基于模糊综合评判的装备制造企业综合实力研究.pdf
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1、 第25卷第4期 辽宁工业大学学报(社会科学版)Vol.25,No.4 2023 年 8 月 Journal of Liaoning University of Technology(Social Science Edition)Aug.2023 收稿日期:2023-02-01 基金项目:辽宁省社会科学规划基金项目(L21BJY024;L22AJY007);辽宁省教育厅经费资助项目(LJKMZ20221884)作者简介:吴慧媛(1983-),女(满族),辽宁北镇人,副教授。本刊核心层次论文 DOI:10.15916/j.issn1674-327x.2023.04.009 基于模糊综合评判的装备
2、制造企业综合实力研究 吴慧媛(辽宁理工职业大学 汽车学院,辽宁 锦州 121001)摘 要:本文根据智能制造背景下装备制造企业智能化发展特点,建立了包括资源产出效益、管理运作能力、可持续发展能力、资金管控能力四类共 15 个指标的装备制造企业综合实力评价指标体系。运用隶属度函数模型实现了评价指标原始数据的归一化处理,运用层次分析方法确立每个评价指标的权重系数,进而建立装备制造企业综合实力的模糊综合评判模型。最后,根据每个装备制造企业综合实力状况及其相关影响因素,为不同企业制定了提升综合实力的规模化成长战略、纵向一体化战略、集中化战略和定制化战略。关键词:模糊综合评判;企业综合实力;评价指标权重
3、;数据归一化;智能制造战略 中图分类号:F426.4 文献标识码:A 文章编号:1674-327X(2023)04-0033-04 引言 装备制造企业对提高工业经济生产力、拉动科技进步、推进社会经济发展、促进就业能力等方面有着巨大的贡献。因此,对中国装备制造企业上市公司竞争能力进行评价,将有助于了解中国装备制造企业的发展现状与规律,把握各企业间的竞争能力差距与存在的问题,为制定装备制造企业智能化发展战略奠定基础。企业综合实力分析就是将企业资源产出效益、管理运作能力、可持续发展能力、资金管控能力等方面的分析纳入一个分析系统之中,对企业综合实力作出科学评价。企业综合实力评价研究一般采用资产与人力资
4、源投入规模、收入与利润产出规模等系列指标的逐一比较进行人为判断,容易形成以偏概全和只关注某一侧面进行评价分析研究1,致使评价指标和研究过程不够全面2。因此,本文根据装备制造企业生产经营特点,建立包括资源产出效益、管理运作能力、可持续发展能力、资金管控能力四类共15个指标的装备制造企业综合实力评价指标体系。同时,将利用模糊综合评价法和层次分析法对装备制造企业上市公司综合实力进行分析评价,并制定出提升企业智能化发展的咨政建议。一、装备制造企业综合实力指标体系的构建 从企业智能制造资源与产出系统角度分析,装备制造企业综合实力应突出智能制造资源要素的投入规模及其运用效率,还应该包括智能制造资源要素的整
5、合效果与未来可持续发展状况3。本文建立的企业综合实力评价指标体系由四类三层组成4,5,其中一级评价指标企业综合实力代表整个评价指标体系的评价目标。二级指标设计为 4 个方面:其中资源产出效益和管理运作能力体现了公司的市场运作能力、管理能力以及发展战略;可持续发展能力和资金管控能力这两个方面则体现了公司的长期发展水平。同时,将资源产出效益、管理运作能力、可持续发展能力及资金管控能力又细分为 15个代表性指标作为装备制造企业综合实力的三级评价指标体系。具体评价指标体系如表 1 所示。表 1 装备制造企业综合实力评价指标体系 一级指标 二级指标 三级评价指标 指标计算公式 综合实力 资源产出效益 M
