提升“党建引领+”工作效能_王长庚.pdf
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1、2023.02当代电力文化大唐托克托发电公司是中国大唐旗下最大火力发电厂,也是目前世界在役最大火力发电厂,年发电能力350亿千瓦时以上。作为保障首都地区发展重要的电源支撑企业,责任重大、使命光荣。托克托发电公司全面落实中国大唐党建提升工程各项部署,以“铸魂、强基、提能”为3个目标引领,形成抓“党建引领+”工作良好格局,充分发挥在重点项目中党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,以高质量党建引领高质量发展。铸魂:激发党建引领“源动力”大力传承红色基因,坚定理想信念,强化党员教育培训,增强党员身份认同感,强化文化建设,以实际行动筑牢“党建引领+”工作中的“忠诚魂”。抓实教育培训,提升党建引领行动自觉。深
2、化“第一议题”制度,坚持每月一主题,每月印发1期政治学习资料,通过专题党课、现场教育等方式,组织党员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,并与能源保供、创新发展、安全提质等有机结合,制定落实工作措施清单,将学习成果转化为推动“党建引领+”工作的具体行动。推动党史学习教育和厂史学习互融互促,利用周边红色教育基地和公司厂展室,开展“沉浸式”党性教育培训,切实提升党员党性修养,夯实做好“党建引领+”思想基础。激发内生动力,点燃党建引领创业热情。深化谈心谈话工作机制,对各层级党员采取征求意见、了解情况等方式,多层面、多角度地了解谈话对象的思想动态,谈话内容紧扣“党建引领+”工作实际、
3、联系岗位职责,突出与工作目标相结合,使活动开展更具针对性。举办“党建引领+”重点项目挂牌仪式,由公司领导为重点项目负责人进行授牌,提升工作荣誉感。加强组织生活仪式感,在“党建引领+”工作重要任务节点,开展重温入党誓词、过政治生日,唤醒党员身份认同感、责任感。加强文化建设,保证党建引领工作质量。在企业从无到有、从小到大、从大到强的创业史中,提炼出大唐托电人的“戈壁”“夜校”“滴水”“三严三同”“无中生有”“站排头”六大精神,丰富企业文化内涵。在企业精神的基础上,重点推进具有自身特色的专项文化建设,将每一个精神理念都具体到生产经营工作中,通过规范职工行为,设计文化传播载体,促进职工融入企业精神形成
4、深刻共识,使企业文化不断深植于“党建引领+”工作中,成为推动“党建引领+”强大精神力量。强基:激发党建引领“战斗力”坚持优化决策治理,强化党建责任落实,做好服务保障,推动基层党建工作全面进步、全面过硬,在“党建引领+”工作中激发“活因子”。优化“决策治理”,精准把握目标方向。坚持加强党支部参与部门重要事项决策能力,将重点项目列入支委会研究讨论的重要议程,党支部每月专题研究“党建引领+”实施方法、措施、成果,并提出有针对性的建议和意见,确保党建引领作用贯穿始终。建立党建工作例会长效机制,每月召开党支部书记例会,听取“党建引领+”专项汇报,总结工作成果,帮助解决问题;每季度召开党建工作例文王长庚提
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