新形势下高校毕业生就业工作...于资源配置与管理服务的视角_李健.pdf
《新形势下高校毕业生就业工作...于资源配置与管理服务的视角_李健.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新形势下高校毕业生就业工作...于资源配置与管理服务的视角_李健.pdf(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、作者简介:李健(1981),女,中央财经大学资产与后勤管理处副处长,助理研究员,研究方向为大学生就业、思想政治教育、资产与后勤管理。就业是最大的民生。党的二十大报告明确指出,人才是第一资源,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进就业的重要群体。在后疫情时代与经济波动压力等多重因素的交织影响下,高校毕业生就业呈现出一系列新变化和新趋势,对高校就业工作及其软硬件保障提出了新要求和新挑战。新形势下的高校毕业生就业工作更加需要全员促就业的理念与行动、体量与质量并重的资源优化配置、与育人紧密依存的管理服务等作为工作保障和重要支撑,
2、这样才能实现就业工作内涵式发展,从而促进毕业生高质量充分就业。一、高校毕业生就业工作保障的新需求、新问题近年,随着宏观政策与经济环境的外部影响,以及大学生群体特点等内在变化,高校毕业生就业工作面临新形势与新挑战。其主要表现为高校毕业生校园招聘呈现由以传统线下为主逐步转为线上线下相结合的新模式,毕业生就业选择的主体性更加突显,非标准就业比例攀升,多元化的发展选择趋于普遍。同时,新媒体、大数据等新技术被更为广泛地应用在高校毕业生就业工作中。就业工作形势的变化带来了需求的改变,也使得保障供需不平衡、资源配置不合理、工作条件制约发展等问题日益突出。(一)技术资源保障跟不上发展当下校园招聘已发展为线上线
3、下相结合的模式,线上渠道已成为用人单位招录毕业生的重要渠道,具体技术形态也在不断丰富。例如,AI视频面试、线上游戏测评等已广泛应用于用人单位校园招聘初试环节中。然而,高校就业工作部门组织的校园招聘仍多使用传统的宣讲会、双选会等线下招聘形式,或将传统形式平移至线上,技术资源设备难以满足日益多样化的校园招聘需要。此外,当前高校就业工作软件系统和硬件终端仍以传统就业管理信息化平台为架构,在信息化平台建设和自助机等终端设备配置等方面难以适应“智慧就业”的新需求以及就业工作向数字化和智能化转型的新趋势,更无法从技术资源上有效满足就业工作全面线上化的实际需要。这也成为制约高校毕业生就业工作高质量发展的主要
4、因素之一。(二)空间资源保障不适配需求一方面,疫情期间催生的线上招聘普及化使得毕业生的线上招聘场地需求激增,具备私密性和稳定技术支持的视频面试专用场地成为众多高校的稀缺资源。另一方面,近年毕业生就业选择“急”与“缓”的心态交织,“慢招聘”“慢就业”现象并存,“考研”“考公”热度攀升,继续深造成为本科毕业生的首选项,考取公务员成为多数毕业生求职的必选项之一。这样的需求进一步加剧了学校公共空间资源挤兑,图书馆与自习室在备考关键期“一座难求”的现象异常突出。面对新趋势下就业工作对象的新需求,高校空间资源保障尤显滞后。这不仅体现在空间资源增量跑不赢需求增量方面,还存在资源配置不合理,空间闲置浪费、使用
5、不合理和支持毕业生就业等专用空间资源稀缺的问题。(三)管理服务保障赶不上节奏就业育人不仅需要以求学、求职必备的硬件设施投入为保障,还需要渗透于管理服务各维度中的育人氛围做支撑。然而,高校管理服务保障在就业方面还存在诸多不足。比如,就业信息的发布仍依赖平面媒体等传统形式,短视频等更加深入人心的新媒体方式运用不足;涵育家国情怀、育人元素更加丰富的宣传内容打造不足,使得就业环境育人的实效性无法有效发挥;随着线上招聘“金三银四”的节奏逐渐放缓,毕业生求职战线拉长、压力加大,需求也随之增加,使得与毕业生求职密切相关的宿舍、食堂、洗浴、出行、便利店、打印复印等摘要:近年,多重因素影响下的高校毕业生就业工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新形势下 高校毕业生 就业 工作 资源配置 管理 服务 视角 李健
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。