DB5305_T 19.37-2019 保山市信息惠民工程综合标准第37部分:劳动就业社会保障服务平台技术标准(保山市).pdf
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1、ICS 35.240 L67 DB5305 保山市由巳ET目,、万标准DB 5305/T 19.37-2019 替代DG5305/T19.37-2017 保山市信息惠民工程综合标准第37部分:劳动就业社会保障服务平台技术标准2019-10-30发布2019-11-01实施保山市市场监督管理局发布D85305/T 19.37-2019 目IJ1=1 本标准按照GB/T1.1-2009 标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写给出的规则起草。本标准由保山市大数据管理局提出。本标准由保山市工业和信息化委员会归口O本标准起草单位:保山市大数据管理局。本标准主要起草人:刘志胡、王明超、李祖燕、丁威、黄家
2、永、秦政红、起程、卢体璐。本标准替代DG5305月19.37-20170D85305/T 19.37-2019 保山市信息惠民工程综合标准第37部分劳动就业社会保障服务平台技术标准1 范围本标准规定了保山市劳动就业社会保障服务平台的术语和定义、总体架构、技术要求、功能规范。本标准适用于保山市劳动就业社会保障服务平台的总体规划、架构设计和产品开发。3 术语、定义回国主-3.1 4 缩略语下列缩回各i吾适用于本标准。APP:Application,应用程序或子机软件BPM:Business Process Manager,业务流程管理CA:Certification Authority,证书认证机
3、构EDA:Event-driven Architecture,事件驱动架构一PES:Public Employment Service,公共就业服务PAD:Portable Android Device,平板电脑PKI:Public Key Infrastructure,公开密钥体系一SSL:Secure Sockets Layer,安全套接层SOA:Service-oriented Architecure,面向服务的体系结构5 平台概述5.1 平台概述D85305/T 19.37-2019 公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社
4、会性公共服务和基本公共服务。劳动就业社会保障服务平台是信息惠民工程建设内容之一,通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)劳动就业社会保障服务中心,构建城乡统筹、上下连通的劳动就业和社会保障服务网络,向基层群众提供劳动就业、技能培训iI、劳动关系、社会保障、人才服务等劳动就业信息服务,对于促进城镇新生劳动者、农村转移劳动者、大中专学校和职业学校毕业生、登记失业人员、就业困难人员更好地实现就业与再就业,创造平等就业机会,促进社会就业更加充分,推进人力资源和社会保障事业又好又快发展O5.2 建设目标6 平台架构2 D85305/T 19.37-2019 政务服务平行图l劳动就业社会保障服务平台业务架构图
5、应用对象应用儿h山苔寺旦而触摸屏移功设备大屏幕应用平台基本信息管理人员考核a就业服务企业a就业人群8各级劳动就业社会保障服务中心办事人员)仁宇l|劳动就业保障服务平什4一站式山用服务就业、=口,a付-1,且H民准务标3 基础软件安全防护技术架构技术构架图6.2 6.2.1 D85305/T 19.37-2019 图2劳动就业社会保障服务平台技术架构图火屏幕就业信息发布服务公共就业信息服务网站劳动就业社会保障服务中心安全保障体系J J 移ZJJ设备自助就业服务|就业服务 自助式服务l l 电于叫弓1 .1 触摸屏自助就业服务业务组件门户网站引擎异地服务总线数据集成、数据共享、数据转换标准规范体系
6、统一身份认证就、|卡指导信F、基础软件(操作系统、数据阵软件、应用中间件、防病毒软件等失、|壮分析宇颗服务渠道层运行支撑层6.2.2 以刀Jz:;.唱=.;:/应用服务层是劳动就业社会保障服务平台提供的信息服务介质,包括公共就业服务管理信息系统与公共就业信息服务系统。应用n&$E6.2.3 应用支撑层应用支撑层是建设劳动就业社会保障服务平台的技术支撑,包括统一身份认证组件、工作流系统、异地服务总线、业务组件、数据共王军交换组件、统计分析引擎、门户网站引擎等。6.2.4 数据资源层数据资源层是建设劳动就业社会保障服务平台的数据支撑,包括基础信息数据库、业务数据库、交换数据库、决策分析数据库、公共
7、服务数据库等。6.2.5 运行支撑层运行支撑层是建设劳动就业社会保障服务平台的软硬件环境支撑,包括云服务资源、云存储资源、4 6.2.6 政务服务网、大型虚拟机资源、安全防护设施、基础软件等。6.2.7 标准规范体系D85305/T 19.37-2019 标准规范体系是建设劳动就业社会保障服务平台的标准化与规范化保障,包括建设公共就业信息资源目录、公共就业信息数据标准规范、公共就业数据交换接口标准、公共就业信息服务业务规范等。6.2.8 安全保障体系安全保障体系是建设劳动就业社会保障服务平台的安全保障,包括物理安全、网络安全、主机安全、应用系统安全、数据安全和业务管理安全。其中物理安全、网络安
8、全、主机安全将依托综合服务云平台在信息安全上的保障。6.3 功能架构5 动业会障务台劳就杜保服平7 技术要求图3劳动就业社会保障服务平台功能架构图D85305/T 19.37-2019 基本信息管理就业管理就业援助就业培训职业介绍就业政策管理失业管理失业保险系统管理数据接口统计分析就业服务网站大屏幕就业信息服务系统触摸屏就业信移动端就业信息服务系统电子叫号系统7.1 总体要求保山市劳动就业社会保障服务平台应遵DB5305/T19.2-2019确立的以及下列技术要求。7.2 与信息惠民工程整体关系要求保山市劳动就业社会保障服务平台与保山市信息惠民工程整体的关系包括如下:一一基础设施整合。基础设施
9、方面依托综合服务云平台,无须再单独建设,服务渠道层将作为信息惠民终端体系的一部分进行建设与运营。一一信息资源整合。公共就业相关数据库通过数据交换与共享平台与信息惠民大数据库中的公共基础数据库进行数据交互,部分公共就业信息、作为信息惠民大数据库的业务主题库的数据来源。应用支撑平台整合。应用支撑层的公共组件在综合服务云平台中已经具有的直接进行调用,没有的在综合服务云平台中进行扩展。一一展示层整合。劳动就业社会保障服务平台的门户可以集成到信息惠民统一门户中,统一对外提6 D85305/T 19.37-2019 供各种服务。一一应用整合。信息息民(市民)卡为劳动就业社会保障服务平台相关业务应用系统提供
10、统一身份认证和支付结算功能:劳动就业社会保障服务平台为信息惠民(市民)卡运营支撑管理平台提供相关业务资源。一一运营资源整合。劳动就业社会保障服务平台运营可以作为信息惠民运营服务中心的一部分,统一规划、建设与运营。7.3 架构要求架构要求包括:一一平台软件架构应该基于面向服务架构CSOA)的思想来构建:一一平台要求具有消息路由功能,可以具有业务流程管理CBPM)、可以支持自动化业务流程编排和人工参与的工作流;平台架构应支持基于事件驱动(ED目前消息J专输机制,支持服务的发布与订阅。7.5 易用性要求应用设计应充分考虑各有统一的用户访问入口和统7.6 系统安全要求7.6.3 应用系统安全应用系统安
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