关于消防职业文化建设的若干思考.pdf
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1、1 2 7应急管理研究作者简介:张绍举(1981),男,河南濮阳人,硕士研究生,一级注册消防工程师,研究方向:消防监督管理、灭火救援。关于消防职业文化建设的若干思考张绍举(河源市龙川县消防救援大队,广东 河源 517000)摘要:职业文化建设能够增强队伍的凝聚力和战斗力,是队伍稳定发展的思想核心和精神支柱。改制转隶后,消防队伍面临新形势、新任务,职业文化建设亟待加强,因此深入分析和发掘了具有鲜明特点和丰富内涵的消防职业文化,简要阐明了消防职业文化建设的重要意义,并结合自身工作实际提出了若干措施和建议。关键词:消防队伍;职业文化;建设中图分类号:D631.6 文献标识码:A 文章编号:2096-
2、1227(2023)07-0127-03职业文化建设是铸魂育人的重要组成部分,在凝士气、添活力、促发展中发挥着重要作用。随着队伍转型升级,如何加强消防职业文化建设,培育具有鲜明特点和丰富内涵的消防职业文化,以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征程,推动消防救援事业倍道而进,已成为一项重要课题。基于此,笔者就坚持政治引领,突出主责主业,融合本地特色,努力打造“有角度、有深度、有广度”的消防职业文化谈几点粗浅看法1。1 消防职业文化的丰富内涵和主要特征文化即“以文教化”,源于 周易:“关乎人文,以化成天下”。文化是一个民族和国家的灵魂与生命基因,也是一个单位、一个组织、一个队伍立身立命、行稳致远的软
3、实力。消防救援队伍作为一支英雄辈出的队伍,在长期的实践斗争中,始终牢记使命、逆火前行、敢打必胜,创造了辉煌的业绩,锻造了崇高的价值追求,积淀了优良的传统作风,形成了特色鲜明的消防救援职业文化,其内容包含着队伍的忠诚文化、纪律文化、战斗文化和奉献文化等。文化建设是加强队伍管理、保证队伍稳定的重要途径,职业文化是增强队伍凝聚力和战斗力的有效载体,是队伍稳定发展的精神支柱,在教育人、陶冶人、引导人、激励人、塑造人等方面发挥着重大作用2。消防职业文化是消防救援队伍经历多年发展积淀的、全体消防救援人员共同认可的消防宗旨、价值取向、职业道德、行为规范和准则的总和,是在长期防灭火、抢险救援和队伍管理实践中逐
4、渐形成的一种集体智慧,具有凝聚、教育、导向、调节功能,不断培育着消防救援人员的职业荣誉感和认同感。其主要特征有:一是精神性与浸润性。消防文化与消防救援人员的精神活动相关,作用于生活方式、行为规范、思维活动和价值观念等,进而达到教育人、感染人、塑造人的目的,是凝结在物质之中又游离于物质之外的一种意识形态。文化的熏陶有助于消防救援人员建立共同的理想信念、价值取向和精神追求,消防救援文化作为一种意识形态,会对个体行为产生潜移默化的影响,促进个人成长成才,聚集队伍精神合力,从而保障各项工作任务完成。二是长期性与时代性。消防文化是随着时代的发展而不断发展的,每一个时代造就的文化都会融入队伍建设发展,形成
5、具有时代特色的职业文化,从而在消防救援人员理想、信念、追求等方面产生共识共鸣,在心灵深处形成共同的信仰和追求。职业文化一旦形成,就会在队伍建设、管理等方面长期发挥作用,具有很强的稳定性和延续性,不会被轻易改变和消除。当然,消防文化也不是固定僵死、一成不变的,而是紧跟时代步伐,在队伍实践中不断发展,摸索实践,逐步塑造,渐次完善而成的。三是地域性与独特性。各地消防救援队伍在不同地域、不同环境中发展,受当地生态、民俗、传统、习惯等影响,必然会濡染出具有地方特色的消防救援文化,从而形成特征鲜明地域文化内涵。“一方水土养一方人”,广义来讲,这里的水土也包括文化,不同区域消防救援队伍的历史传承、营区建筑、
