,在司法行政部门备案的人民调解委员会从事调解工作的人员。注:通过专设岗位、政府购买服务等方式配备,在人民调解委员会专门从事调解工作的人民调解员为专职人民调解员;具有本职工作,在人民调解委员会兼职从事调解工作的人民调解员为兼职人民调解员。3.3 人民调解员积分制以积分形式对人民调解员政治素质、履职能力、廉洁自律等方面进行全方位量化,并根据积分结果给予考核对象物质奖励或精神奖励的一种管理方法。4积分方法和积分事项DB 4212/T 54202224.1 积分方法人民调解员积分制以一个自然年度为积分周期,对人民调解员日常表现采取“基础分+加分+扣分”动态计算分值,年度进行综合统计记分,次年重
5、新计算。年度积分累计作为总积分。4.2 积分事项4.2.1 政治素质应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行习近平法治思想,把党的领导贯彻落实到调解工作全过程,贯彻落实党中央决策部署,密切联系群众、热心人民调解工作。4.2.2 履职能力应认真执行人民调解法和相关法律法规,运用法治思维和方式开展矛盾纠纷排查、化解;及时预防、处置重大矛盾纠纷;开展法治宣传教育;制作人民调解卷宗;参加学习培训;完成人民调解委员会、司法行政部门及相关部门交办的其他工作。4.2.3 廉洁自律人民调解员应恪尽职守,乐于奉献,坚持原则,公道正派,廉洁自律,严格遵守调解工作纪律。5积分标准积分标准具体见表1.表 1人
6、民调解调员积分标准序号序号项项目目积分内容积分内容积分标准基础分基础分加分加分扣分扣分1政治立场坚定,旗帜鲜明,同党中央保持高度一致每年记 10 分经核查属实的,违反该条规定的,取消当年积分资格2政治敏锐性强,自觉抵制不良舆论,不在微信圈朋友圈等网络平台散布谣言、传播小道消息、转发不良信息每年记 10 分经核查属实的,违反该条规定的,取消当年积分资格3贯彻落实上级决策部署,工作积极推进;对疑难复杂矛盾纠纷果断采取措施,积极化解,避免造成不良影响每年记 10 分经核查属实的,违反该条规定的,每发现一次扣除核查时所在年度积分 5 分DB 4212/T 54202234政治素质密切联系群众,主动受理
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