高校人员综合服务与管理系统的设计与研究_杨悦.pdf
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1、综合:探索与发现 245信息记录材料 2022年12月 第23卷第12期 0 引言高校自实施智慧校园建设工作以来,已逐步建成了统一身份认证中心、统一数据中台、统一消息平台等基础设施,但在人员综合服务与管理方面仍存在一些不足。高校原有的人员管理系统只提供简单的信息查询和导出Excel 格式的文件功能,所有的分析统计功能,均是业务部门进行手工筛选分析,虽能实现数据的分析与统计报表的生成,但需要耗费大量的时间,且准确性和完整性也无法保证。在移动互联、人工智能、全面国产化等时代技术发展背景下,高校围绕“平台化、智能化、全面移动化”的全新理念,结合“服务、管理”的基本需求,建设一个能满足“与现有统一身份
2、认证集成、PC 与移动一体化的管理服务中心,统一的活动管理中心,具备强大集成能力、可扩展的移动化能力”为特点的新一代人员综合服务与管理平台,为后续智慧校园建设提供支撑服务能力。1 架构设计1.1 系统开发环境总体设计人员综合服务与管理系统以服务为核心,以管理为抓手,实现高校人员综合服务与管理的信息化、精细化。系统开发环境总体建设框架如图 1 所示,主要建设内容如下:(1)基础支撑即为人员综合服务与管理系统的软件运行环境提供支撑。包括服务器、操作系统与数据库。(2)基础技术组件即围绕业务打造各种基础组件和平台,包括业务逻辑支撑、开发工具和 API。(3)集成组件满足人员综合服务与管理系统业务需求
3、而建设的各类组件的集成,主要包括界面集成、流程集成和信息集成。图 1 系统开发总体环境1.2 基于 B/S 的体系采用 B/S 架构,支持本地化部署,可运行于 Unix、Linux、Windows 等高安全性操作系统,客户端可以通过浏览器轻松使用,尽可能降低系统的维护和使用成本,便于系统未来的推广和应用;除满足功能需求外,还要求应用程序界面友好、操作快速简单、安全性高、性能稳定、易维护和使用,与其他WEB系统和各种业务数据库无缝集成,具有完整的运维安全和保密权限设置规则1。2 关键技术2.1 面向服务的技术框架本系统构建系统架构为 SOA,即面向服务体系构架,核心组件涉及消息、动态发现以及服务
4、。此构建能够借助网络粗粒度来进行分布式的使用、部署以及组合。服务层的核心基础为 SOA,应用程序能够直接调用该构架,进而有效避免因为软件代理交互对于人的依赖性。集成应用软件以 SOA 为基础的核心关键是将每个资源单独服务,具体包含基础设施、软件以及硬件。其中各服务内容均属于无法再分的单体化逻辑单元,同时借助集成平台的优势对外输出服务。高校人员综合服务与管理系统的设计与研究杨 悦(扬州大学 江苏 扬州 225000)【摘要】本文介绍了高校人员综合服务与管理系统目前存在的问题,采用面向对象的方法进行系统分析,并进行了系统逻辑结构设计、功能结构设计以及安全设计,打造 PC 与移动一体化的人员综合管理
5、与服务系统业务架构体系,实现人员管理与服务的全覆盖、全天候,最后对系统实施结果进行了测试和检验,为人员服务管理工作提供有力保证。【关键词】人员管理与服务;系统分析;信息化体系【中图分类号】TP39 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5624(2022)12-0245-04DOI:10.16009/13-1295/tq.2022.12.023综合:探索与发现246 信息记录材料 2022年12月 第23卷第12期 2.2 Web Service 技术Web Service 是一种自包含、自描述、动态发现的跨编程语言和跨操作系统平台的远程调用技术和模块化应用程序。Web Service 是建
6、立在中间件系统上的独立于语言的技术标准。它采用公共数据格式(XML)进行数据交换,使用 SOAP 协议,各个服务(接口,参数等)均使用Web Service 的通用语言 WSDL 描述,查找这些服务使用UDDI。简单地说,Web Service是面向服务和面向组件的,使软件成为服务。通过 Web Service 将共享的信息和外包的信息发布给外界,并可被不同形式的客户端程序使用,从而实现业务协作和数据共享。XML、SOAP 和 WSDL 就是构成 Web Service 平台的三大技术。实现一个完整的 Web 服务包括以下步骤,如图 2 所示。图 2 Web Service 服务架构Web 服
7、务提供者通过 Web 服务代理者发布正确的 Web服务,并在 UDDI 注册中心注册2;Web 服务代理者根据 Web 服务请求者的特定请求查询UDDI 注册中心,为请求者寻找满足请求的服务3;Web 服务代理者向 Web 服务请求者返回满足条件的用WSDL 写成的 Web 服务描述信息,该描述信息在各种支持Web 服务的机器上都能阅读;Web 服务提供者利用从 Web 服务代理者返回的描述信息生成相应的 SOAP 消息,以实现 Web 服务的调用;Web 服务提供者按 SOAP 消息执行相应的 Web 服务,并将服务结果返回给 Web 服务请求者。3 人员综合服务与管理系统设计3.1 系统功
8、能结构总体设计人员综合服务与管理系统应具备信息迁移功能和统计分析功能。数据迁移即可以根据部门/组织架构的调整情况,通过高校的数据中台实现灵活的数据迁移,而不需要重新手动录入;统计分析即支持统计当前系统中员工总人数,平均年龄、各年龄段人数等。以上均支持分校区、分归属单位按男女比例进行显示;支持柱状图、折线图、饼图等多种视图展示性别、民族、年龄分布、党员比例、党龄分布等专项统计。3.1.1 电脑管理端功能设计人员综合服务与管理系统接入统一身份认证,实现单点登录,模块访问授权管理。用户通过统一身份认证登录成功后,即可查看当前用户有权访问的所有业务模块,展示与用户相关的所有事项。如图 3 所示。图 3
9、 人员综合服务与管理系统功能结构基本信息模块:由于高校用人结构比较复杂,包含在编、人事代理、校聘、院聘等不同种类,而人事系统只管理在编和人事代理性质的员工,因此本系统员工来源包含人事系统导入和人工录入两种方式,其流程如图 4 所示。图 4 系统人员来源流程图党建工作模块:包括支部信息管理、支部活动管理、党务公开管理、政治生日。其中政治生日可根据员工的入党时间自动发送政治生日短信提醒;待遇管理模块:待遇管理可对员工的生活待遇、政治待遇、工资查询等进行管理;健康管理模块:包括体检通知、体检在线报名预约、体检报告查询、健康教育;活动管理模块:包括活动发布、活动报名、统计查询;综合:探索与发现 247
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