乡村振兴战略背景下促进农村剩余劳动力转移就业的策略.pdf
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1、调 研17促进农村剩余劳动力转移就业,在一定程度上增加农民的收入,推动乡村振兴战略有效实施。因此,要采取积极有效的措施,促进乡村产业转型升级,不断提高农民的综合素质,带动农村剩余劳动力转移就业,推动城乡融合发展。另外,还要鼓励农村剩余劳动力创新创业,不断促进本地就业岗位的增加和乡贤人才回流,为推动农村经济发展注入源源不断的动力,为促进农村经济发展保驾护航。农村剩余劳动力转移就业存在的不足农村产业结构单一,特色产业发展缓慢。在农村乡镇企业中,主要还是以传统的农林牧副渔业为主,而且乡镇企业整体规模小,科学信息技术的应用水平比较低。部分农村产业发展还是以家庭为单位,在一定程度上没有形成系统化的管理模
2、式,导致经济效益增长缓慢,人工成本不断增加,进而形成产业结构单一化的发展模式。同时,乡镇企业的分布范围不集中,不能够通过企业的集聚效应来吸引农村剩余劳动力转移就业,所提供的就业岗位也供不应求,导致许多农村剩余劳动力从乡镇企业转出,无法满足农民的就业需求。由于经济发展模式的转型升级,许多地方开始发展特色产业,但是农村第三产业的发展方向以餐饮旅游服务和运输交通服务为主。一方面,由于农民的就业要求比较低,导致农村特色产业发展市场出现饱和,就业岗位供过于求;另一方面,金融、基金保险等产业在农村市场上未能有效展开,导致农村剩余劳动力转移就业的完成质量不高,在一定程度上对农业产业结构的转型升级有影响。农村
3、剩余劳动力整体综合素质有待加强。根据调查研究显示,农村剩余劳动力的文化素养和专业技术水平相对比较低,在一定程度上导致劳动力思想保守,缺乏一定的创新创业意识,对新事物的接受能力较低,不利于促进提高自身的综合素质,导致其竞争力不能得到有效的提升。另外,农村剩余劳动力的需求比较大,但是用人单位一般都倾向于选择文化素质、专业能力等相对比较高的青壮年,从而降低企业的用人成本。这样一来,就会形成青壮年劳动力的转移就业,导致一些中老年技术能力比较低的劳动力被就业市场淘汰,影响农村剩余劳动力转移就业,未有效促进农村经济的优化升级。城乡融合发展对劳动力转移就业产生一定的影响。城乡二元结构的发展,对农村剩余劳动力
4、转移就业产生一定的影响,导致农村就业转移的效果不理想。同时,由于农村的经济文化发展在一定程度上滞后于城市的发展,在产业结构体系中缺乏必要的连结,导致农村转移就业的劳动者不能够完全享受到与城市居民一样的社会保障。他们也很难融入到城市生活中,导致幸福感和满足感不高,就业不稳定,进而在一定程度上影响了农村剩余劳动力向城市转移就业,导致一系列问题的产生。农村剩余劳动力转移就业体制机制不完善。在农村的经济发展过程中,农村剩余劳动力转移就业相关体制存在一定的约束,相关政策没有得到具体的落实,缺乏一定的法律法规对农村劳动力就业转移提供重要保障,导致体制机制不完善,阻碍了农村剩余劳动力就业转移的发展,进而不能
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