2023年汽车产业人才发展报告.pdf
《2023年汽车产业人才发展报告.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年汽车产业人才发展报告.pdf(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、汽车产业经济规模大、涉及范围广,对国民经济具有很强的带动作用。对于大多数工业国家而言,汽车产业通常被看作是国家制造业整体水平和科技创新能力的象征。习近平总书记高度重视汽车产业发展,工信部、科技部等部门在党中央、国务院的支持和引导下,瞄准新能源汽车精准发力,以新能源汽车业务带动汽车产业高质量发展,取得了举世瞩目的成绩。我国汽车产业快速发展与高素质制造业人才供给能力息息相关,汽车产业,尤其是新能源汽车产业已经成为制造业人才就业薪酬和需求增速较快的门类之一。中国汽车工业协会、中国电子信息产业发展研究院、智联招聘联合发布2023 年汽车产业人才发展报告,基于智联招聘平台大数据,解析我国汽车产业,尤其是
2、新能源汽车产业人才供需现状,为相关政府部门、企业加强人才队伍建设,人才职业发展提供参考。前言2023 年汽车产业人才发展报告汽车产业平稳运行,人才需求良性增长 新能源汽车业务领域招聘需求快速上升 新能源汽车业务领域求职人数激增2023 年 1-7 月,汽车产业招聘职位数同比增长 6%06101806101808122014132115162023 年 1-7 月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长 18%求职人数同比增长 35%,远高于招聘职位数涨幅CATIA、UG 等软件操作成为汽车行业从业必备技能,编程能力成为高薪技术岗位的稀缺型技能工艺/测试工程师需求增速较快,招聘职位数涨幅均超 20
3、%电气工程师成新能源车企研发主力,车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高合资车企岗位竞争最为激烈,造车新势力竞争压力较低合资车企最受年轻求职者青睐,造车新势力吸引资深从业者智能网联汽车相关职位平均薪酬领先,算法工程师月入近 3 万学历与岗位平均薪资成正比,博士平均月薪超 3 万元新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,合肥招聘职位数同比增长近 5 成国资企业招聘岗位以设计/制造为主,造车新势力企业销售岗位需求较大非技术类岗位竞争激烈,高技术岗位竞争相对平缓造车新势力企业高薪“抢人”,车载系统研发月薪超 3 万050102030917052023 年汽车产业人才发展报告核心发现汽车产业平稳运行,人才需
4、求良性增长2023 年 1-7 月,汽车产业招聘职位数同比增长 6%;新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,合肥招聘职位数同比增长近 5 成;工艺/测试工程师需求增速较快,招聘职位数涨幅均超 20%。新能源汽车业务领域招聘需求快速上升2023 年 1-7 月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长 18%;国资车企招聘岗位以设计/制造为主,造车新势力企业销售岗位需求较大;电气工程师成新能源车企研发主力,车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高;CATIA、UG 等软件操作成为汽车行业从业必备技能,编程则是高薪技术岗位的稀缺型技能;造车新势力企业高薪“抢人”,车载系统研发月薪超 3 万;智能网联汽车相关
5、职位平均薪酬领先,算法工程师月入近 3 万;学历与岗位平均薪资成正比,博士平均月薪超 3 万元。新能源汽车业务领域求职人数激增求职人数同比增长 35%,远高于招聘职位数涨幅;非技术类岗位竞争激烈,高技术岗位竞争相对平缓;合资车企岗位竞争最为激烈,造车新势力竞争压力较低;合资车企最受年轻求职者青睐,造车新势力吸引资深从业者。汽车产业平稳运行人才需求良性增长01052023 年汽车产业人才发展报告06072023 年汽车产业人才发展报告2023 年汽车产业人才发展报告2023 年 1-7 月汽车产业招聘职位数同比增速 TOP10 城市46%20%14%8%25%18%10%22%14%9%图 1
