农村女性家政服务业就业转移问题及对策研究.pdf
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1、-10-女报 2023.06魅力女性农村女性家政服务业就业转移问题及对策研究朱腾钰(吉林农业大学人文学院吉林长春130118)摘要:随着社会的发展,农村现代化进程加快,为促进农民生活水平的提高,进行了多措并举推动农村剩余劳动力向城镇转移,增加农民的非农性收入。农村剩余劳动力逐年增多,其中女性劳动力数量占比较大,农村妇女就业问题越来越受到各方关注。由于家庭角色分工、社会性别定位、自身素质等因素限制,农村女性的就业压力远高于男性,就业转移难度较大。近年来,家政服务需求急剧增加,农村女性向家政服务业就业转移成为可能。本文分析了农村女性就业转移到家政服务业所面临的困境及解决策略,为进一步促进农村女性劳
2、动力转移和农民家庭增收,同时缓解家政服务业的供需问题提供参考。当前,农村女性家政服务业就业转移限制因素较多,需要学校、企业、政府多方合作,以解决农村女性的就业问题,助力乡村振兴战略进一步推进。关键词:农村女性;就业转移;家政服务业;乡村振兴农村女性家政服务行业就业转移能够巩固拓展以家政脱贫成果,并且推动发展乡村振兴,有助于加快家政服务业的提质扩容进程。立足于新的发展阶段,需要平稳、有序的去巩固攻坚成果,即要对有想法的、有能力的剩余劳动力进行重点帮扶带动,有序的向城市方向过渡。农村女性劳动作为家政服务和家政兴农工作的主要痛点,需要注重系统地推进农村女性家政服务高素质、高质量发展,坚持以政府作为牵
3、头,加强政策的有力支持,注重调动社会各方力量积极参与。带动农村女性劳动力从事家政服务,从行业的供给角度和城市需求的方向来看,需要做到农村女性勇于出去、技能过硬、素质较好等方面,让机构能够高效协调,让雇佣者满意。从女性获取资源的途径和能力来看,农村女性大部分情况下缺失主动获取资源的途径。农村女性的社会参与程度较低、人力资本缺乏、资源获取渠道匮乏等,使其在社会的角色及在家庭中处于并长期处于弱势地位。本文从农村女性家政服务业的个人基本情况、就业状态两个板块进行分析农村女性在家政就业转移过程中存在的问题,并给予相关的对策建议。一、农村女性个人基本情况(一)弱势群体农村女性劳动力进入就业市场当中会发现,
4、很多企业在同等条件下更愿意选择男性。家政服务业给农村女性的就业转移提供了渠道,农村女性在家政服务业中因其吃苦耐劳的品质,对于从事该职业具备一定的优势。但又因为家庭职责等因素,导致农村女性在家政服务业就业转移中存在着一定的不确定性,致使其在家政服务业雇主心中的选择性大大降低。在社会主义现代化发展新时期,女性的社会地位有所改变,但是相对于城镇女性,农村女性在就业当中仍属于弱势群体。对比城镇女性,由于她们没有过多空闲时间外出就业,在家庭与子女抚养的义务上大于男性,使其在资源配置上处于弱势地位。此外,由于受到传统性别分工的影响,她们的身份标签,比如以家庭为中心等,使得农村女性就业转移至其他行业存在一定
5、阻碍和困境。但农村女性身上存在的其他标签,比如耐心、接地气等,对于她们进入家政服务业是具有一定的优势。(二)综合素质总体偏低农村女性劳动力就业转移至家政服务业中,由于受教育水平较低、技能欠缺、综合劳动素质水平较低,并且在短时间内无法提升的基本情况,遭受就业公司和雇佣公司的淘汰制度考核,将会大大打击农村女性劳动力的积极就业状态。在这种情况下就业成功率远低于社会期望。在政府、机构、社会组织多方组织的培训中,会发现在道德素养的提升、基本文化知识的普及、个人素质的培养、专业技能的特色引导、相关劳动法规的了解这几个对就业具有较大帮助的板块并未得到重视。所以在劳动力就业转移过程中,农村女性无法很-11-女
6、报 2023.06魅力女性好地形成与就业相符的价值观、沟通方式、独立就业观念,以及无法在具备专业技能的前提下同时具备良好的品质道德,造成了现在农村女性具备基础的技能,但是缺失职业素养,难以满足现在的家政服务业需求者所希望的整体素质。且农村女性在就业中也无法正确地使用法律武器维护自己的正当权益,在家政服务过程中大多由于其性格原因选择默默忍受,也有的无法承受会以辱骂雇主或选择辞职等较为极端的方式发泄。(三)消极就业转移态度农村女性在家政服务业就业转移过程中具有畏难情绪,不积极主动求职,缺乏竞争意识。她们面对现实和想象的差距,对就业转移工作产生抵触情绪,这严重阻碍农村女性就业转移至家政服务业工作的开
7、展。农村女性作为农村劳动力就业转移的主力,如果其最基本的权益未能得到保障,相关必要的法规政策也相对滞后,那么农村女性在家政服务业就业转移过程中就会存在积极性不高、就业畏难、就业盲目等现象。农村妇女就业转移至家政服务业,有助于巩固脱贫攻坚成果,也是一种新的生活选择,但同时面临着新的压力与挑战。就总体情况看,农村妇女就业转移至家政服务业存在就业人口较多、质量偏低、就业稳定性较差、就业社会保障力度不完善等问题。二、农村女性就业状态(一)角色认知出现偏差首先是职业转变的角色认知存在冲突。农村女性在工厂、招待所等服务行业的流动性较大,随着婚姻、生育等因素,一些农村女性会经历回归家庭再回到劳动力市场的阶段
8、。重新进入劳动力市场的农村女姓,家政服务工作对于她们来说是较好的重新获得就业转移的机会。而从其他行业踏入家政服务行业,究其根本还是由于她们对于自己角色的判定,认为自己的技能只能从事家政服务工作。同时农村女性主要承担的角色是整个家庭的照顾者,大部分的农村女性需要照料老人或者子女,其对家政服务业的第一印象就是照料他人。进入工作环境后,会存在容易泄漏雇主的隐私,甚至喜欢探听雇主隐私、存在随意翻动雇主东西的行为。当家庭与职业存在冲突的时候,农村女性在家政服务业就业转移中的稳定性会受到影响。受自身观念的影响,农村女性更倾向于放弃工作回归家庭,这会对农村女性家政服务就业转移产生较大的负面影响。(二)就业信
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