“旗帜+文化+关口”三线熏...鸡第二发电公司集控运行五班_孟建瑞_.pdf
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1、“旗帜+文化+关口”三线熏陶管理法创造者:大唐集团陕西宝鸡第二发电公司集控运行五班坐标:陕西省宝鸡市特色:党员树立旗帜引领、安全关口超前把关、安全文化贯穿管理等“三线”管理格局,强化班组管理水平,夯实安全基础。大唐集团陕西宝鸡第二发电公司集控运行五班现有员工 24 人,其中男员工 21 人、大专以上学历 21 人,党员4 人,工程师 2 人、技师 8 人、高级工13 人,平均年龄 42 岁,主要负责公司4300 兆瓦火电机组的集中控制和锅炉、汽机、电气主设备、主系统的运行维护工作。目前机组投产已 24 年,设备老化严重,加之近年来环保技改、控制系统变更以及煤种变更等原因,存在操控难度大、生产系
2、统跑冒滴漏严重、设备故障频发等隐患,该如何保障班组安全运行?班员中老员工占比 2/3,存在青年员工少,班组技术力量青黄不接,老员工普遍存在安于现状、得过且过的现象,但求工作无大错,只要安全不出事,亦无岗位晋升之愿景等两层皮现象,长周期安全无状况,麻痹行为渐露,又该如何保证班员安全?问题突出,正找寻办法破解之际,我们开展创建安全管理标准化班组创建,总结出“旗帜+文化+关口”三线熏陶管理法,其实质就是形成党员树立旗帜引领、安全文化贯穿管理、安全关口超前把关等“三线”管理格局,强化班组管理水平,夯实安全基础。“旗帜+文化+关口”三线熏陶管理法的流程分三步走:第一步:树立一面旗帜一名党员,一面旗帜。班
3、组充分发挥基层党员在安全活动中的示范引领作用,实现党建工作与安全工作有机融合。调动党员工作积极性,发挥班组党员安全意识高、业务能力强的优势,明确党员示范岗创建目标,落实党员责任区。将党小组工作融入班组中心工作,将思想政治工作优势与班组管理有机融合,通过建立班组共同愿景和个人愿景、党建工作与班组管理体系相结合、党内活动与班组技术创新活动、班组安全活动相结合,有针对性地将“党员示范岗”活动与班组中广泛开展的合理化建议、技术练兵、技术攻关和“五小”活动相结合,开展“技术党课”,推行“党员身边无事故”“党员周围无违章”等活动,提升班组技术创新能力。第二步:建立安全文化主线集控五班安全文化主线平安是最大
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