6、1 总资产利润率(X1)利润总额/平均资产总额 净资产收益率(X2)净收益/净资产 主营业务利润率(X3)主营利润额/主营业务收入 成本费用利润率(X4)利润总额/成本费用总额 34 辽宁工业大学学报(社会科学版)第 25 卷 续表 一级指标 二级指标 三级评价指标 指标计算公式 综合实力 管理运作能力 M2 总资产周转率(X5)营业收入/平均资产总额 流动资产周转率(X6)营业收入/流动资产平均余额 应收账款周转率(X7)营业收入/应收账款平均余额 存货周转率(X8)销售成本/平均存货 可持续发展能力 M3 总资产增长率(X9)(年末资产总额/年初资产总额-1)*100%主营业务收入增长率(
7、X10)(本年主营业务收入/上年主营业务收入-1)*100%净利润增长率(X11)(本年净利润/上年净利润-1)*100%资金管控能力 M4 资产负债率(X12)负债总额/资产总额 速动比率(X13)(流动资产-存货)/流动负债 现金比率(X14)货币资金/流动负债 利息保障倍数(X15)息税前利润/全部利息费用 二、装备制造企业综合实力模糊评价模型的建立(一一)确定评价指标权重 为了充分描述不同指标对企业综合实力影响程度的差异,需要根据指标的重要性来确定企业综合实力评价指标权重。企业综合实力评价指标权重确定方法主要是层次分析法,它是通过构建企业综合实力评价指标的判断矩阵,再通过归一化处理求出
8、评价指标权重。(二二)构建评价指标隶属度函数 由于各个评价指标从不同角度来衡量企业综合实力,在对指标体系进行综合评价的过程中,各个指标度量单位不同,每个指标所代表的经济意义更加不同,致使各个指标之间不具有可比性。为此,本文将优秀值按 1 分计算,较差值按 0 分计算,介于中间的按梯形分布确定隶属度函数6。隶属度函数模型如下:正比例隶属度函数模型:0()()()/()()1()Xaf XXabaaXbXb (1)反比例隶属度函数模型:1()()()/()()0()Xaf XbXbaaXbXb (2)在上述模型中,a 为企业综合实力评价指标下限;b 为企业综合实力评价指标上限;X 为每一具体评价指
9、标。(三)构建企业综合实力模糊综合评价模型 企业综合实力评价得分是评价指标权重集W和隶属度函数矩阵R的综合过程,相关数学模型7如下。E1=W1F1=(E11,E12,E13,E14)(3)E2=W2F2=(E21,E22,E23,E24)(4)E3=W3F3=(E31,E32,E33)(5)E4=W4F4=(E41,E42,E43,E44)(6)E=WF=(E1,E2,E3,E4)(7)上述模型中,E是装备制造企业综合实力得分集;Ei是第i类二级评价指标的综合得分集;Eij是第i类评价指标第j个评价指标的模糊评价得分值;W是企业综合实力评价指标权重集;Wi是第i类二级评价指标权重集;Fi是第i
10、类二级评价指标隶属度得分集。三、实证研究(一)评价指标权重的确定 根据层次分析法,得到企业综合实力四类一级评价指标权重,W=(0.46,0.18,0.22,0.14)T。同时,计算出 15 个二级评价指标的权重。具体结果如下:W(X1)=0.122,W(X2)=0.234,W(X3)=0.410,W(X4)=0.234 W(X5)=0.278,W(X6)=0.466,W(X7)=0.167,W(X8)=0.089 W(X9)=0.141,W(X10)=0.491,W(X11)=0.368 W(X12)=0.314,W(X13)=0.472,W(X14)=0.143,W(X15)=0.071(二
11、)评价指标的隶属度得分 根据企业绩效评价标准值 2021(国务院国资委考核分配局)8,本文确定装备制造企业综合实力评价指标隶属度区间,如表 2 所示。本文以 9 个辽宁装备制造企业为样本,以新浪财经网(https:/ 3。第 4 期 吴慧媛:基于模糊综合评判的装备制造企业综合实力研究 35 表 2 装备制造企业综合实力评价指标区间值 序号 指标 下限值 a 上限值 b 隶属度 函数特点 1 X1-7.1 11.6 0,1 正比例 2 X2-11.4 17.3 0,1 正比例 3 X3-8.1 18.1 0,1 正比例 4 X4-8.8 15.6 0,1 正比例 5 X5 0.1 1.6 0,1
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