2022年中国人力资本指数报告.pdf
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1、 !#$%&(!#$%&(2022 课题负责人:李海峥教授课题负责人:李海峥教授 中央财经大学中央财经大学 人力资本与劳动经济研究中心人力资本与劳动经济研究中心 2022 年年 12月月#V%&()*+,-./01GH)YZ 人力资本与劳动经济研究中心(以下简称“中心”)的中国人力资本度量研究项目得到国家自然科学基金委员会及中央财经大学的专项资助。该项目旨在建立中国第一套科学、系统的人力资本指数,定量描述中国人力资本的分布及发展动态;为更深入地研究人力资本在中国经济发展中的作用提供一套综合度量指标;为政府相关经济社会决策提供定量依据。同时也为中国的人力资本度量方法和指标成为国际人力资本指标体系
2、的一部分、为人力资本作为国民经济账户的一部分纳入到国民财富衡量体系提供前期工作。该项目由中心特聘教授李海峥教授主持,由人力资本收入计算法(Jorgenson-Fraumeni 方法)创始人之一 Barbara Fraumeni 教授,中心全职教授和特聘教授,以及中心全体博士、硕士研究生及行政人员共同参与。人力资本项目于 2009 年立项,是中央财经大学标志性成果之一,中央财经大学一流学科建设重点支持项目。项目连续十二年获得国家自然科学基金资助,并进入 2019 年国家自然科学基金重点项目最后答辩(因作者顺序标注问题未能立项)。项目组连续 13 年每年发布中国人力资本报告(中英文版)。发布会参会
3、人员包括诺贝尔奖得主 James J.Heckman教授、Kenneth J.Arrow教授(已故)、哈佛大学 Dale Jorgenson 教授(已故)、世界银行和 OECD官员及国外学者;全国人大副委员长蒋正华、全国人大常委财经委员会副主任贺铿、国务院发展研究中心副主任隆国强、国家统计局副局长许宪春及众多国内学者。2020 年 12 月 05 日中国人力资本报告 2020发布后,微博平台上,中国新闻网根据 中国人力资本报告 2020 的部分内容发起的话题,引发了热烈讨论,居热搜榜单前列。截至 2020 年 12 月 19 日 18:00,相关话题阅读次数高达 1783 万次,讨论次数 23
4、06 次。近 20 家主流媒体从不同视角对报告的主要内容进行了专题报告,其中包括央广网、腾讯网、新浪教育、工人日报、中国新闻网等主流媒体。随后,人民网、光明网、中国网、新华网客户端、中国青年报等 10 余家主流媒体相继转载。2021 年 12 月 11 日中国人力资本报告 2021发布后,第一财经即以“报告:全国劳动力人口平均年龄 38.8 岁 东北三省最高”为题从全国劳动力人口平均年龄及平均受教育程度方面对人力资本报告进行了专题报道。随后,十多家媒体在网页及微博平台上转载了该专题报道,产生了广泛的社会影响。在会议结束的近十天里,相继有媒体对人力资本报告进行专题报道及报道转载,其中,光明日报于
5、 2021 年12 月 14 日以“2021 年中国人力资本指数报告发布”为题进行报道。截至 2021 年 12 月 20 日,近 20 家主流媒体针对报告发布及报告主要内容的不同方面进行了专题报道。中国人力资本报告系列及历年的计算结果、中间数据、以及原始数据已经被广泛应用,形成以面板数据为主的中国人力资本数据库。相关资料及数据可以在人力资本中心及中央财经大学-电子科技大学联合数据研究中心官方网站下载,免费供社会各界使用(http:/ or http:/ 2009 年公开发布以来,受到了国际、国内学术界、国际组织及我国政府部门的重视,产生了广泛的社会影响。一、一、与报告直接相关的论文发表与报告
6、直接相关的论文发表 基于中国人力资本报告中的部分内容形成的学术论文,“基于工 资的人力资本度量:从微观个体到宏观总量”(李海峥,苏妍,熊咸芳,许伊婷)发表于国内期刊计量经济学报,第三期,518-540 页,2021。中国人力资本报告中的部分内容,“Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014”(Barbara M.Fraumeni,Junzi He,HaizhengLi,Qinyi Liu)发表于国际期刊,Journal of Comparative Economics,Vol.47(4)2019,
7、853-866.中国人力资本报告中的物质资本部分,“Physical Capital Estimates for Chinas Provinces,1952-2015 and Beyond”(Carsten A.Holz,Yue Sun)发表于国际期刊,China Economic Review,Volume 51,2018,342-357.中国人力资本报告中的部分内容,“人力资本结构高级化与经济增长兼论东中西部地区差距的形成和缩小”(刘智勇、李海峥、胡永远、李陈华)发表于中国经济学领域权威期刊,经济研究,第三期,50-63 页,2018。人力资本项目论文“Regional Distribut
8、ion and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014:Education,Urbanization,and Aging of the Population”(Haizheng Li,Junzi He,Qinyi Liu,Barbara M.Fraumeni,Xiang Zheng)被美国国家经济研究局(NBER)接受为工作论文,No.22906,2016。中国人力资本报告中的部分内容,“Human Capital Estimates in China:New Panel Data 1985-2010”(Haizheng Li,Qinyi Li