6、2023 年 1-7 月汽车产业招聘职位数同比增速 TOP10 城市合肥济南郑州惠州长春南昌西安武汉长沙东莞2023 年以来,国民经济持续恢复,制造业总体稳中向好,汽车行业保持平稳运行。根据中国汽车工业协会数据,2023 年 1-7 月,我国汽车产销分别完成 1565 万辆和 1562.6 万辆,同比分别增长 7.4%和 7.9%。在汽车产销的增势下,行业招聘需求也随之增长,智联招聘数据显示,今年 1-7月,汽车行业招聘需求同比增长 6%。近年来,国内许多城市积极布局新能源汽车产业,带动了城市汽车行业的发展。今年 1-7 月数据显示,合肥市开展新能源汽车相关岗位同比增长46%,位居城市榜首位。
7、其次是南昌、惠州、长沙等城市,招聘职位数同比增速均超 20%。合肥市大力发展新能源汽车产业,目前已培育和引进大众、比亚迪、蔚来、江淮、长安、安凯 6 家新能源汽车整车企业。今年前 5 个月,合肥新能源汽车产量达 23 万辆、同比增长 4 倍多。汽车和新能源汽车产业是南昌市重点打造的支柱产业,2022 年 11 月,南昌市出台关于推动汽车和新能源汽车产业高质量发展的实施意见,加快建设具有南昌特色的现代化产业体系,并提出到 2025 年,力争汽车和新能源汽车产业规模以上营业收入突破 2500 亿元,汽车产量达到 80 万辆。纵观各个城市,南昌有江铃,惠州有比亚迪电池,长沙有广汽三菱,新能源整车及配
8、套企业的集聚,使城市汽车产业的招聘需求较快释放,招聘职位数量增长位居前列。2023 年 1-7 月,汽车产业招聘职位数同比增长 6%新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,合肥招聘职位数同比增长近 5 成6%合肥南昌惠州长沙汽车产业平稳运行,人才需求良性增长0108092023 年汽车产业人才发展报告2023 年汽车产业人才发展报告工艺/测试工程师需求增速较快,招聘职位数涨幅均超 20%从职位来看,汽车产业对高技能人才的需求上升明显。今年 1-7 月,汽车产业各职位中,招聘职位数增速 TOP10 中高技术含量工程师 8 席。其中,工艺工程师、测试工程师分别以 25%和 20%的同比增幅排名前两位。
9、可见,当前汽车领域的招聘需求增长主要体现在与研发相关的核心技术岗位的需求上。另外,汽车销售、普工/操作工岗位的招聘职位数同比增幅分别为 19%、11%,充分体现了汽车作为工业产品和消费品双重属性的特殊用人需求。图 2 2023 年 1-7 月汽车产业招聘职位数同比增速 TOP10 岗位25%16%7%3%20%11%4%19%7%4%工艺工程师电池工程师动力系统工程师汽车结构工程师测试工程师普工/操作工质量管理/测试汽车销售机械设备工程师汽车零部件设计2023 年 1-7 月汽车产业招聘职位数同比增速 TOP10 岗位092023 年汽车产业人才发展报告新能源汽车业务领域招聘需求快速上升021
10、0112023 年汽车产业人才发展报告2023 年汽车产业人才发展报告中国汽车工业协会数据显示,2023 年 1-7 月,新能源汽车产销分别完成了 459.1 万辆和 452.6 万辆,同比分别增长 40%和 41.7%,市场占有率达到 29%。新能源汽车市场的持续热度,带动新能源汽车业务领域招聘需求较快释放。智联招聘数据表明,今年 1-7 月,新能源汽车业务领域的招聘职位数同比增长 18%。目前开展新能源业务的车企类型中,主要可以分为国资车企、合资车企、民营车企、造车新势力车企等四大类型1,不同类型车企招聘的主要岗位各有侧重。国资新能源汽车业务中,汽车设计/制造工程师岗位招聘职位数占比达 2
