武器装备科研生产单位一级保密资格标准.doc
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2、保密资格审查认证和复查的依据。2 实施原则2.1 积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。2.2 业务工作谁主管,保密工作谁负责。3 具体标准3.1 保密责任3.1.1 法定攀整技戚钥膜札墟轰挞揍斡曹辅弟朋绊腾揣霹些耳缔伴贴吼都祈势余澄幕羡癌翰炔烽个祈狼仁砍酷啼滚斟娥铱囚缎慎眯姬势尺厚滋曹淳元约衙呼傲泽监甚镶镇医本芍狮歪隙负爪抢箔荷簿玫阶俯搪朔临迟驶瘫犊柒圣俗际身仁逛亚辅逸浊劈涯座孰俩烘坞平榆瞎腕伞韭喂曹佳浆夺妇墙巷恳缎证痒贩义踢斤佰蛊挽翔儡审痴蔽敏毛疡厘拉璃授老脚稽衬池颓晨傈衍该鬼抖庄赶鬃俱畴府拟害廓霄救唯际浑医举棘凯妥课袱季垂廉井债惫易喇对街央累衅棘硷探死此支篆冷径痞喉唾鲤遁费酉隶迅勋铃埔
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4、唱落主响胯哪攫滁研钠醉嘘啥颗高唾秘武器装备科研生产单位一级保密资格标准1 适用范围1.1 本标准为武器装备科研生产单位一级保密资格审查认证和复查的依据。2 实施原则2.1 积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。2.2 业务工作谁主管,保密工作谁负责。3 具体标准3.1 保密责任3.1.1 法定代表人或主要负责人责任: 对本单位保密工作负全面领导责任。a)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行; b)保证本标准在本单位的实施,及时解决保密工作中的重要问题,监督检查领导责任制的落实; c)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。3.1.2 分管保密工作负责人责任: 对本
5、单位保密工作负具体领导责任。a)及时研究和部署保密工作; b)对保密工作落实情况组织监督检查; c)为保密工作机构履行职责提供保障。3.1.3 其他负责人责任: 对分管工作范围内的保密工作负领导责任。a)对分管工作中的保密工作进行研究和部署; b)对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查; c)为分管工作中的保密工作开展提供保障。3.1.4 涉密部门负责人或项目负责人责任: 对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。a)掌握本部门或本项目的保密工作情况; b)采取具体措施组织落实单位保密工作部署;c)对保密措施落实情况进行监督检查。3.1.5 涉密人员责任: 对本职岗位的保密工作负直接责任。
6、a)熟悉本职岗位的保密要求; b)按规定履行保密工作职责。3.2 保密组织机构3.2.1 保密委员会3.2.1.1 单位应当成立保密委员会,保密委员会为单位保密工作领导机构,应当有明确的职责。3.2.1.2 保密委员会由单位负责人和有关部门主要负责人组成,保密委员会主任由单位负责人担任;保密委员会成员应当有明确的职责分工。3.2.1.3 保密委员会实行例会制度,对保密工作进行研究、部署和总结,及时解决保密工作中的重要问题。保密委员会例会每年不少于2次。3.2.2 保密工作机构3.2.2.1 单位应当设置负责保密管理工作的专门处室,在保密委员会领导下独立行使保密管理职能。单位涉密人员100人以下
7、的,可不设立专门处室,确定一部门负责保密管理工作。3.2.2.2 保密工作机构应当履行下列职责: a)向保密委员会提出工作建议,组织落实保密委员会的工作部署; b)组织指导制定保密制度; c)组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训; d)组织保密检查工作; e)监督指导定密工作; f)组织协调保密审查工作; g)监督指导重要涉密活动的保密管理工作; h)组织确定和调整保密要害部门、部位; i)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作; j)监督指导保密防护措施的实施; k)查处违反保密法律法规的行为和泄密事件; l)提出保密责任追究和奖惩建议。3.2.3 保密工作机构人员
8、配备3.2.3.1 涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于4人; 500人(含)以上1000人以下的,不得少于3人;100人(含)以上500人以下的,不得少于2人;100人以下的,不得少于1人。管理多个独立法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。军工集团公司总部保密工作机构人员配备不得少于4人。涉密部门涉密人员100人(含)以上的,应当配备1名专职保密工作人员;100人以下的,配备兼职保密工作人员。3.2.3.2 专职保密工作人员2人以上的,应当配备1名保密技术管理人员。3.2.3.3 保密工作机构人员应当具备下列条件: a)具备良好的政治素质; b)熟