9、u,Bo Li,Barbara Fraumeni,Xiaobei Zhang)发 表 于 国 际 期 刊,China Economic Review,Volume 30,2014,397418.中国人力资本报告中的部分内容,“中国人力资本的度量:方法、结果及应用”(李海峥,李波,裘越芳,郭大治,唐棠)发表于国内期刊,中央财经大学学报,第五期,69-78 页,2014。中国人力资本报告中的部分内容,“中国人力资本的区域分布及发展动态”(李海峥,贾娜,张晓蓓,Barbara Fraumeni)发表于中国经济学领域权威期刊,经济研究,第七期,49-62 页,2013。中国人力资本报告中的部分内容,“
10、Human Capital in China,1985-2008”(Haizheng Li,Yunling Liang,Barbara M.Fraumeni,Zhiqiang Liu,Xiaojun Wang)发表于国际期刊,Review of Income and Wealth,Volume 59,2013,212-234.中国人力资本报告中的部分研究成果,“中国人力资本测度与指数构建”(李海峥,梁赟玲,Barbara Fraumeni,刘智强,王小军)发表于中国经济学领域权威期刊经济研究,2010 年第 8 期,并为中国社会科学文摘转载。根据中国人力资本报告形成的论文“Human Capi
11、tal in China”(Haizheng Li,Barbara M.Fraumeni,Zhiqiang Liu,Xiaojun Wang)被美国国家经济研究局(NBER)接受为工作论文,No.w15500,2009。二、著作出版及章节二、著作出版及章节 基于中国人力资本报告中的部分内容撰写的章节“Human Capital of Mainland China,Hong Kong and Taiwan,1997-2018”收录于Measuring Human Capital,Academic Press,139-166,2021。中国人力资本报告中的部分内容被提交世界银行的报告“Senior
12、 Expert to Review the Results and Analysis of Human Capital Accounts”所引用,2017。中国人力资本报告中的部分内容,“Human Capital and Physical Capital Comparison of Beijing”发表于北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2015-2016),社会科学文献出版社,2016。中国人力资本报告中的部分内容,“基于人力资本视角的京、津、冀对比研究”发表于北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2013-2014),社会科学文献出版社,2014。中国人力资本报告中的部分内容,“中国城乡人力
13、资本及其差异研究”发表于 中国经济改革与未来发展方向首届中国留美经济学会会长论坛文集,南开大学出版社,209-227,2012。中国人力资本报告的北京市部分“北京市人力资本度量研究J-F 终生收入法的应用”发表于北京市组织部出版的北京市人力资源状况蓝皮书北京人才发展报告(2010-2011),社会科学文献出版社,2011。2010 年世界银行的官方研究报告 国家财富的改变 收录了中国人力资本报告中的部分内容为其中一章(World Bank.The Changing Wealth of Nations.Washington,DC:World Bank,2010)。三、三、与人力资本项目相关的与人
14、力资本项目相关的国际国内会议国际国内会议 2022 年 5 月 03 日,人力资本中心项目团队受邀参加韩国高丽大学 Jong-Wha Lee 教授及团队举办的主题为“A study on the measurement of human capital incorporating educational quality and corporate management skills”的线上国际研讨会。项目负责人李海峥教授受邀到韩国高丽大学线下参加国际研讨会,并与韩国团队的教授和学者就隐性人力资本、教育质量度量、管理层人力资本等主题进行了深入讨论。2021 年 12 月 11 日,中国人力资本报
15、告 2021在第十三届人力资本国际研讨会发布(线上会议)。2021 年 11 月 20 日,项目负责人李海峥教授应邀组织美国南方经济学会(Southern Economic Association)第 91 届年会并在分会(Presidential session organizer)中讨论人力资本相关问题。2021 年 9 月 22 日,项目负责人李海峥教授应邀参加中国人民大学劳动人事学院开展的人力资本系列课程,以基于工资的人力资本度量:从微观个体到宏观总量为题进行特邀讲座。2020 年 12 月 05 日,中国人力资本报告 2020在第十二届人力资本国际研讨会发布(线上会议)。2020 年
16、 11 月 21 日-23 日,项目负责人李海峥教授应邀组织美国南方经济学会(Southern Economic Association)第90届年会中的两个分会(Presidential Session)并讨论人力资本相关问题。2020 年 9 月 21 日-22 日,项目负责人李海峥教授应邀参加由国家自然科学基金委主办的第 257 期双清论坛,并作题为“经济高质量发展与人力资本的内涵、培育及作用机制”的主旨发言(线上会议)。2019 年 12 月 14 日,中国人力资本报告 2019在第十一届人力资本国际研讨会发布。2019 年 12 月 07 日,项目负责人李海峥教授应邀参加由国家卫生健
17、康委流动人口服务中心、暨南大学联合主办的第四届流动人口健康与发展论坛,并作题为“流动人口数据与人力资本研究”的特邀发言。2019 年 5 月 31 日,项目负责人李海峥教授应邀参加由韩国首尔大学(Korea University)组织的国际会议(Challenges to Asia and Global Economy),并作题为“Unobserved Human Capital and Regional Inequality:Evidence from China”的论文宣讲。2018 年 12 月 8 日-9 日,中国人力资本报告 2018在第十届人力资本国际研讨会发布。2018 年 6
