新时代电网青年精神素养提升机制的构建和实践_肖湘晨.pdf
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1、|大众用电20231新时代电网青年精神素养提升机制的构建和实践国网湖南省电力有限公司肖湘晨李煜庭陈秀发管理创新当前正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中,生逢其时的发展机遇同民族复兴关键期碰撞重叠,为新时代电网青年烙印上勇堪重任、展现担当的时代特征。国网湖南省电力有限公司(以下简称公司)将青年精神素养提升工程摆在突出位置,积极发挥青年生力军和突击队作用。通过强化政治理论学习、深化青年志愿服务、完善青年培养机制等主要做法,为公司构建起完善的新时代电网青年精神素养提升机制,使得公司扎根县、所一线的广大青年有信念、更安心。1精心组织谋划1.1加强统筹谋划学习贯彻国家电网公司青年精神素
2、养提升工程动员部署会议精神,把青年精神素养提升工程作为一项重要政治任务、作为落实党建带团建工作要求的重要载体,召开党委会议、党委理论中心组学习会议学习研究、统筹部署;制定青年精神素养提升工程实施方案,推动青年员工在思想、作风和行动上有明显转变提升。1.2做好试点探索开展青年思想动态调研,广泛了解全省青年在精神素养方面的问题;开展为期3个月的先行试点,在行动上靠前实施、在做法上大胆创新,为工程全面铺开积累经验。自公司青年精神素养提升工程全面启动以来,各级团组织精心组织、大力推动,不断引导广大青年在思想洗礼、时间锻造中增强做人的志气、骨气和底气。1.3抓好督导检查强化指导提醒,下发关于青年精神素养
3、提升工程的工作提示,形成涵盖20项内容的重点任务清单,为各单位推进工作提供指引;强化督促督导,制定国网湖南省电力有限公司青年精神素养提升工程自查督导方案,成立7个督导组,对各单位开展情况进行现场指导督导;强化宣传总结,依托“青春湘电”公众号,定期发布各单位的好经验、好做法,积极向“青春国网”公众号和外部媒体投稿宣传工作成效。2力行推进实施2.1强化政治理论学习2.1.1加强集中学习基层单位党委书记带头讲好青年精神素养提升“第一课”,各级党组织书记为本单位团员青年讲授主题团课,发动团组织负责人、青年讲师团、先进青年讲团课,带动形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面;依托基层团支部建立青年理论学习小
4、组,小组成员采用“个人自学+集中学习”方式,坚持读原文、学原著、悟原理,用先进理论武装青年头脑。同时,组织青年通过“三会一课”、培训班、网络自学、主题联学等多种形式开展学习。2.1.2加强传统教育邀请公司先辈楷模讲好“第二课”,重点讲述老一辈电力工作者在电网建设、抢险救灾、脱贫攻坚、优质服务、改革创新、提质增效等领域的奋斗历程和突出贡献,引导青年全面立体深入学习先辈创业史、公司发展史,深刻感悟电力先辈铸就的“电网铁军”精神、抗冰抢险精神、特高压精神和“电力天路”精神,用劳模工匠精神为青年“掌灯”,深化理解认同,增进情感共鸣。2.2深化青年志愿服务2.2.1在“急难险重”和重点工程中冲锋在前(1
5、)面对严峻的疫情防控形势,组织青年服务队冲锋在前,为疫情防控重点单位开展线路巡视保障;组织青年主动亮身份,争做防疫志愿者,服务地方应急管理需求,有序参与应急志愿服务。(2)围绕加强重点工程站点、项目部驻地等地区的志愿服务工作,助力重点工程建设实施。2.2.2在服务经济社会发展中做好电力先行(1)助力“双碳”目标实现,积极宣传电能替代,打造全电校园、全电厨房、全电制造等示范工程。(2)助力乡村振兴战略,创新开展乡村农副产品网络直播带货,打通乡村振兴直播带货新渠道。7020231大众用电|管理创新(3)助力重大政治保电工作,组建以青年志愿者为主的专业保障队,以高度的政治责任感助力冬奥、全国“两会”
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