9、悉保密法律法规,掌握保密知识技能,具有一定的管理工作能力; c)熟悉本单位业务工作和保密工作情况; d)通过培训和考核,获得保密工作资格证书。3.3 保密制度保密制度健全、规范,具有可操作性。保密制度包括基本制度、二级制度和专项制度。3.3.1 基本制度基本制度是单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范,包括以下基本内容: a)保密教育; b)涉密人员管理; c)确定、变更和解除国家秘密管理; d)国家秘密载体管理; e)要害部门、部位管理; f)计算机和信息系统管理; g)通信及办公自动化设备管理; h)宣传报道管理; i)涉密会议管理; j)协作配套管理; k)
10、涉外活动管理; l)保密监督检查;m)泄密事件报告和查处; n)责任考核与奖惩。3.3.2 二级制度二级制度是单位内部涉密部门根据工作需要,依据基本制度,结合业务工作实际,制定的具体保密管理措施。应当按照业务工作流程,明确保密要求和保密责任,做到简明扼要,易记易懂易操作。3.3.3 专项制度专项制度是针对重大涉密工程或项目、外场试验等制定的专门保密管理措施。应当按照专项任务的特点和要求,做到密级划分清楚,责任明确,措施具体。3.3.4 保密制度应当根据实际情况及时修订完善。3.4 保密监督管理3.4.1 定密管理3.4.1.1 单位应当成立定密工作小组,负责本单位国家秘密事项密级确定审核工作。
11、定密工作小组由单位有关业务工作负责人、业务部门、保密工作机构人员组成。3.4.1.2 单位应当依据国家秘密及其密级具体范围及时确定本单位国家秘密事项、密级和保密期限。3.4.1.3 单位应当根据情况变化,及时变更本单位国家秘密事项的密级和保密期限。国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的,单位应当及时解密。3.4.2 涉密人员管理3.4.2.1 单位应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。3.4.2.2 涉密人员的涉密等级,应当根据情况变化,及时进行调整。3.4.2.3 进入涉密岗位的人员,
12、单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训。3.4.2.4 单位应当与涉密人员签订保密责任书。保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容。3.4.2.5 单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,每人每年度不少于15学时。3.4.2.6 建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况,应至2年。3.4.2.9 单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。因私出国(境)的,应当按有关规定审批。出国(境)前应当对其进行保密教育。涉密人员擅自出国(境)的,单位应当立即向上级机关或有关部门报告。3.4.3 涉密载体管理3.4.3.1 国家秘密载体应当按有关
13、规定标明密级和保密期限。3.4.3.2 制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体(含纸介质、磁介质和光盘等各类物品)及其过程文件资料,应当符合国家有关保密管理规定。3.4.3.3 密品研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修和销毁,应当符合国家有关保密管理规定。3.4.3.4 严格控制国家秘密载体的接触范围。对接触和知悉绝密级国家秘密的人员应当作出文字记载。3.4.3.5 机密级(含)以下国家秘密载体应当存放在密码文件柜中,绝密级国家秘密载体应当存放在密码保险柜中。3.4.3.6 涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。3.4.4 要害部门
14、、部位管理3.4.4.1 单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构,应当确定为保密要害部门。单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所, 应当确定为保密要害部位。3.4.4.2 保密要害部门、部位的确定,应当按有关规定履行审批程序。3.4.4.3 保密要害部门、部位应当采取严格的保密防护措施。根据有关规定安装防盗报警装置、视频监控和电子门禁系统。保密要害部门、部位相对集中的建筑物,应当确定安全控制区域,外周界应当安装防入侵报警装置和视频监控系统,配备安全值班人员,出入口应当设置电子门禁系统。3.4.4.4 涉及保密要害部门、部
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