高校物业管理专业高质量人才培养优化路径探究.pdf
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1、 年 月佳 木 斯 大 学 社 会 科 学 学 报.第 卷第 期 .高校物业管理专业高质量人才培养优化路径探究邹爱华于 辉李维刚于军峰(佳木斯大学.经济与管理学院.科技处黑龙江 佳木斯)摘 要如何提高专业人才的培养质量一直是各高校持续研究的重点问题 物业管理行业伴随着房地产业的迅猛发展已在我国内地运行四十余年期间行业经历了从提供传统的“四保一服”服务到现在个性化、多样化的服务行业所需人才的素质也在不断提高 通过调研佳木斯大学物业管理专业毕业生的就业现状和专业建设反馈发现人才培养过程中存在的问题并提出优化路径持续改进学校物业管理专业人才培养模式造就高质量人才以期为其他高校物业管理专业人才培养提供
2、借鉴关键词高校物业管理人才培养中图分类号.文献标识码 文章编号()中国共产党第二十次全国代表大会报告指出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑 坚持教育优先发展、人才引领驱动全面提高人才自主培养质量着力造就拔尖创新人才”佳木斯大学是黑龙江省唯一招收物业管理本科专业的高校面对物业管理行业日新月异的发展为了更好地培养适应新形势下物业管理行业的专业人才专业教师一直以来都把提高专业人才培养质量作为研究目标并为此申请了专项课题 通过对五届毕业生进行网络调研了解专业人才培养情况不断改进物业管理专业人才培养模式为国家培养高质量专业人才一、地方本科高校人才培养现状为全面深入了解物业
3、管理专业学生的培养质量从就业率、薪资、岗位、发展现状、教学基础设施设置、理论课程设置、课程思政效果、实习实践设置、就业渠道等维度专业教师进行了网络调查和实地调查设计了毕业生电子档案表和就业情况调查问卷并进行了教师座谈、物业服务企业人力资源员工个别访谈和本地物业管理职能部门个别访谈 选取了佳木斯大学物业管理专业 届毕业生共回收有效调查问卷 份毕业生档案表 份辅助访谈教师 人教师座谈会 次与企业人力资源部门员工访谈 次与当地物业管理职能部门访谈 次对回收的有效调查问卷分析显示课程思政效果方面有的学生认为教师能够深度挖掘授课内容相关的故事以及蕴含的精神达到课程思政润物无声的效果有的学生认为教师能够引
4、领学生建立正确的价值观、人生观、世界观说明教师提炼的思政元素能够引导学生树立正确的三观.的学生认为课程思政效果一般.的学生认为没有什么必要 对于毕业生工作单位、薪资、用人单位等方面.的毕业生通过校园招聘找到第一份工作.的毕业生通过网络应聘获得第一份工作.的毕业生在行业排名前十的公司工作.的毕业生认为专业的校企合作对促成就业有帮助.的毕业生认为本专业在全国专业排名靠前.的毕业生认为本专业学生得到用人单位认可.的毕业生认为本专业就业机会多对物业管理专业人才培养质量总体评价方面.的毕业生特别满意.的毕业生比较满意.的毕业生基本满意.的毕业生认为需要改进从统计数据和企业访谈可以看出:本专业毕业生普遍受
5、到企业欢迎并且大部分在行业排名前十的企业内工作企业和学生对专业人才培养过程大部分是满意的 这些数据反应了学校物业管理专业的办学水平是得到用人单位和学生的高度认可的收稿日期 基金项目黑龙江省教育科学“十四五”规划 年度重点课题:“理念下物业管理专业毕业生就业质量数据库构建与应用研究”()黑龙江省教育科学“十四五”规划 年度重点课题:“基于 理念的高等院校三位一体课程思政教学模式研究”()黑龙江省教育科学“十四五”规划 年度重点课题:“基于五育融合视角下的新商科柔性人才培养探索与实践”()作者简介邹爱华()女黑龙江佳木斯人硕士研究生佳木斯大学经济管理学院讲师研究方向:物业管理教学与实践研究二、高质
6、量人才培养存在的问题(一)课程思政教学过程还需完善课程思政在实际教学过程中取得了良好的效果但是还有些地方需要完善比如许多课程思政设计上缺乏整体性比如对思政目标与教学目标融合的设计、对思政内容的设计、教育方法的设计等方面在思政内容的选取上很少有教师会考虑到中国传统文化、红色文化、职业教育、时事政治等内容在课程中分配的比例部分课程在教育方法上也缺乏设计缺少课程思政实践育人环节在思政内容的教学方式上还比较单一教学方式大部分以教师讲授为主缺乏学生参与常导致思政效果没有达到预期另外在思政内容的考核上一些课程的考核内容仅考核专业课内容缺乏对思政内容的考核或思政内容考核占比较低考核方式仍以考试为主方式也较为
7、单一(二)实践性教学环节占比还需提高高端人才的培养既需要丰富的理论知识储备也需要具备良好的实践基础 通过实践性教学可以让学生融入社会提高综合实践能力有利于弥补高校在硬件条件上的不足也有利于企业选拔所需人才 物业管理专业现有培养方案的设置是以通识课程、学科基础、专业课程为基本框架的课程体系以及认知实习、专业实习、毕业实习组成的实践性教学环节 此次调查发现.的学生认为可以进一步提高实践性教学环节占比从而能够更好地提高实践能力(三)校园招聘就业率还需提升应届毕业生由于理论基础扎实、可塑性强、精力充沛等优势成为支撑企业发展战略的人才储备而校园招聘则成为企业吸纳应届毕业生的重要渠道 校园招聘形式多样内容
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