基于国企机关党建工作的现实挑战及提升路径分析.pdf
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1、 156 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 基于国企机关党建工作的现实挑战 及提升路径分析 刘田晨雪 中交第三公路工程局有限公司 摘要:国有企业机关是确保国有企业高效率运转、推进高质量发展的中枢和龙头。习近平总书记指出“机关党的建设,是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。站在中国特色社会主义进入新时代、开启新征程的重要历史节点,全面深化国有企业改革、做强做优做大国有资本,要求国有企业必须将机关打造成为贯通上下、统领大局的“最强大脑”,这是新时代国有企业党建工作需要认真研究思考的重要课题。因此,从现实角度出发,深入探讨国企机关党建工作的现实挑战,分析克服这些挑战的途径和方法,对
2、于推动国企改革,提升国企的核心竞争力,维护社会主义市场经济的稳定和发展具有重要的理论和实践意义。关键词:国企;机关党建;现实挑战;提升路径 中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2023)29-0156-03 作者简介:刘田晨雪,生于 1981 年,女,侗族,本科,中级工程师,研究方向为党建。引言 国企作为我国的经济支柱,国企稳定和发展直接关系到整个国家的经济安全和社会稳定。党的建设工作是国企健康发展的重要支撑,而国企机关是党的建设工作的重要阵地。近年来,随着社会主义市场经济的发展,我国的国企改革步伐不断加快,企业经营环境和管理模式发生了深刻变化。在这个过程中,国
3、企党建工作也面临着一系列新的挑战。一方面,现代企业制度对党的建设提出了新的要求,如何在企业决策、经营管理、文化建设等方面发挥党的领导作用,是摆在国企机关党建工作面前的重大课题。另一方面,一些国企在党建工作中也暴露出一些问题,如党建工作与生产经营的脱节,党员积极性不高,形式主义、官僚主义问题等。一、党建工作在国企的地位及其重要性 中国共产党始终是中国特色社会主义伟大事业的核心领导力量,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础,其发展和稳定与党的建设工作紧密相关。党的建设工作在国企中的地位和重要性表现在以下几个方面。1.确定战略方向:党的建设工作是国企确定发展方向,制定战略目标的重要依据。党的建
4、设工作可以通过提高党组织的决策能力,使国企能够在复杂多变的市场环境中,坚持正确的发展方向,保持稳定的发展。2.保障企业决策的科学性:党的建设工作通过提高党组织的科学决策能力,保障企业决策的科学性。通过党委(党组)议事决策制度,集中了众多优秀党员的智慧和力量,有利于企业做出符合大局、合乎实际的决策。3.促进企业文化建设:党的建设工作是国企文化建设的重要推动力。党的先进性和纯洁性,党的群众路线,以人民为中心的发展思想等,是国企文化建设的重要内容。4.提升企业的社会责任感:党的建设工作通过提高党员的社会责任感,推动企业承担起社会责任。党员在企业中起到模范带头作用,推动企业在追求经济效益的同时,关注社
5、会效益,服务社会发展。二、当前国企机关党建工作面临的主要挑战(一)党建工作缺乏持续推动力 在国企机关党建工作中,可以观察到一种现象,即党建工作缺乏持续推动力,主要表现在一些国企机关对党建工作的重视程度不够,缺乏长期、连续、系统的党建工作规划和执行力度。一些重大党建活动往往在一开始热烈而充满激情,但随着时间的推移,其活动力度和频率逐渐降低,活动质量和效果也难以持久。此外,党建工作的投入也相对不足,导致在党建资源、党建人才等方面存在短缺,这也是影响党建工作持续推动力的重要因素。这些情况在一定程度上削弱了党建工作在国企机关的影响力,也影响了党的建设和国企发展的整体效益。(二)党员积极性不高 在国企机
6、关党建工作的现实挑战中,由于一些国企党员对党的理想信念和党性原则认识不深 157 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 入,以及对党组织的责任和义务理解不足,使得他们在参与党的建设工作时表现出较低的积极性。这种现象可能导致党的工作不能得到有效推进,甚至可能影响到企业的决策和运营。同时,党员积极性不高也可能影响到党的形象和影响力,从而影响到党在企业和社会中的领导地位。此外,党员积极性不高还可能影响到党组织的凝聚力和战斗力,削弱党组织的动力和生命力。因此,如何提高党员的积极性,使他们在党的建设工作中发挥积极的作用,是国企机关党建工作的重要课题。(三)党建与生产经营脱节 在现代国有企业中
7、,党建设工作的重要性不言而喻。然而,党的建设工作与企业的生产经营活动存在一定程度脱节,主要表现在党的组织和活动无法深入到企业各个工作领域和环节中去,党组织的作用没有得到充分发挥,甚至在一些场合,党的组织和活动被视为与生产经营活动无关的“额外任务”。此外,一些党组织的决策和活动缺乏科学性和针对性,不能真正服务于企业的实际需要,不能成为推动企业发展的有效力量。这种脱节现象,无疑对企业的健康发展产生了不利影响,也削弱了党的建设工作的效果和影响力。因此,如何解决党的建设工作与企业生产经营活动脱节问题,使党的建设工作真正成为推动企业发展的重要力量。(四)党建工作中存在的形式主义、官僚主义问题 形式主义和
8、官僚主义问题在一些国企党建工作中表现得尤为突出,主要体现在党的工作和活动过于注重形式,忽视了实质,陷入了走过场、应付差事的窘境。比如,一些企业党组织的学习会议、民主生活会等活动,往往过于注重流程的走完,而忽视了活动的实际效果和党员的真实需求。此外,一些党组织工作过于依赖行政命令,忽视了党员的主体性和参与性,使党的工作失去了活力。这种形式主义、官僚主义的问题,严重影响了党建设工作的质量和效果,也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。因此,解决这些问题,提升党建工作的实效性和党员的积极性,是国企机关党建工作面临的重要挑战。三、提升国企机关党建工作路径分析(一)提高党建工作的科学化水平 1.提升党建工作的理
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