11、6.6%,排名第一;合资新能源汽车业务中,汽车设计/制造工程师、汽车销售/市场拓展岗位的招聘职位数占比领先,分别为 28.5%、27.7%;民营新能源汽车业务中,普工/技工岗位的需求最大,招聘职位数占比为 39.1%;而造车新势力车企更注重汽车销售/市场拓展岗位,招聘职位数占比高达 59.1%,远高于其他岗位的需求。不同类型的企业在人才需求上的差异,反映出其生产和经营模式的鲜明特点。传统车时代的龙头企业以国资和合资企业为主,部分民营企业只在细分市场占有一定的优势。在新能源汽车快速发展的阶段,国资车企和合资车企大多在原有生产线的基础上进行改造,以匹配新能源汽车的制造需求,但同时需要从事三电和智能
12、化功能设计的人才,以匹配消费者对新能源汽车的需求。因此国资、合资车企需要较多的整车设计和研发人才。民营企业大多在细分领域以价换量,通过车型的经济耐用属性吸引消费者。因此需要大量招聘操作工、钣金维修工、焊工、喷漆工等基础技工人才,因而带动了相关岗位的招聘需求扩张。造车新势力的发展模式不同于传统车企,更加侧重于汽车产品的智能化和用户的消费体验,选择企业直营的销售模式,而制造端大多交给有成熟造车经验的传统厂商。因此造车新势力企业对于销售人员的需求远远多于依赖 4S 店和经销商的传统车企,但对于普工的需求却远低于传统民营车企。2023 年 1-7 月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长 18%18%
13、图 3 2023 年 1-7 月各类型车企重点岗位需求对比2023 年 1-7 月各类型车企重点岗位需求对比2.7%7.7%39.1%0.9%12.4%59.1%6.5%27.7%26.6%2.9%8.3%28.5%11.2%2.9%12.2%8.0%6.0%5.4%11.4%5.7%12.0%1.8%5.1%4.5%8.4%8.8%3.3%5.8%4.5%3.1%5.4%3.9%7.3%3.8%3.2%6.9%5.7%1.2%3.3%2.9%2.7%2.7%0.9%4.3%0.5%0.6%1.3%0.9%0%20%40%60%普工/技工汽车销售/市场拓展汽车设计/制造工程师机械设计/制造工程
14、师生产/工程管理车载系统研发产品/项目运营采购/仓储/供应链管理汽车测试/运维工程师电池/电气/电控研发全媒体运营能源/环保工程师国资合资民营造车新势力新能源汽车业务领域招聘需求快速上升02国资企业招聘岗位以设计/制造为主,造车新势力企业销售岗位需求较大国资企业民营企业合资车企造车新势力1车企四大类型:国资车企以东风、长安、北汽等为代表,合资车企以上汽通用、华晨宝马、上汽大通等为代表,民营车企以比亚迪、吉利等为代表,造车新势力以特斯拉、蔚来、小鹏、理想等为代表。12132023 年汽车产业人才发展报告2023 年汽车产业人才发展报告CATIA、UG 等软件操作成为汽车行业从业必备技能,编程能力
15、成为高薪技术岗位的稀缺型技能数字化时代,软件操作和编程能力成为各行各业的“必杀技”。从主要技术型岗位的技能需求看,应用于汽车和机械行业的三维设计技能 UG 技术,在汽车设计/制造工程师、机械设计/制造工程师、电池/电气/电控研发职位的需求技能中排名前列。而汽车计算机辅助绘图软件 AutoCAD 也广泛应用于汽车设计/制造工程师、机械设计/制造工程师、电池/电气/电控研发等职位,是跨界通用性较高的汽车领域研发设计专业技术,因而需求也较高。而在智能汽车业务领域,C 语言、C+、Java 等通用编程语言,以及利用电子设计自动化软件进行电路板设计的 PCB 设计,广泛应用于车载软件研发岗位,是招聘需求
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 汽车产业 人才 发展 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【Stan****Shan】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【Stan****Shan】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。