以学党史促进国企党建工作的实践与探索_卓元周.pdf
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1、52强化党建引领赋能经济发展 活力 2023 年以学党史促进国企党建工作的实践与探索 卓元周(陕西宝光真空电器股份有限公司,宝鸡721016)摘要党的十八大以来,习近平总书记针对国有企业党的建设工作多次做出指示,特别是在全国国有企业党的建设工作会议及党史学习教育动员大会上,习近平总书记发表了重要讲话,为国企党建工作质量的提升指明了方向。本文分析了国企党建的“三个关系”“三个矛盾”及“三个抓手”,对以学党史促进国企党建工作质量提升进行了积极的探索与实践,并提供了方法路径。关键词学党史;国企党建;实践探索 引言 国有企业作为中国特色社会主义的重要基础,同时为党执政兴国提供了重要支撑,以党史学习教育
2、长效化为契机,强“根”铸“魂”。要坚持党的领导,加强党的建设,持续深化党史学习教育,以高质量党建引领企业高质量发展。一、新时代学史践行做好国企党建工作的意义 通过党史学习教育将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求与国企党建工作实践相融合,让广大党员及干部都能得到思想上的淬炼,帮助他们形成良好的历史自觉及历史自信,进而有效提升企业党组织的创造力、凝聚力及战斗力,让学党史、悟思想、办实事、开新局的目的得以实现。这几年来,国有企业各级党组织积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并以此为指导,紧密结合新时代党建要求及党的组织路线,抓党建促改革、强党建促发展,走过了非凡历程,也取得了显著成效
3、,努力将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的强劲动力,不断开创企业党建工作的新局面。深化党史学习教育成果转化,以高质量党建引领企业高质量发展。学习党史与提升能力相结合,学史力行与企业实际相结合,指导企业把业务工作提质增效与党建工作同部署、同推进,强化党史学习教育成果转化,推动党建引领业务工作,实现党建与业务同频共振,形成良性循环,达到共赢,推动企业实现高质量发展,取得更加优异的成绩。今年是推动党史学习教育常态化长效化和实现第二个百年目标的开局之年,也是全面贯彻落实全国国企党建工作会议精神的第六年。全面贯彻落实党中央关于国有企业党建工作的总体部署和要求,以政治建设为统领坚定不移坚持党的领导,持
4、续深入开展党史学习教育,强化党的建设,以学党史促进党建工作质量全面提升,实现党建引领助推企业高质量发展的意义重大。二、学史明理,处理好“三个关系”是做好国企党建工作的基础 通过党史学习教育的持续深入开展,从党的百年辉煌史中汲取智慧、营养,正确处理好“三个关系”,扎实做好国企党建工作。一是长期与短期的关系。任何事物都有一个发展过程。所以,要想实现党建工作质量的提升、工作水平的提高、工作效果的彰显,应该结合企业实际和业务特点,从长期与短期两个维度同时入手,进行科学合理的设计。长期与短期都要追求,那两者之间的关系怎么把握最好呢?通过党史学习教育,党的百年奋斗史为我们提供了参照。党的十九大以来,长期奋
5、斗有“两步走”、2035 年远景目标,短期奋斗有五年规划、每年重点工作部署等。借鉴此工作模式,基层党组织在谋划企业党建工作时,也应有长期和短期安排。例如:长期目标,即五年或十年之后达到一个什么样的水平,要达到这个水平都要做哪些事;短期目标,对应长期目标和当前形势,有可能出什么亮点就谋划什么亮点。亮点不宜多,但应与长期目标有逻辑上的对应关系。二是创新与守正的关系。学史明理,党的百年奋斗史深刻诠释了创新与守正的辩证关系。当下,为了党建工作“出亮点”,很多基层党组织对创新的关注度达到了前所未有的高度。从这个角度来看,因过度创新而出现的问题,其实在根源上也是因为没有处理好长期与短期的关系。党建工作之所
6、以需要创新,是因为上级的要求和形势环境的变化,要应对新要求新变化,必定要对既有的工作模式进行不同程度的创新。这是我们必须要始终坚持的,但要摒弃过度创新。创新是根据不同时期面临的矛盾和问题而出现的,是问题导向而非绩效导向。53强化党建引领赋能经济发展 活力 2023 年三是领会与落实的关系。学史力行,党的百年辉煌史足以证明领会与落实的密切关系。纵观近年党中央对任何一项党建工作的部署,其都很科学、适时且循序渐进,无论是分类指导还是对每个层级抓的力度,都实事求是、精准到位。但到了基层党组织层层加码,“一刀切”“内卷”现象严重,似乎更严的标准才能体现工作水平。通过学习党史不难理解,只有领会与落实贯穿起
7、来,才能真正把工作做到位。当下这种党建工作思想必须要建立起来,这样才能确保工作方向不偏、工作效果不减。总之,要处理好上面三个关系,从百年党史中都能找到答案。首先,广大基层党务工作者要有功成不必在我、功成必定有我的胸怀;其次,要制定企业党建工作长期发展规划和短期发展方案,二者环环相扣;再次,要在坚持固有工作模式上下实功夫,并根据面临的具体问题进行创新;最后,要在工作落实过程中时刻紧盯上级精神,形成思想自觉。这样就有了做好国企党建工作的节奏,但要确保做好的关键还在于解决好“三个矛盾”。三、学史增信,解决好“三个矛盾”是做好国企党建工作的关键 通过对党史的系统深入学习,能深刻理解矛盾论观点。矛盾无处
8、不在,无处不有;矛盾运动是事物发展的根本动力;事物内部的矛盾是推动其发展的主要力量;随着矛盾的产生和解决,事物会发生新的变化,进入新的发展阶段和境界。所以,解决好国企党建的各种矛盾就成为党建质量提升的关键。一是组织架构设置的矛盾。近年来,绝大多数企业都能够做到在成立新机构的同时成立党的组织,一个合格的党组织负责人,首先应该对本单位的党组织设置进行全面深入的梳理,对照党组织是否实现了对所有机构的全覆盖,对照党组织是否实现了对所有党员的全覆盖;对照党组织的管理关系与行政管理关系是否理顺。针对不同基层单位特点来设置党组织,同时对部分党组织的工作模式进行动态优化,这是确保组织架构科学合理的基础,而组织
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