6、学习氛围、执勤模式、日常主业等都具有其独特性和唯一性。2 消防职业文化建设的重要意义 文化是一种精神力量,文化兴则民族兴,文化强则国家强,文化的本质是“以文化人”,用优秀的文化教导人,影响人,塑造人,用优秀文化促进社会全面发展。消防文化是“百年消防精神”的传承,也是消防救援队伍培育核心价值的沃土,对推动消防救援事业高质量发展具有重大意义3。1 2 8今日消防2.1 文化提升吸引力积极健康向上的职业文化氛围可以增强消防救援人员在履职过程中自觉克服困难和排除障碍的毅力,可以提高消防救援人员的综合能力素质,促进消防救援人员的全面发展,进一步提升职业的荣誉感、归属感、幸福感。一个意志品质坚强的人,会不
7、畏艰险,披荆斩棘,勇往直前;而意志薄弱的人,一旦遇到逆境,就会畏缩不前,甚至半途而废。要让消防人员切身感受到无处不在的刚健正大的文化熏陶、无处不在的正能量,从而培养健康的情趣、顽强的毅力、强健的身体和宽阔的胸怀,从而保证各项指令的有效执行和任务的高效完成。2.2 文化增强凝聚力打造“国家队、主力军”,首先要统一目标、信念、意志和步调,提升队伍的凝聚力和向心力,从而汇聚成一股强大的精神力量。丰富多彩的文化活动培育着消防救援人员的文化认同感、职业归属感和工作责任感,这“三感”的提升,使消防救援人员能团结一致、凝心聚力、增强核心意识,自觉同党中央保持高度一致。培育具有本地特色的消防精神,可以提升队伍
8、“软、硬”文化环境,可以营造“团结互助、共建共享”的队伍内部关系,让大家在岗位上各得其所,在队伍建设中各尽其能,形成风清气正、规范有序的工作氛围。2.3 文化催生战斗力消防救援队伍的执勤训练、灭火救援也映射出“纪律严明”的职业文化,如执勤训练中的制度文化,灭火救援中的安全文化,都是消防救援队伍中的重要文化,这些文化来自日常、来自实践、来自一线,直接渗透到消防救援人员的执勤训练中,对提升队伍战斗力有巨大的牵引作用。在灭火救援形势日益复杂的背景下,消防救援队伍战斗力的文化含量也在日益提高,其综合能力素质、器材装备性能、体制编制和业务训练的优化,都离不开消防职业文化、职业精神的参与和推动,消防救援队
9、伍“救人民于水火,助人民于危难”的特有精神,是队伍战斗力提升的“发动机”和“倍增器”。2.4 文化激发创新力消防改制转隶以来,围绕“全灾种、大应急”形势需要,消防救援队伍急需加快转型升级,探索新时期消防救援队伍发展新路径。队伍创新能力的强弱、攻坚打赢水平的高低已经成为消防救援队伍面临大型灾害时能否打赢取胜的重要因素。业务训练的创新力所展现的不仅是消防救援队伍的软实力,也包括大型灾害现场的谋打赢能力。创新方能蜕变,“扎根古邑、竭诚为民、百炼成钢、奋勇当先”龙川消防精神体现的就是一种创新意识,吸纳了近年来在队伍管理、防火监督、执勤训练、文化建设等方面的创新成果。百年消防史中提炼的消防精神能催生推动
10、队伍发展的创新力,能增强队伍的凝聚力和向心力,只有不断传承发展消防文化,努力借鉴学习兄弟单位优秀成果,创新推动,与时俱进,取长补短,他为我用,才能提升队伍的攻坚打赢能力,确保任何时候、任何情况下,都能拉得出、冲得上、打得赢,给人民以信心和希望。3 消防职业文化建设的思考和建议 文化来源于人,也服务于人。加强消防救援队伍文化建设是一个系统工程,也是一项细工慢活,需要坚持以人为本,坚持基层至上和一线至上,把人作为出发点和归宿,全面做好“三项保障”,立足“三个突出”,注重“三种文化”,推动消防救援职业文化建设取得新成效、展现新风貌4。3.1 做好“三项保障”一是做好组织保障。消防救援队伍要摒弃原来的
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