以红色引擎促进国有企业高质...销售分公司党建创新工作为例_胡志辉.pdf
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1、以红色引擎促进国有企业高质量发展 以国能销售集团华南销售分公司党建创新工作为例胡志辉(国能销售集团华南销售分公司,广东广州510610)摘要:在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出,全面从严治党在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,在打牢基础、补齐短板上下功夫,防止“沙滩流水不到头”。在新时代,国企党建工作不仅面对全新的挑战,也迎来了各种各样的机遇。近年来,国能销售集团华南销售分公司党委深入贯彻全面从严治党要求和新时代党的组织路线,坚持围绕中心、服务大局,牢固树立抓基层的鲜明导向,精准施策、靶向发力强“三基”,全面推进党建创新工作,有力推动基层党组织全面进步、
2、全面过硬,有效推动企业高质量发展。关键词:国有企业;高质量发展;党建创新中图分类号:F83239;D2671文献标识码:B文章编号:10080155(2023)02007003随着国有企业改革发展进入新的历史时期,对企业党建工作和经营管理都提出了更高的要求。加强国有企业党的建设,必须推动党建工作与业务工作融合,将党的政治优势、组织优势转变为企业的发展优势,切实提高企业的竞争力,这是落实习近平新时代中国特色社会主义思想,实现国有企业改革发展的必由之路,是国有企业党建工作的生命力所在。党建工作创新是一个永恒主题,必须重在建设,立足长远,着眼于长效,国有企业必须发挥带头作用,优化和改善党建工作,为此
3、,国能销售集团华南销售分公司(以下简称“公司”),紧密结合企业的经营发展目标,以红色引擎推动党建与业务工作相融合、共提升13。1 坚持党建引领,厚植党建创新理念习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。进入新的发展阶段,面对新形势新任务新要求,国有企业要坚持以高质量党建引领高质量发展,党建创新工作为新形势下推进高质量党建工作提供了新的思路与实践途径。一是增强党建工作的引领力。基层党组织要加强党建创新,立足工作实践,拓展工作思路,总结经验做法,依靠党员群众力量,不断增强抓党建、促发展的能力,更好地发挥党建示范引领和带动辐射的作用。二是丰富党
4、建工作的评价制度。党建创新有长期性和挑战性等特点,与企业成长发展相生相伴、相得益彰,是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示,以党建创新工作评价检验党的建设工作,可以从综合层面对基层党建工作进行评价,使工作质量评价更加客观。三是提升党建活力的结合点。党建创新工作能够树立增强做好党建工作的约束力、责任感和荣誉感,进一步调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性,有利于推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,把国有企业做大做强做优。2 立足工作实际,全面找准结合点、突破口目前,公司下属基层党支部 5 个,党员 73 人。各个支部推进党建创新工作,开展党建品牌建设,把党建创新作为推进党建业务融合的
5、重要载体。国能销售集团华南销售分公司在开展党建创新工作调研走访时发现以下问题:一是各基层党组织对党建创新工作的重视程度不同、推进力度不够均衡,机关党建基础工作相对薄弱,工作成效有差距;二是党建创新工作宣贯不够,对工作标准要求不高,不能很好地发挥带动和示范作用;三是领导干部的示范作用发挥不够,带动党员和群众的力量不足,认可度还有待提高;四是专职党建队伍素质有待提高,党务干部配备较少,大多数都身兼数职,没有经过系统的培训学习。造成以上问题的原因,一是部分支部还存在重业务、轻党建的思想,抓党建的责任感还不够强,对党建工作的关注不足,对推进党建业务融合的思考不够;二是在推进党建创新中,没有充分结合企业
6、业务工作实际,存在“两张皮”的情况;三是工作机制不够完善,缺乏对党建创新工作的跟踪督导和综合评价,持续性效应不足;四是缺少对于工作的前瞻思考和主动作为,不重视人才培养及长远发展47。07DOI:10.13487/ki.imce.0231913 深化党建创新,多维促进党建业务融合31“融合式”党建模式建强基层组织坚持服务生产经营不偏离,将提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。公司党委聚焦党建引领作用的发挥,坚持以一流党建引领一流示范企业建设,一手抓防疫一手抓发展,促进党建业务深融互促,切实凝聚高质量
7、发展的强劲动力。公司党委响应习近平总书记“社会主义是干出来的”的伟大号召,按照上级公司统一的部署要求,持续推进“大党建”“大监督”体系建设,加强党的全面领导的政治体系、制度体系和工作体系建设,围绕华南区域能源保供目标及全年销售目标任务,紧盯疫情防控、三项制度改革、一流企业建设,扎实推进“星火引航、比学赶超”和“奋进十四五”党员先锋队、示范岗创建工作,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,较好地完成上级公司下达的各阶段、各项工作的目标任务,实现了疫情防控有力有序和销售经营高位运行。与此同时,以服务中心、推动发展作为立足点,不断深化党建业务融合的载体建设,自 2019
8、年起,持续开展以“五型”支部为内容的党建品牌建设,取得了初步成效:所属广州公司以“十点联动”模式为内容的“学习型”支部建设入选集团公司党建创新案例;所属高栏港办事处以“效能型”支部建设推动智慧中转基地建设;所属福建办事处以“协同+”工作方法持续巩固“精益型”党支部建设;所属机关支部通过“服务型”支部建设提升服务基层、服务群众、服务客户能力;所属广西办事处以“廉洁型”支部建设营造了风清气正的良好氛围,党建业务相融并进的方式初步实现了提高政治素质、增强服务意识、提升工作效率、激发改革动力、弘扬优良作风的目的,推动了各级党组织工作再上新台阶,实现党建业务工作的双融双促。在此基础上,2022 年 6
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