18、月 8 日-10 日,项目负责人李海峥教授应邀参加由厦门大学(Xiamen University)、堪萨斯大学(University of Kansas)、卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)、金融稳定中心(Center for Financial Stability)联合组织的国际度量学会 2018 年会(Society for Economic Measurement 2018 Conference),并就人力资本的度量问题做大会主旨发言。2018 年 6 月 4 日-5 日,项目负责人李海峥教授应邀参加在哈佛大学举行的第五届世界 KLEMS 年会(the
19、 Fifth World KLEMS Conference),并就中国人力资本报告做大会发言。2017 年 12 月 9 日-10 日,中国人力资本报告 2017在第九届人力资本国际研讨会发布。2017 年 7 月,项目负责人李海峥教授应邀参加第 61 届世界统计大会(61st World Statistics Congress,Marrakech,Morocco 2017),并作题为“Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014:Education,Urbanization,and Aging o
20、f the Population”的论文宣讲。2016 年 12 月 10 日,中国人力资本报告 2016在第八届人力资本国际研讨会发布。2016 年 6 月,项目负责人李海峥教授应邀参加 2016 年中国留美经济学会年会,并作题为“The Regional Distribution and Trend of Chinas Human Capital 1985-2012:The Impact of Urbanization,Education,and Population Aging”的论文宣讲。2015 年 12 月 12 日,中国人力资本报告 2015在第七届人力资本国际研讨会发布。201
21、5 年 6 月 16 日,项目负责人李海峥教授受邀担任第五期“名家谈教育-常青公益大讲堂”的主讲人,进行题为“人力资本的发展与基础教育”的讲座。2015 年 6 月 6 日至 7 日,项目负责人李海峥教授受邀参加在陕西师范大学举办的“人力资本与中国经济发展的挑战”国际学术研讨会,并作题为“中国农村人力资本与未来经济增长”的主题报告。2014 年 10 月 31 日,中国人力资本报告 2014在第六届人力资本国际研讨会发布。2014 年 8 月 27 日,项目负责人李海峥教授应邀参加由芝加哥大学主办的 Symposium on Chinas Economy and Governance 国际会议
22、,并宣讲中国人力资本报告的部分内容。2014 年 7 月 6 日至 9 日,项目负责人李海峥教授应邀作为大会主题发言人参加第 26 届澳大利亚中国经济学会的年度会议,并作题为“The Regional Distribution and Trend of Chinas Human Capital 1985-2010:The Impact of Urbanization,Education,and Population Aging”的主题发言。2014 年 5 月 28 日,项目负责人李海峥教授应邀参加沪港发展联合研究所和复旦中国经济研究中心联合讲座,作题为“Human Capital Distr
23、ibution and Trend in China:Where does Shanghai Stand?”的特邀发言。2014 年 5 月 19 日至 20 日,项目负责人李海峥教授应邀参加在 东京举办的第三届世界 KLEMS 会议,作题为“Human Capital Estimates in China,New Panel Data 1985-2010”的特邀发言。2014 年 1 月 3 日至 5 日,项目负责人李海峥教授应邀参加 2014费城全美经济学年会,并作题为“Human Capital Estimates in China,New Panel Data 1985-2010”的论
24、文宣讲。2013 年 5 月,项目负责人李海峥教授应邀参加联合国国际劳工组织都灵培训中心与南京财经大学在南京举办的“劳工领域的企业社会责任与公共政策”国际研讨会,并作题为“中国劳动力人均资本”的发言。2011 年 2 月,项目负责人李海峥教授应邀参加美国南加州大学论坛,US-China Institute conference on The State of the Chinese Economy:Implications for China and the World,并作“Human Capital in China”的特邀发言。2010 年 12 月,项目负责人李海峥教授应邀参加了在天津
25、举行的中国留美经济学会年会会长论坛,并作题为“Human capital and its contributions”的演讲。2010 年 11 月,项目负责人李海峥教授应邀参加里斯本理事会(Lisbon Council)组织的在布鲁塞尔举办的“The High-level Working Group on Skills and Human Capital”专题会,并作题为“Measuring Human Capital in China”的演讲。2010 年 8 月,项目负责人李海峥教授应邀参加国际收入与财富研究协会(International Association for Researc
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