让文化浸润铁路企业发展.pdf
《让文化浸润铁路企业发展.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《让文化浸润铁路企业发展.pdf(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、【文化建设】让文化浸润铁路企业发展乔海滨(中国铁路哈尔滨局集团有限公司,黑龙江 哈尔滨 1 5 0 0 0 6)中图分类号 F 2 7 0 文献标识码 B 文章编号 1 0 0 6-8 2 7 9(2 0 2 3)0 4-0 0 6 5-0 2习近平总书记指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”对于企业来说,文化是企业持续发展的动力源泉。企业文化是长期生产经营过程中逐步形成的、被大家普遍认为有效的、并加以坚持和遵循的一系列理念、信条、准则、行为规范。鲜明的企业文化,可以明确企业倡导什么、追求什么,给职工以行为约束和努力方向。随着铁路企业进入高质量发展阶段,铁路企业文化建设越来越成为一个必须被
2、重视而又显得十分紧迫的时代课题。一、准确把握企业文化建设的基本原则要从企业文化自身属性和特点出发,把握其运行规律和原则,推动企业文化建设在企业落地开花。(一)企业文化必须体现严爱相济健全的企业文化,既要体现从严的行业特性,又要体现和谐的时代要求,通过创新管理思维和提高领导艺术,解决以罚代管的简单管理行为。近年来,中国铁路哈尔滨局集团有限公司(以下简称“集团公司”)持续推进打造企业与职工命运共同体的成功实践充分证明,企业管理必须贯彻以人为本思想,必须坚持严管与厚爱有机结合,形成“关心人、尊重人、理解人、培养人、使用人”的良好氛围。只有这样,才能取得职工群众信任,才能最大限度凝聚职工思想意志,形成
3、推动企业发展进步的强大合力。(二)企业文化必须调动职工参与职工支持并参与,是企业文化持久的动力和保障。要围绕职工的价值追求,解决好他们关注的热点难点问题,充分调动他们的积极性和主动性。要超前开展思想调查,摸清职工心理,使管理者对管理目的、对象、行为有深刻认识和把握,确立尊重与合作的管理关系;要认真解决个别干部与职工的对立情绪,削减管理过程碰撞摩擦,着力构建起和谐奋进的企业文化氛围。(三)企业文化必须依托激励机制要把管理价值和个人追求结合起来,鼓励职工进步和成长,通过提升职工获得感来调动内力,为企业的管理价值服务。要深化职业道德、社会公德、家庭美德、干部政德教育,引导干部职工敬业爱岗,为集团公司
4、的改革发展贡献力量。让职工有更多机会参与企业管理,给职工展示才华的舞台,形成引领发展的力量。二、搭建健全完备的企业文化运行体系对于企业来说,搭建起运行有效的文化运行系统是一项庞大工程,必须从内在逻辑、主体功能和运行机制上着手,科学谋划、精心组织、扎实推进。(一)把握辩证的企业文化内在逻辑企业文化因其特质和功用,具有密不可分的内在逻辑。要准确把握,统筹协调,确保各要素之间辩证统一、有机结合、互为促动。要坚持企业使命与社会责任的统一。铁路作为国民经济的大动脉、国家重要基础设施、人民美好出行生活的重要保障,必须兼顾经济效益与社会效益,必须把企业使命与社会责任的统一作为企业文化的突出特点和根本原则。要
5、坚持服从社会需要,根据社会发展和旅客货主的需求,改进管理和服务,提升铁路的信誉和形象。要坚持文化传承与文化创新的统一。铁路具有许多优良传统和宝贵精神,要倍加珍视这些宝贵精神财富,随着时代发展和社会需求及时进行提炼,并加以推广,庚续铁路红色血脉,让铁路系统符合时代发展要求的新理念、新思维、新精神浸润人们的心灵,给562 0 2 3.4 理论学习与探索人以信心和力量。要坚持企业文化与职工文化自觉的统一。共同的文化追求来自于广大职工群众,企业文化的特点就是通过精神层面的工作让职工觉醒,站得更高一些、看得更远一些,把企业目标与个人实现紧紧联系起来,崇尚先进文化,知行合一,与企业形成共同体。靠文化影响和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化 浸润 铁路 企业发展
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。